公务员副科待遇本科

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于公务员副科本科薪资，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员副科本科薪资，让我们一起来看看吧。看一看。

烟台市副科级公务员收入水平如何？从收入来看，副科和普通科的差距有多大？

烟台公务员副科级是什么收入水平？

您还需要看看保险和住房公积金扣除额是多少？

比如，小刘从保险和住房公积金中扣除了4000元，收到了4000元。

比如小张。他的保险和住房公积金扣除额是2000。得到了5000

这也是小刘整体薪资较高的原因。因为住房公积金是个人缴纳一半，企业缴纳一半。

你扣除的越多，公司付给你的钱就越多。

副科级分为副科专职岗位和副科空缺岗位（空缺岗位已全部转为四级）。根据通通资[2019]33号文件，副科员实时岗位工资为1050，副科员虚拟岗位工资为940。级别工资按入职年数计算，每升职一次。五年，每两年晋升一次；工作津贴、生活津贴：副部门实时职位：1127、1688；副部门在职职务：1066个、1589个。以上四个部分（职务工资、职级工资、工作津贴、生活津贴）构成公务员的基本工资。另外，如果你是新招收的硕士研究生（按副专业兼职工资），成为一名硕士后，还有各种津贴和补贴，如房产补贴、住房补贴、通讯费、交通补贴等。全职员工，薪资将在5800+，每晋升一个职级或职级，大约会增加薪资100左右。具体级别薪资和岗位薪资可参见集团[2019]第33号，以上为工资水平，还包括公积金、精神文明奖等奖金。在烟台，年薪10万+应该没问题。

在收入方面，副科实职和正科实职的差距有多大？

协调西北五线地级市市政部门：

副科级实习岗位：月薪4100左右，汽车补贴550，公积金700多每月，合计每月5300左右。

学科层面实际工作：月薪4600左右，汽车补贴650，公积金900多每月，总计每月6100左右。

年终考核奖励无论级别如何，都是一样的。因此，副科级和正科级的月收入大约少了800元。

问这个问题的人估计是未成年人吧！据相关数据显示，每月不少于800元，或许更多。当然，性别很难辨别。总之一句话，主科什么都比副科好。你越比他优秀，他就越强。比如他升职领先你，收入领先你，官职领先你，行政业绩领先你……如果你在这个组织工作，你能不走正路就进入主菜吗？中学课程QQ？除非你有p-view或者天赋。可惜我连Q键都认不出来。

在薪资福利方面，副科实际工作与正科实际工作的差异主要体现在基本工资、津贴补贴、公积金、年终考核奖金四个方面。有人说，公积金不是严格意义上的收入。事实上，情况并非如此。公积金可以用来抵扣购房，装修可以提取公积金，租房也可以提取公积金，所以公积金必须算作年收入。我们以中部地级市某市属单位的副科长和科长为例，分析一下两者的薪资差距。

1、副科长年薪10.02万元。每月报到工资4950元（含汽车补贴400元），双边公积金1900元，年终考核绩效奖金约18000元。加起来，年收入约为10.02万元。

2、科长年薪11.2万元。每月打卡工资5570元（含汽车补贴450元），双边公积金2100元，年终考核绩效奖金2万元左右。加起来，年收入约为112040元。

可见，副科实际工作与正科实际工作月工资差异为5570-4950=620元，全年差异为1112040-100200=11840元。

需要指出的是，这种差异在不同的地方是不同的。例如，在长三角的苏州、无锡、上海等城市，副科和普通科的月工资差异可能在2000元左右，每年的差异在3万元左右；在深圳、珠三角、广州、珠海等城市，每月的差额可能在1800元，每年的差额在25000元左右；东北、西北、西南等非发达地区，工资差异可能会小一些。

至此，以上就是小编对公务员副学士学位本科薪资问题的介绍。希望关于公务员副学士学位薪资的两个回答对大家有用。

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