公务员学历偏低分析

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是公务员低学历分析的问题，所以小编整理了2个公务员低学历分析的相关解答，让我们一起来看看吧。看一看。

高学历的人去当公务员是不是浪费资源？政府机构的临时工没有晋升空间，工资也低。为什么这么多人申请？

高学历者去做公务员是不是***浪费？

我应该选择哪个级别成为公务员？

如果进入县级，尤其是乡镇，平台就小，重在实践。你将无法获得高学历，你将无法与群众打交道。平台很小，你无法展示自己的才华。

如果到市级，特别是省部级，平台大，工作几年，成为领导者，不仅能实现人生价值，还能为人民服务。因此，许多受过高等教育的人加入公务员队伍。为什么？因为在中国，公务员既掌管经济，又掌管社会，权力很大。他们负责一切，比如招商引资、城市发展、社会治理等等，他们什么都能做。要想真正为人民服务，就必须成为一名公务员。

公务员是为人民服务的。凭借高等教育，他们可以提供更高质量的服务。这不是问题。

但之所以成为问题，是因为人们看到一些公务员并没有全心全意为人民服务，而是在胡闹。无论是服务态度、工作效率、还是工作能力，都不是一般的差。即便如此，他们也不必被淘汰，仍然可以安全退役。这就是为什么他们认为高学历是一种浪费。

但事实上，随着人民生活水平日益提高，为了服务好人民群众的各种需求、解决好各种问题，对公务员素质的要求越来越高。

虽然学历高并不一定意味着素质高，但也是提高综合素质的途径之一。

这种观点由来已久，但我并不认同。相反，公务员在这个社会应该是受过高等教育的人，这样才能做得更好。

首先，自古以来，选拔和管理都是这个国家最重要的事情，选拔出最优秀的人才。因为国家管理涉及社会的方方面面，没有知识储备就不可能管理国家。

一个掌握公权力的人必须有足够的知识储备和较高的学历。一个人没有基层工作经验，到基层工作一两年，就能熟悉老百姓的眼光和做法。但如果一个人的学历不高，这个缺点就很难弥补。

新中国成立后，许多干部学历低，滋生了许多各种祸患。改革开放后，整个干部队伍选拔向高等教育进发。过去40年的发展足以证明这一点是多么重要。

但就经济学基础而言，很多人都无法理解。为什么要降低银行利率？为什么要促进消费？什么是工作换现金？

我认为公务员队伍应该有高学历、高素质的人才来为人民服务。想想以前我到各个窗口部门上班的时候，怎么会有人跟你好好说话，给你好面子呢？如今，高学历、高素质人才加入公务员队伍，有利于提高各级政府公信力，提高为人民服务水平。

机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？

曾经有一个比较有钱的老板，想让自己的孩子去某机构当编外人员。有人问老板为什么要让孩子去一个工资这么低、没有发展前景的岗位。他只是没有去上班。坐在家里赚的收入比上班还高？就这样，老板告诉这个人，去那里工作并不是为了那可怜的工资，而是因为他有其他的考虑和其他的想法。据我们了解，想到政府机关做临时人员的人一般有以下几种情况：

一是积累人脉。

有些人并不关心临时工的工资。他们在临时工作岗位上工作时，可以接触到机关工作人员和一些有批准权的负责人，了解机关的一些程序和潜规则。和他们建立良好的关系，和他们建立联系，成为朋友，对你以后做事、做生意都有很大的帮助。当然，说到帮助自己，我也不希望这些人非法处理我自己的事情。我只是希望有熟人能够轻松快速地处理事情，这样他们就不会不知所措，并且可以学到别人难以理解的信息。

二是工作稳定性。

一般来说，机关事业单位临时工作人员的职位比较稳定。虽然他们不像固定人员那样“铁饭碗”，但一般很少被解雇。只要你想继续做，通常问题不大。谈到临时工，有人有一句话：“请人容易，送人难”。这并不是什么特殊情况，也不是上面的硬性要求。一般情况下，没有人会做出解雇临时员工这样令人反感的事情。如果你解雇一个有关系的人，可能会影响你的未来。因此，虽然临时工工资较低，没有晋升空间，但与体制外工作相比，这是一个不是铁饭碗的“铁饭碗”工作。有些人一直在临时职位上工作直到退休。

三是体面劳动。

有些人认为在政府机关、事业单位工作很有威望，有很高的社会地位。在外面，如果你说你在某个政府机构工作，别人不会知道你是否是工作人员，但他们仍然会尊重你。尤其是一些孩子家长认为，孩子到机关事业单位工作是一件“有面子”的事情。这是一份比当工人、做体力劳动或当个体户更好的工作。他们不关心孩子能赚多少钱。但希望孩子们能够为自己挣“面子”。因此，一些家长希望自己的孩子从事这些“有面子”的工作。虽然钱少了，但还是很有“面子”的。这些“听话”的孩子也听从父母的安排。

第四，压力小。

至此，以上就是小编对低学历公务员分析的介绍。希望我对低学历公务员分析的两点回答对大家有用。

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