试用期待遇公务员：试用期公务员待遇都有哪些

今天给大家分享一下关于公务员试用期福利的知识。它还将解释公务员在试用期内的福利。如果它恰好解决了您现在面临的问题，请不要忘记关注本站并立即开始！

本文目录一览：

1、公务员试用期有十三个月工资吗？ 2、公务员试用期工资与正常工资有什么区别？ 3、公务员试用期工资标准4、公务员试用期工资是否有十三个月工资？ 5.公务员试用期管理规定6.公务员试用期工资

公务员试用期有没有十三薪

无。根据我国公务员法有关规定，新录用公务员的试用期为一年。新录用公务员试用期内，年终考核不确定等级。只有在年终考核中表现优秀且表现优秀的公务员才能领取第13个月的工资。新录用的公务员第一年没有13个月的工资。

公务员的试用期为十三个月的工资。公务员第13个月的工资称为年终一次性奖金，只有年度考核合格的人才可以领取。这部分奖金将于1月底前发放，发放金额以12月工资为依据。

公务员在试用期内不领取十三个月的工资，因为公务员的十三个月的工资是实行绩效考核的，每年考核合格后才能发放。但试用期内的公务员不参加年度考核，因此没有第三次工资。十三个月的工资。

对于公务员试用期内是否享有十三薪，目前尚无统一答案。虽然法律规定公务员试用期内的工资不得低于正式工资的80%，但能否享受十三条工资待遇还需根据单位或地区的具体政策规定确定他们工作的地方。

公务员试用期内不领取第十三个月的工资。因为公务员第13个月工资是绩效考核工资，每年考核合格后才能发放。

至于依据的文件，每个地方人事局开具的文件都不同，但我没听说全国有哪个地方年底不发双倍工资。国家对公务员年底双薪有规定。

公务员试用期工资和转正工资差多少

1.百分之二十。根据国家规定《劳动法》，试用期工资为正式员工转正后基本工资的80%。公务员转正前后的工资差额通常为全职工资的20%。公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。

2、公务员转正前后工资差额为全职工资的20%至30%。公务员试用期内的工资约为正常工资的70%至80%。公务员试用期内的工资根据地区、单位、职位的不同而有所不同。

3、试用期工资一般为转正后工资的70%~80%左右。据了解，公务员试用期内工资统一，年终奖金按试用期内任职月份计算。试用期内，还将缴纳公积金。

4、以北京为例，国税局试用期工资福利约为每月4000-5000元，转正后工资福利可达7000-9000元左右。

公务员试用期工资标准

根据《国务院公务员试用期工资暂行规定》及相关文件规定，新录用的在县级以下机关、事业单位工作的公务员的大学毕业生试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%。

《劳动合同法》规定，劳动者试用期内的工资不得低于本单位同岗位或者劳动合同规定的最低工资标准。工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。

公务员转正前后的工资差异为全职工资的20%至30%。公务员试用期工资约为定级时工资的70%至80%。公务员试用期内的工资根据地区、单位、职位的不同而有所不同。

工资不得低于同级别正式员工工资的80%。等级公务员和不等级公务员在试用期内的工资待遇也会有区别，所以工资也会有所不同。分级员工的工资会比较高，而不分级员工的工资会比较低。

山区补贴、地区差价补贴、生活费、取暖补贴、交通补贴等。公务员转正前后的工资差额通常为全职工资的20%-30%。一般来说，公务员试用期工资约为职级期间工资的70-80%。以上是关于湖北省公务员试用期工资标准的相关内容。

公务员试用期有十三个月工资吗

1.公务员试用期十三个月，带薪。公务员第13个月的工资称为年终一次性奖金，只有年度考核合格的人才可以领取。这部分奖金将于1月底前发放，发放金额以12月工资为依据。

2、不是。根据我国公务员法的有关规定，新录用的公务员试用期为一年。新录用公务员试用期内，年终考核不确定等级。只有在年终考核中表现优秀且表现优秀的公务员才能领取第13个月的工资。新录用的公务员第一年没有13个月的工资。

3、公务员试用期内是否享有十三薪，目前尚无统一答案。虽然法律规定公务员试用期内的工资不得低于正式工资的80%，但能否享受十三条工资待遇还需根据单位或地区的具体政策规定确定他们工作的地方。

4、公务员试用期内不领13个月工资，因为公务员13个月工资需要绩效考核，每年考核合格后才能发放。但试用期内的公务员不参加年度考核，因此没有第十三个月的工资。

公务员试用期管理规定

试用期合格者聘用；未通过者，将被取消资格。新录用的公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利。其依法履行职责受法律保护。

公务员试用期管理规定如下：首次受聘的工作人员与事业单位签订[_a***_]合同期限超过3年的，试用期期限为12个月。因此，试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法有关规定；新录用公务员的试用期为一年。

第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》在国家机关录用并在试用期内的人员。

新录用公务员在试用期内应当认真履行公务员义务，按照拟任职务要求开展工作，自觉遵守公务员行为规范和纪律要求，并享受相应待遇。

公务员试用期工资

公务员试用期内不得加薪。公务员的试用期一般为1年至2年。根据国家相关规定，公务员试用期内的工资一般略低于正式录用后的工资。试用期内工资涨幅因地区、单位而异。大多数情况下，工资不会增加。

虽然法律规定公务员试用期内的工资不得低于正式工资的80%，但能否享受十三条工资待遇还需根据单位或地区的具体政策规定确定他们工作的地方。因此，具体情况需要咨询人力资源部门或相关部门、单位负责人。

法律目标：《劳动合同法》 第二十条：劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于劳动合同约定工资的80%。雇主所在地的最低工资。标准。

关于公务员试用期待遇以及公务员试用期福利的介绍就到此结束。不知道你找到你需要的信息了吗？如果您想了解更多相关信息，请记得添加书签并关注本网站。

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