2024年第二季度重庆市属事业单位遴选34人公告

重庆市事业单位2024年第二季度公开选拔工作人员公告

为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，重庆市部分市属事业单位决定公开选拔一批工作人员。现将有关事项公告如下：

1、选拔原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。二、评选单位及人数本次公开选拔市属事业单位工作人员34名。具体职位详见《重庆市属事业单位2024年第二季度公开遴选工作人员岗位表》（附件1）。三、申请人范围和条件（一）申请人范围。川渝地区机关事业单位在职公务员（含《公务员法》管理人员）和事业单位工作人员，各岗位具体条件见附件1。 （二）申请人条件。报考人员应当具备下列条件： 1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，业绩突出，受到群众认可。 2、注册前已完成规定的最短服务期限或与原单位约定的最短服务期限。 3、年度考核全部合格（通过）及以上。 4、具备本岗位所需的国家专业（执业）资格。 5、具备应聘岗位所需的学历、专业、身体素质等条件。 （三）下列人员不纳入本次评选。因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍的；尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关、事业单位工作人员招聘（聘用）纪律而被禁止参加考试并有一定期限的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署的备忘录中列明的失信人员。机关事业单位试用期内（含新提拔领导干部试用期）人员；未超过机关招聘（聘用）公告或者双方签订的事业单位聘用合同规定最短服务期限的机关事业单位工作人员；在我市公费培训定向基层院校就业但未完成国家规定或单位约定服务期限或未按照规定终止培训和就业协议的公费师范（医学）学生在本公告发布之日前已履行规定程序；参加我市机关事业单位招聘的人员招聘（招聘）是指进入招聘（招聘）公示阶段的人员。 (4)工作经验的计算。计算工作年限的截止时间为2024年4月。如要求最低工作年限为2年，起始时间应为2022年4月30日之前（工龄类推）；有些职位要求相关专业（或职位）的工作年限，候选人必须满足这两个要求。 (5)年龄计算。年龄计算的截止时间为2024年4月30日。例如“35岁以下”是指36岁以下，即1988年5月1日及以后出生，以此类推。 （六）毕业（学位）证书及专业。申请人须凭已获得的毕业（学位）证书提出申请。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。专业目录详情见附件2。选拔专业资格审查主要依据毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）所载明的内容；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行，综合运用目录《说明》规定的相关规则。 （七）特别说明。本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含本级（数）。例如，如果您的年龄在35岁以下，则包括35岁； 3年以上工作经验，其中3年以上工作经验；员工等级9以上或以下，均包含员工等级9，以此类推。除另有说明外，本公告涉及的时间点均按公共科目笔试网上报名截止时间计算。 4、报名及资格初审：本次评选实行网上报名。

应聘者应按照岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并根据网页提示上传电子材料（包括电子报名照片，jpg格式，小于20kb）。选拔单位根据岗位要求对应聘者提交的信息进行网上初审，并在面试前进行资格审查。审核不合格的，取消进入下一步的资格。评选单位和有关主管部门不得无故拒绝符合申请条件的人员报名。 （一）公共科目笔试报名。 1. 提交申请。考生可通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）“我想做”中的“人事考试网上报名”进行报名。报名期限为2024年5月7日至2024年5月12日。考生只能选择一个单位的一个职位进行报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。 2.查看资格初审结果。主管部门会同遴选单位对申请资格进行网上初审。资格初审不合格的，不得进入下一阶段。考生可在网上报名后一天登录报名网站查看初选资格结果（如对初选资格结果有疑问，可咨询选拔单位）。通过资格初审的，应及时下载注册序列号等信息，以便后续查询；如因信息错误未通过审核的，可在2024年5月13日9:00之前修改相关信息或申请其他职位，并重新提交资格初审信息。应聘者应谨慎选择所申请的单位和职位。资格初审合格后，不得变更所申请的单位和职位。 3.在线支付。资格初审通过后，考生应于2024年5月14日9:00前完成网上缴纳考试费用。未在规定时间内缴纳费用的，视为自动放弃报名。 4、考试开考比例未达到怎么办？实际报名人数与选拔名额的比例应达到3:1人，达不到比例的，选拔名额将相应减少或取消选拔职位。其中，如有急需职位，经市主管部门与选拔单位同意，可作为急需职位启动考试。因选拔职位取消而无法参加考试的考生，其考试费用将予以退还。 5.打印准考证。通过报名资格初审并缴纳考试费用的考生，可于2024年5月21日9:00至2024年5月25日9:00登录重庆市人力资源和社会保障网报名系统打印公共科目笔试准考证准考证（以下简称准考证，采用A4纸打印，保证字迹和照片清晰。原则上专业科目笔试通用）。考试当天，您须凭准考证原件和身份证到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的后果由考生自行承担。 （二）专业科目笔试报名。专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准。考生须持准考证和身份证原件在指定时间、地点参加专业科目笔试。无需参加公共科目笔试或准考证注明的时间、地点发生调整的，以选拔单位或其主管部门通知为准。五、考试与考核考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目（部分岗位考试）和专业科目（部分岗位考试）；面试包括专业技能测试（部分岗位测试）和综合面试。具体考试考核形式见附件1。考生应当配合相关考试规定的实施，及时关注报名网站、选拔单位或主管部门的公共信息网站、考试现场公布的考试要求，并遵守。 (一)笔试。 1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（各150分），考试方式为闭卷。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。

公科笔试由市人力资源和社会保障局组织，时间为2024年5月25日（星期六）8:30-12:00（8:30-10:00为《职业能力倾向测验》） ，10：00-12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。具体时间、地点请以网上自行打印的门票为准。考生可于2024年6月下旬登录报名网站查询成绩。 2、专业科目笔试。考试满分100 分，采用闭卷形式。各选聘岗位是否组织专业科目笔试，具体内容详见附件1。专业科目笔试由有关主管部门会同选拔单位、用人单位人事综合管理部门实施市级机构将予以指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间、地点不明确的，选拔单位或其主管部门另行通知。考生须携带准考证、居民身份证原件及考试主办方要求的其他证明材料，在指定时间、地点参加考试。 3.进入面试环节的规则。 （一）未参加规定科目笔试的，不得参加面试。 （二）各岗位面试（含综合面试、专业技能测试（部分岗位考试））候选人按照面试人数与选拔岗位人数的比例：3:1，并根据笔试成绩确定考试成绩换算规则按本公告第五条规定。换算后的总分按照从高分到低分的顺序确定。 （三）最后参加专业技能考试或综合面试的考生成绩相同的，以并列录取。若实际参加面试的考生人数未达到预定比例的，可按照最低竞争比例2:1进行面试；若竞争比例未达到2:1，则相应减少选拔名额。不能减少遴选名额的，由主管部门共同决定是否继续遴选单位。后续流程。 （四）进入面试阶段的候选人名单由主管部门会同选拔单位公布。 （二）资格审查。参加面试的候选人应在选拔单位或主管部门通知的时间、地点持本人身份证、符合选拔条件的学历（学位）证明（境外（境外）院校毕业生还应提供学历证明）教育部中国留学服务中心）及该职位所需的职称、专业（执业）资格等文件原件和复印件进行注册资格审核。资格审查应当不晚于面试名单公布后10日内进行。资格复审合格者参加面试；资格复审不合格或经确认后主动放弃面试的，按应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。填报名额由评选单位和主管部门确定。候补考生笔试总成绩相同的，并行进入面试。面试后，经核实不符合资格的，选拔单位将报主管部门研究确定是否补缺。应聘者须在面试前资格审查时向负责资格审查的单位开具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4）；不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实在最短服务期限内的，将被取消进入后续阶段的资格。 (3)面试。面试由主管部门会同选拔单位组织实施，市事业单位人事综合管理部门予以指导和监督。面试时间、地点等由选拔方另行通知。请考生保持沟通畅通，关注用人单位及主管部门的公共信息网站。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。如因考生放弃、迟到等因素导致实际参加面试人数低于3,333,601人的，面试将继续按计划组织实施。

面试时，专业技能测试可采取实操演练、案例答辩等形式，主要测试应聘者的专业操作、专业实践等能力；综合面试可以采取结构化面试等形式，主要考验应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等都会综合考虑。各岗位面试方式详见附件1。每种面试方法满分100分。专业技能考试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。访谈组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）进行。未按时到指定地点参加面试的，将被取消面试资格。考生各科目面试成绩（含综合面试和专业技能考试成绩）未达到60分，或者实际参加面试的考生人数少于2,333,601人，且考生任一科目面试成绩未达到60分的达到70分，是否进入体检？由主管部门会同评选单位确定。 （四）考试总成绩的计算。根据附件1选拔职位“考试类型”评分的不同，执行以下规则： A类成绩计算类型：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%； B类成绩计算式：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）330%+专业科目笔试成绩30%+综合面试成绩40%； C类成绩计算类型：（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）340%+专业技能考试成绩30%+综合面试成绩30% D类成绩计算类型：（《职业能力倾向测验》分+:010 -30000分）340%+专业科目笔试成绩20%+专业技能考试成绩20%+综合面试成绩20%； E类成绩计算类型：专业科目笔试成绩50%+综合面试成绩50%。六、体检、考察体检、考察的有关事项由选拔单位或其主管部门在面试后予以公告，或在选拔单位或其主管部门网站上公布。请考生及时关注。 (一)体检。体检考生根据应聘岗位报考人数和考生总成绩（保留小数点后2位）从高分到低分1:1确定。总成绩相同时，按学历顺序排列，按顺序确定相应职称、相应职业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩。得分较高者优先；如果仍然相同，则添加测试结构。进行面试，复试成绩较高者优先。体检由主管部门会同选拔单位按照规定组织实施。体检标准参照《综合应用能力》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，并结合行业或岗位要求执行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》填写法规。体检在指定的有资质的公立医疗卫生机构进行。除按照有关规定需要当场或者当日复查并确认体检结果的项目外，选拔单位或者考生对体检结论有异议的，可以申请自收到体检结束通知之日起7日内以书面形式复查。经单位主管部门批准后，按照体检规定和程序到指定医院进行一次性复查。体检结论以复检结论为准。体检合格者进入检查阶段。 （二）检查。此次检查将与1:1次检查进行同等数量的检查。计划检查名单确定后，应当及时通知检查对象。检查由主管部门会同评选单位组织实施，参照《事业单位工作人员聘用体检表》。

检查组应当审查拟任人选的干部（人事）档案，核实公务员或公务人员的登记情况、事业单位新进人员登记情况、在职人员情况、工作年限和最低服务年限、是否遵守回避规定等.审核拟聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，重点通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式进行核查，并将相关材料作为检查结论的重要附件。其中学历、学位和学分信息应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国高管信息公开网获取（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查中发现提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供虚假材料、信息影响审核结果，干扰、影响检查客观公正的，检查结论为不合格。考察结束后，考察组应当对考察情况和考察结论作出说明，并将相关资料按照人事管理权限报送选拔单位或者主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。检查结果应当及时向检查对象报告。考察对象应当积极配合考察。拒不配合的，可视为放弃检查资格。进入考察阶段后，考察候选人无正当理由放弃考察资格和后续录用资格的，选拔单位或者主管部门应当登记并报市事业单位人事综合管理部门备案。体检、考察不合格或者在体检、考察时被确认自动放弃资格的，是否补缺、补补多少次，由主管部门会同选拔单位决定。确需更换的，按照以下规则确定更换人选： 应聘职位的人选，按照综合考试成绩从高分到低分的顺序进行更换。替代候选人的面试成绩应当符合本公告第五条的相关规定。七、考试、体检、考察过程中有关事项的公告将在选拔单位或其主管部门网站上予以公告。请考生及时关注。拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站公示，公示期7个工作日。公开内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩、毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）要求等。职位选择条件。资格及其他事项。拟聘人员名单公布后，如因各种原因另有空缺，则不再填补。 8、公示后对试用岗位、聘用及待遇无异议，或异议信息经核实不影响选拔的，视为拟聘人选。对于被推荐的候选人，可以设定不超过3个月的试用期。试用期间，试用人员与原单位人事关系不变，工资待遇不变。无试用期或者有试用期且期满考核合格的，按规定办理调动手续，并按有关规定执行相关待遇。试用期内考核不合格的，退回原单位。所选岗位约定最短服务期限的（详见附件1“备注”栏），在最短服务期限内，任何人不得申请或调动到其他机关或机构。在最低服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。九、纪律要求事业单位公开选拔工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保选拔工作顺利进行。要严格执行《公务员录用考察办法（试行）》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）、《事业单位人事管理回避规定》（育人社发）发〔2016〕281号）等规定，员工应当自觉接受纪律检查和社会监督，严禁徇私舞弊。

申请人的档案材料或者信息发现有疑问的，应当立即核实。未经核实，将暂停选拔或聘用。经查实申请人不符合报名条件或存在不正当竞争行为的，取消其报名资格或进入下一环节资格；已办理人事关系转移手续的，应当按照规定将人事关系交回原单位。申请人提供伪造身份证件、学历（学位）、职称、专业（执业）资格、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（附件5）等材料的，一经查实，将被视为不当行为和失信行为，将予以举报评选单位的主管部门。市级事业单位人事综合管理部门应当登记并记入个人诚信档案。市级事业单位招聘（选拔）工作人员的期限自本公告发布之日起5年内，由单位和人事主管部门按照规定给予。惩罚。十、评选过程中的其他相关问题，可通过以下方式咨询： 1、本公告由评选单位及其主管部门会同市事业单位人事综合管理部门负责解释。报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等问题请咨询附件1申报单位。 2、选拔时间如有调整，考生将通过报名网站、选拔单位或主管部门公共信息网予以通知，请考生及时关注。 3、公共科目网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837。 4、公共科目考试咨询电话：023-86868820。 5、评选相关事宜咨询电话：重庆红岩革命历史文化馆何老师023-60335657；重庆市互联网违法不良信息举报中心市网络安全应急指挥中心凌老师023-63151823；重庆中医药大学陈老师023-65880566；重庆中医药研究院李老师023-89029157；重庆市石桥铺殡仪馆简老师023-65380575；重庆市第十一人民医院邓老师023-65763271；重庆住房公积金中心梁老师023-60355932；重庆市农业技术推广站肖老师023-89133766；重庆中国三峡博物馆杨老师023-63679226；重庆市文物考古研究所李老师023-63526660；重庆劳动人民文化宫龙老师023-63622956；重庆市残疾人劳动就业服务指导中心张老师023-63600320。重庆市事业单位公开选拔问题及情况反馈邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。附件：1.2024年第二季度重庆市事业单位公开招聘岗位一览表2.2024年重庆市事业单位公开招聘专业参考目录3.公开招聘分类考试公共科目笔试大纲4.院校单位人员诚信申请承诺书

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