2006年中央国家机关公务员录用考试(2006年国家公务员)

2006年中央国家机关公务员招考公共科目笔试合格分数线公布后，在社会上引起较大反响。为此，记者采访了人事部公务员管理司有关负责人。

　　记者：今年的中央国家机关公务员考试公共科目笔试成绩已经公布，考生普遍反映今年的成绩较低，请问是这样的吗？

　　负责人：从我们测算的情况看，尽管今年参加考试的人数较多，但行政职业能力测验的成绩与去年相比，并没有多少变化，也就是说，平均成绩并不低。申论一科的成绩较去年有所下降，这样，两科相加，总的成绩就不如去年。但要说明的是，每年参加公务员考试的群体都不太相同，特别是今年放宽报名条件的门槛后，参加考试的人员构成与往年也不同，加之每年的试题也不进行等值处理。因此，简单地比较两年的总体成绩并没有多大意义。

　　记者:许多考生对参考答案的制定过程不了解,请你介绍一下参考答案是如何制定的?

　　负责人:行政职业能力测验都是客观性试题,其答案都是由专家组审定的。申论是主观性试题,考试结束后,我们即组织具有广泛代表性的专家组成阅卷核心专家组,根据考试大纲要求和试题问答设置,初步拟定参考答案。在此基础上,通过审阅大量样卷,对参考答案作出进一步修正。

　　记者：公务员考试是职位竞争性考试，请问公共科目的最低合格分数线是如何划定的？

　　负责人：公务员考试是选拔性考试，这就决定了无论有多少人参加考试，能够达到最低合格分数线的人都是少数。在确定最低合格分数线时，主要有三个原则：一是既要考虑考试的总体水平，又要保证绝大多数职位上有适当比例的人选进入面试；二是中央国家机关与垂直管理系统应有所区别，即中央国家机关的分数线适当高于垂直管理系统；三是应向基层、艰苦边远地区倾斜，鼓励广大考生到基层和艰苦边远地区去。因此,报考这些职位的分数线单独予以划定。

　　记者：有人对阅卷工作不了解，认为可能存在不公正的问题。你能介绍一下公务员考试是怎么阅卷的吗？

　　负责人：公务员考试是一项公平公正的考试，这一点请广大考生放心。我们在阅卷中设立了一套严密的制度，就是为了对考生高度负责，确保不出现任何差错。行政职业能力测验是客观性试题，阅卷全部采用机读方式。为了保证准确率，所有答题卡都要在不同的阅读机上阅读两遍，正确无误后方可入库。申论一科是主观性试题。为了避免误差，我们从2004年开始即实行了无纸化阅卷。考试结束后，我们将所有考生的答卷全部扫描进计算机，由计算机随机派发给阅卷人员。一名考生答卷中的每一道题，都要经过两个或两个以上阅卷人员背对背打分，一份申论试卷的成绩至少由六个以上阅卷人员给出，阅卷前，阅卷人员必须接受严格培训，并进行一定时间的试评阅,在准确掌握评分标准后才开始正式评阅。另外，我们还建立了一套对阅卷人员工作质量的监督系统，可以进行实时监督。所有考生申论的成绩，都是阅卷人员给出分后由计算机自动合成。因此，无论是行政职业能力测验阅卷还是申论阅卷，都是准确无误的。

　　记者：有考生提出，公布的成绩与自己的估分有差距，你怎么解释这种现象？

　　负责人：我们在网上也看到这方面的反映。对于行政职业能力测验的成绩，绝大多数人比较认可。这个科目的考试一直保持了相对的稳定，不是一时能够突击上去的。对于申论一科，许多人感到自己不应当得低分，甚至有人说自己的答案与网上某个所谓“专家”的答案是一致的，或者是与辅导班上“专家”讲的是一致的，应当得高分，怀疑是不是误判了。这里，我要强调，申论考试不同于一般的作文。它重点考察的是考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力以及文字表达能力。我们对考试情况作了认真分析，发现得分低的原因主要有三个方面。一是许多考生没有认真审题。申论试题的设置是专家们长时间打磨的结果，是严谨科学的，试题中的每一个字词都是经过认真考虑的，也都是有意义的。但遗憾的是许多考生不按要求作答，或按事先准备的所谓万能模板套用，或下笔万言离题万里。二是考生不了解申论考试的作答要求。许多人认为申论就是考作文，不认真读材料，不对材料进行综合分析，匆匆下笔。三是受各种辅导班和教材的误导。我们多次重申，社会上所谓的专家，都与公务员考试没有关系，猜题压宝式的辅导只会误导考生。比如，某网给出的申论“专家”的答案，完全是主观臆断。如果考生按此答案作答，自然无法得分。总的讲，公务员考试是一种能力测试，不是知识性考试，是靠平时素质的积累，不是靠复习几本书，临时上几个辅导班就能通过的。

　　记者：有人对自己的分数提出质疑，请问可不可以查卷？

　　负责人：从我刚才介绍的阅卷情况看，我们能够确保所有考生的成绩是真实可靠的，也是准确无误的。因此，没有必要再查卷。

　　记者：上了线的考生目前最关注的就是各招考部门组织的面试了，你能介绍这方面的情况吗？

　　负责人：可以。根据目前划定的最低合格分数线，绝大部分职位过线人数与拟录用人数的比例都超过了3：1。在今年的招考方案中，我们规定各招考部门可以根据本部门的实际情况，以3—5倍的比例，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的原则确定参加面试人员。所有招考单位确定的参加面试人员的名单都要在人事部网站上公布。今年，我们将加大对各招考部门面试工作的监督，对垂直管理系统的面试，我们还委托各省市的人事厅局予以指导和监督。另外，各招考部门的面试时间不一。有的部门在面试前还要加试专业考试。这里，我敬请广大上线的考生注意了解你所报考的部门的情况，以免错过机会。

　　记者：有的考生考的成绩很好，但进不了所报考的职位的面试。请问这部分考生还有希望被录取吗？

　　负责人：不能一概而论。我们有一个调剂办法。本部门有的职位达不到面试比例的，先在本部门其他职位上调剂。本部门调剂不了的，可以跨部门调剂。跨部门调剂的，都要在人事部网站上公开其职位，符合职位要求的公共科目笔试合格人员，可以按照规定进行公开报名，然后由报考部门从高分到低分按照规定比例确定进入面试的人选。

　　记者：今年的中央国家机关招考体检时有无指定医院？

　　负责人：根据有关规定，人事部、卫生部在北京地区指定了14家公务员体检医疗机构。中央国家机关的招考部门应该在这些机构中实施体检工作。垂直管理系统的体检工作，可以在这14家医疗机构进行，也可以在当地的县级以上综合性医院进行。

　　记者：你还需要给考生说点什么吗？

　　负责人：十多年来，在各方面的努力下，公务员考试已被社会广泛认可，享有良好的声誉。我们倍加珍惜这项制度，也倍加爱惜这个荣誉。我们将努力实践公开平等竞争择优的原则，希望广大考生积极支持理解我们的工作，也欢迎社会各界监督我们的工作。我们愿意通过这项制度的实施，把更多的优秀人才聚集到公务员队伍中来，为社会、为公众提供更优质的服务。(记者 孙宇挺)

  相关文章:

   公务员考试行测中的常识判断是考查考生平时知识积累的重要部分，这部分知识范围广泛包罗万象，要求上知天文下晓地理，考生不仅平时要多观察多积累，更要注意总结才能便于记忆。本文给大家带来“古人对酒的30种称呼”，一起来涨知识吧，建议收藏！1、杜康：“何以解忧，唯有杜康。”（曹操《短歌行》）相传酒是夏朝杜康（即少康）发明的，故以酿酒的祖师爷杜康之名作酒的代称。2、般若汤：“曲肱但作吉祥卧，浇舌惟无般若汤

   一、疥疮的概述疥疮是一种由疥虫所引起的慢性接触性传染性皮肤病。其特征为手腕、指缝、下腹等处皮肤发生水疱及隧道，夜晚瘙痒剧烈。二、疥疮的病因多因机体蕴毒，日久生虫，兼受风湿蕴结，虫毒湿热相搏，结聚肌肤所致;或因与病人同卧、相互握手直接传染;或使用过患者用过而未经消毒的衣裤、被席、用具等间接传染。三、疥疮的症状本病多

   2014年国家公务员考试在即，考生辅导须循序渐进，制定有效的复习备考计划，再结合2014年国家公务员考试备考教材进行复习时还需定期在新私学智能培训系统进行学习成果的测试，哪里不会补哪里，帮助考生快速提高考试分数。下面国家公务员考试网将提供系列法律知识题供考生进行练习

   当前很多考生的目标是07年国考，我就考生在复习过程中遇到的一些问题，谈谈自己的看法。有考生问我，国考和地方性考试的主要区别在哪儿？除了在招考对象上有差别以外，在考试科目和考试时间上也有差别，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力

   党的十八大以来，习近平总书记就新的历史条件下如何坚持好党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，发表了一系列重要论述，科学总结了我们党贯彻群众路线的历史经验，极大丰富了马克思主义群众观点和党的群众路线的理论内涵，有力推动了贯彻群众路线的生动实践，充分体现了人民是真正英雄的历史观、以人为本以