济南市历城区公开招考事业单位工作人员简章(济南市历城区公开招考事业单位工作人员简章公示)

为进一步深化人事制度改革，健全完善用人机制，促进人才资源的合理化配置，更好地适应全区社会经济发展的需要，经区委、区政府同意，我区决定公开招考事业单位工作人员40名（其中男26名、女14名）。现将招考简章公告如下：

一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

　　4、身体健康；

5、2005年以来尚未就业的国家统招全日制普通高等院校本科以上学历并取得相应学位的毕业生；

　　6、入高等院校学习前系现本辖区常住户口。

　　二、报名与资格审查

1、报名时间：8月30-31日 上午8:30-11:30

下午13:30-17:00

2、报名地点：历城区人才市场二楼(洪家楼西路86号)。

3、报名方法：符合条件的人员，持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、一寸近期同底版彩色免冠照片3张，到报名地点报名。

4、报名考务费：每人每科40元。为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困的考生，凭考生家庭所在地民政部门发放的享受最低生活保障证明，免收报名考务费。

5、资格审查：报考人员报名时，除提交上述各种证件外，还须签订《诚信承诺书》。资格审查贯穿招考工作全过程。

三、考试内容和时间

考试分为笔试和面试。笔试科目为申论和行政职业能力测验，面试内容为事业单位工作人员必备的基本素质和能力。

１、 笔试：笔试时间为9月15日。

上午8:30-11:00 申论；下午2:30-4:30 行政职业能力测验。

笔试的具体考点、考场，在准考证上注明。笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩，研究生以上学历笔试总成绩加５分。根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按计划录用人数3倍的比例确定进入面试的人员。笔试成绩和面试人员名单张榜公布。进入面试人员应交纳面试考务费70元。进入面试人员现场填报《报考职位志愿表》，根据填报志愿和笔试成绩，由高分到低分排列确定具体面试职位（录用计划和职位表附后）。

2、面试：面试时间为9月27日。

具体面试地点、时间在《面试通知书》上注明。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生的考试总成绩。根据考试总成绩，按计划录用人数1∶1的比例，由高分到低分，确定进入录用考核范围的人员。若报考相同职位考试总成绩出现并列时，则按笔试成绩由高分到低分确定考核人选。考试总成绩和进入录用考核范围人员名单张榜公布。

四、录取办法

进入考核范围的人员,由组织人事部门对其进行全面考核。考核合格人员，到指定的医院进行体检。对考核或体检不合格人员造成的空缺，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。经考核、体检合格的拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。被确定录用到区直事业单位的人员，根据其本人的具体情况及单位编制和需求，经区招考工作领导小组研究后统一安置。录用到办事处的事业人员，须安排到社区居委会工作两年以上。新录用人员凭《录用通知书》办理有关手续。

五、录用后的待遇

被录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，经组织人事部门考核合格后，正式任用；不合格的，取消录用资格。

济南市历城区招考

事业单位工作人员领导小组办公室

二00七年八月二十三日