公务员的待遇亮点

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪资的亮点，所以小编整理了2个答案，介绍公务员薪资的亮点。让我们来看看。

公务员的待遇如何？他们一年能拿到多少钱？公务员五项年终奖意味着什么？

公务员待遇如何，一年能拿到多少钱？

1、基本工资：

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年按科员待遇；办事员五周年按副科级待遇；副科级任职满十周年，按正科级处理；正科级满十周年，按副处级处理；副处级满十周年按正处级处理；一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。

2、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。

3、激励性薪资：

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。标准=基本工资5。每次一加十。

2、取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资3，每加10。

公务员年终五奖指什么？

据介绍，《公务员奖励规定(试行)》全面规定了公务员奖励的原则、条件与种类、权限与程序、实施、监督等，共六章22条。《规定》 明确对工作业绩突出、有重大业绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员和公务员集体给予奖励。奖励分为五类：表彰状、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。其中，对成绩突出的人员，将授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

同时在《规定》中明确了奖金标准。我市公务员奖励暂按以下标准控制：表彰800元；三等功1500元；二等功奖励3000元；一等功奖励6000元；授予荣誉称号1万元。从2007年起实施。奖励经费列入部门预算。对2007年度公务员考核被评为优秀的公务员或参考管理人员给予表彰，并给予奖金800元；对2005年至2007年连续三年公务员年审成绩优秀者给予奖励。公务员或参考管理人员给予三等功，奖金1500元。获得三等功以上奖励者，授予奖章或奖章。

此外，《规定》还强调，对于因同样原因获得上级机构奖励的，下级机构将不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他类型的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。同时强调，公务员或者公务员集体申请奖励时隐瞒严重错误，或者弄虚作假获取奖励，或者严重违反规定奖励程序的，应当撤销其奖励。

公务员年终奖的五项是指：

（一）政府目标责任奖：奖金奖励标准为在职人员一个半月工资总额；

（二）社会综合治理先进单位奖：颁发给本单位在职和退休人员，标准为一个月全薪；

（三）文明创建先进单位奖：奖励对象为单位在职和退休人员，标准为一个月全薪；

（四）档案达标奖：该奖颁发给本单位员工，标准为一个月全薪；

（五）党建先进单位奖：奖励对象为单位在职和离退休人员，标准为一个月全薪。

遵守纪律、清正廉洁、作风正派、办事公平、具有优秀模范等的。

对公务员和公务员集体具有下列情形之一的，给予奖励：忠于职守、工作积极、业绩突出的；遵守纪律、清正廉洁、作风正派、工作公平、模范突出的；在工作中做出发明或提出合理化建议的人；建议，取得显着的经济效益或社会效益；为加强民族团结、维护社会稳定作出了突出贡献。

在保护公共财产、节约国有资产方面做出突出成绩的；为防止或者消除事故发生，避免或者减少国家和人民利益损失作出贡献的；在抢险救灾等特殊情况下，不顾个人安危做出贡献的；有同样违法违纪行为并立功立功的；在对外交往中为国家赢得荣誉和利益的人；取得其他杰出成就的人。

至此，以上就是小编针对公务员薪资亮点问题的介绍。希望公务员薪资亮点的两点回答对大家有用。

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