为什么公务员不想当领导(为什么公务员不会被辞退)

进入体制后，很多年轻人选择放下，不再追求未来的升职。有人说他们非理性，有人说他们理性。以往公务员考试中，很多人愿意报考二办、组织部、纪委等单位，以便更快晋升；但现在越来越多的年轻人愿意报考科技局、党校、工商联、贸促会等单位，不为别的，就是能轻松工作。

1、成本高

如果你想升职，就必须付出更多的努力。年轻人要熬夜、加班、批改材料、服务领导。他们成为单位的业务骨干，成为领导的贴心小棉袄。即使你做了很多工作，你仍然会得到晋升。可能还没有轮到你，因为最终的晋升条件看起来“不切实际”，你因缺乏创新、缺乏经验等因素而被排除在晋升名单之外。所以升职不是你自己决定的。你投入了时间和精力，但最终可能会因为各种因素而被解雇。

2、待遇低

很多人以为自己升职了，工资就会增加很多。事实上，情况并非如此。科员和副科员的工资差别每月仅六七百元左右。一年相差不到1万元。普通科员与科员的差距每年仅1万多元。差距远没有想象中那么大。因此，很多人并不关心这个薪资问题。他们宁愿独自工作，也不愿投入过多的精力去追求虚幻的升职和小幅的薪资提升。

3、高风险

体制内的晋升看起来很美好，但当你成为领导后，你就会面临更大的风险，因为你要承担更大的责任。一旦需要问责，领导者就必须承担第一责任。因此，很多领导者可能看起来很风光，但实际上，他们的工作需要艰苦的努力，甚至是恐惧。并不像表面看上去的那么光鲜亮丽，他们还要承受巨大的心理压力。

以上就是《公务员为何不愿升职？》的全部内容。对于候选人。希望参加考试的考生能够如愿以偿！如果考生想了解更多有关考试的信息，可以关注公务员考试网站。

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