收入分配中的问题及改革建议(收入分配论述)

近年来，关于收入分配体制不合理，要求进行改革的呼声越来越强烈。但是究竟如何改革，建立科学合理的分配体制？莫衷一是，还没有什么各方都认可的措施政策出台。分配体制的不合理性所造成的消极的社会影响，越来越深入，对于和谐社会建设，对于长期的稳定发展，都是一个潜在的巨大威胁，必须认真的加以研究和解决。

　　分配体制的不合理所带来的直接后果，就是收入差距的扩大，贫富悬殊，撕裂社会群体。目前比较突出的分配造成的问题，有地域差距，有社会阶层和行业的差距，也有同一地域同一行业不同人员的差距。我想从这样几个角度来说明一下分配不合理所造成的问题的严重性。

　　先说地域性差距。目前国家实行了西部大开发、中部崛起和振兴东北老工业基地的方针，就是要扭转和改变地域性的贫富差距问题。建立社会主义统一的市场经济，如果不消除这种贫困差距过大的状态，肯定是实现和完成不了的！我们可以看到，贫富差距的问题是建立统一市场的一个阻力因素，也是地方保护主义所存在的根本原因。我们讲“同工同酬”，也是不可能的，在北京、上海等大城市，同样的劳动付出，可能获得的收益报酬是宁夏、河南等地的数倍。在劳动力价值的衡量上，就已经决定了不可能是一个统一的市场！

　　我们看到，不同的行业和阶层，分配的差距是非常大的。一些垄断的部门行业，收入畸高，但是占有和开发的都是国有资源，或许不通过二次分配，而是在一次分配中，就已经完成了不合理倾向性比较明显的分配。“近水楼台”，管什么就有什么，“公益”也都演化为部门行业的利益，演化为部分人的利益。

　　同一地域或者同一行业内，分配的不合理性也比较突出。比如，各地都有开发区，开发区内的工资水平和福利待遇要比其他地方的同一部门的工作人员高出一筹，甚至两筹、三筹不止。一个在职业学院工作的朋友最近反映，说系里老师在给领导闹事，就是因为分配的问题。年度奖金，学校给了系里10万元，系里几个领导分了5万，剩下的由教师员工分，引起教职员工的强烈不满。还有某富裕单位，集资盖房子，原本没有说装修的事情，所以有的员工没有申请买房子，后来发现房子盖好了，而且装修的相当豪华，据说装修的费用也是单位出大头。没有要房子的员工觉得自己吃亏，于是联合起来，要求单位给予6万元的“经济补偿”。买房子的自然也不同意，觉得装修花不了那么多钱。如果补偿，买房子的又觉得吃亏了！

　　其实，集资盖房子也是一种分配的变相。如果说不建立科学合理的分配体制，那么即便是一些单位行业内部也会出问题，引发群体的撕裂和矛盾。那么，可想而知，在社会的层面，更加突出的分配的不合理所造成和带来的问题有多么危险！

　　国家的长治久安，长期的稳定发展和和谐，需要有一个科学合理的分配机制，缩小贫富差距。这个问题现在是需要提上议事日程的。我们说人们为什么痛恨腐败，其实腐败在很大程度或者说在其本质上，就是分配的不合理，“分配的不公”。

　　分配体制的问题是一个深层次的问题，属于社会关系的范畴。解决不好，反而会影响和制约经济的发展。无论从发展的前景需要，还是和谐社会建设的需要，我们都必须解决好分配体制的改革问题！

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