假如你组织大家对某工作方案进行讨论，有位同志提出一个建议，结果大部分人认为不可行，会造成不良后果，由于言辞比较激烈，提出建议的同事很生气，一拍桌子走了，此时，你会怎么做？

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【测评要素】应变能力、人际关系

【公务员考试信息网解析】

（１）面对这种情况，要冷静，以工作为重。

（２）会议照常进行，不能因为这种情况就中断会议。

（３）会议结束后，要跟言词激烈的同事进行沟通，大家提出意见的时候要注意方式方法。即使正确的意见，也应当以适当的方式表达出来。

（４）与被气走的同事进行沟通，做好说服工作，开导他的思想，让他意识到大家也是为了工作，虽然言词激烈，但对事不对人，大家都没有恶意。

（５）以适当的方式组织一次集体活动，促使大家消除误会，以利工作开展。

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