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2024年公务员联考申论热点:发展新质生产力要做好“人才”文章
为进一步帮助考生提高应试及答题能力,永安公考(www.chinagwy.org)特别推荐应试热点话题解读《新生产力发展需要抓好‘人才’》 ”。希望阅读本文的考生能够对了解申请热点话题有所帮助。
【热点背景】
习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,“要按照发展新生产力的要求,畅通教育、科技、人才良性循环,健全人才培养、引进、使用、合理流动工作机制。 “这为我们做好人才工作、促进高质量新生产力发展提供了基本指引。
【公审角度解读】
【提出一个观点】
立足长远,注重人才。面对新一轮科技革命和产业变革的新形势,我们对人才的需求更加迫切。只有全面培养人才、引进人才、使用人才,用心吸引人才,用心培育人才,真心爱护人才,培育人才成长的沃土,才能推动传统生产力快速转变为人才强国。新的生产力。
【参考对策】
新生产力的特点是创新。人才与创新紧密相连。人才作为创新的基础,是创新活动中最活跃、最积极的因素。创新驱动本质上是人才驱动。新生产力的发展最终取决于人才的力量。在新质量生产力发展过程中,人才不仅是创新的发起者,也是技术应用的实践者、制度变革的推动者。它们是新质量生产力的核心要素。因此,必须明确人才在新生产力中的作用,充分认识和尊重人才的价值和作用,多措并举培养人才、吸引人才、留住人才、使用人才。
完善机制,加强人才培养和引进。注重人才本土培养,通过采取措施,努力培养更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、优秀工程师、伟大工匠、高技能人才优化教育资源配置,提高教育质量;着力多元化引进人才,实行更加开放的人才政策,让有志于在华发展的优秀人才引得来、住得住、用得好、流动得好,让更多的全球智力资源和创新要素融入进来。供我们使用;围绕产业产学研深度合作特别是国际交流合作,促进人才培养与产业需求无缝衔接,促进科技成果转化应用。
多措并举强化人才激励和保障。建立健全人才激励机制,通过完善薪酬体系、设立激励基金、提供晋升机会等措施,激发劳动力、知识、技术、管理、资本、数据等生产要素活力,更好地体现市场知识、技术、人才的价值。增强人才的创新热情和创造活力;加强知识产权保护,保护人才创新成果合法权益,为人才创新提供坚实的法律保障;优化人才服务保障体系,管理人才“一老一小”,为人才创新提供坚实基础。为人才提供优质的生活服务和完善的社会保障,让他们安居乐业、投身发展。
营造发挥人才作用的氛围。通过组建跨学科团队,促进不同领域人才的交流与合作,激发创新灵感和创造力;着力营造开放包容的创新文化氛围,鼓励创新、包容失败,让人才敢于尝试、勇于创新,为新的素质生产力的发展注入源源不断的活力;同时,要在全社会树立崇尚创新、崇尚人才的明确导向,用创新文化激发创新精神、推动创新实践、激发创新事业,引导人民群众特别是青年学生立志创新。遵循榜样并努力工作。真相。
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