公务员里的综合岗位怎么样

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于公务员综合岗位的。所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员的综合职位。让我们来看看吧。看一看。

公务员综合管理岗位是什么？什么是一般管理公务员？乡镇综合管理岗位的发展前景如何？公务员职级改革，综合改革和同级执法改革哪个更好？

公务员综合管理岗位是什么？

公务员综合管理岗位从事机关的计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和内部管理工作。他们的职责包括：

协助日常办公室工作并保证后勤保障；

监督决策的执行；

负责各系统及重要信息的收集；

负责会议准备及会议纪要的撰写；

负责公关联络、印章管理等工作；

负责信息安全运营工作；

负责人员统计及相关制度、规定的制定。

什么叫综合管理类公务员？

公务员岗位根据公务员岗位性质、特点、管理需要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。根据公务员法的规定，国务院可以对有特殊性质、需要单独管理的职位实行单独管理。增加其他工种，各工种的适用范围由国家另行规定。综合管理类是指办公室主任等。对于英文翻译，我个人认为是专业技术范畴。因为它更专业。事实上，它属于哪一类并不重要。

综合管理公务员是指机关中除行政执法职务和专业技术职务外，履行机关综合管理和内部管理职责的职务。此类职位数量最多，占公务员职位的主体。综合管理岗位具体从事机关的计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和内部管理等工作。

《公务员法》第17条

综治领导职务根据宪法、有关法律、职级和制度规范确定。

综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、研究员、副研究员、科员、副科员、科员、科员。

综合管理类以外的其他职类公务员的职务顺序，由国家依照本法另行规定。

乡镇综合管理岗位发展前景怎样？

发展前景很好。

乡镇综合管理岗位具有综合协调性质，重点要放在协调上。乡镇涉及的职能部门很多，有工商、税务、司法、学校、农村等，要注重发现存在的薄弱环节，向领导提出建议，发挥好助手作用。如果你的表现突出，那么工作晋升的空间很大。

建议不考虑乡镇综合管理岗位。

一个朋友参加省试，在一个偏僻的小镇考上了。想着那是公务员机构，比较稳定，就决定去了。谁知道疫情期间，我基本上每周工作六天，而有一天却不断被微信群电话轰炸。除此之外还有扶贫、环保考核、下乡等，很忙。所以建议慎重考虑。

公务员职级套改，同一级别综合类的和执法类的哪一个好？

公务员职级设置改革改变单一晋升路径，实行双轨发展。为有效解决基层公务员晋升问题，制定了管理规定，实行分类管理，主要包括：综合类、行政执法类、技术类等。其中，技术类别的待遇最好，级别设置比综合类别和行政执法类别更有优势。职级晋升与否，与薪资提升有直接关系。

同级别下，哪个综合公务员比执法公务员更好？我个人有几点看法供参考：

1、就目前的职级改革而言，在综合公务员和执法公务员同一级别的前提下，待遇是一样的，没有太大区别。

2、与职级设置相比，综合公务员的职级设置比行政执法公务员高一级。这注定比执法公务员有更好的发展前景。尤其是在县以下机关，综合公务员的晋升速度快于执法公务员。例如：与镇政府、执法职能局相比，镇政府综合公务员更有优势，执法职能局公务员更有优势。它体积庞大，升级困难。

3、部分地区执法公务员也有薪酬优势。例如，上海的执法公务员享受执法补贴，其待遇比同级综合公务员更有优势。但在职务和级别晋升方面，他们却远远不如综合公务员。

4、与法律风险相比，执法公务员比综合公务员面临更大的风险。执法公务员不仅是执法者，更是普法者。执法案件直接面对违法当事人，涉及法律法规。执法往往会因出现问题而被追究责任。

综上所述，我个人比较喜欢综合型公务员。

至此，以上就是小编对于公务员综合职位是什么样的问题的介绍了。希望公务员综合职位是什么样的4点回答对大家有用。

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