公务员待遇偏低

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员薪酬低的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员薪酬低，让我们一起来看看。

事业单位工资太低怎么办？我工作快三年了，只剩下一万块钱了？公务员一个月能拿到多少工资？你为什么想参加公务员考试？遇到了一个非常好的领导，但是现在工资很低。我应该离开还是继续工作？广东省公务员工资怎么样？每月工资是多少？

事业单位工资太低怎么办？工作***年了，仅存了一万元？

你成为一名演员并学习唱歌，你会很快赚钱，赚很多钱。王宝强出道才几年。他在美国有别墅，就算朱之文唱一首歌，他也花不了所有的钱。范冰冰被罚款8亿元，但她仍然比普通人富有。为什么？十万为什么？因为他们有才华？因为他们贡献很大？因为他们付出很多？

我还没弄清楚其中的因果关系。事业单位工资低，与三年存一万元无关。 ***如果三年最低保证税后15万，存款1万，那就不是工资的问题了。

1.事业单位的工资是多少？

众所周知，薪资基本上是透明的。很多人都讨论过，不同的职级有不同的薪水。但杭州的工资在5万到30万之间。如果还有更多，那我就无知了。因此，你将能够赚到足够你余生的钱。实在不行的话，就弄两个貔貅试试吧。

2、需求不同，对薪资的看法明显不同

尤其是对于很多女同志来说，如果能过得好，老公不用担心赚钱，工作比较自由，流动性大，没有太大的压力，也不用担心，那就是一个不错的选择。不要追求太多。当然，他们应该选择行政职位，例如教师或医生或其他。还是需要付费的。

3、赚100万，花90万。赚10万就花光了。

有这样一种人。无论他或她赚多少钱，他或她永远都有钱。他的消费水平和观念养成的习惯实在是难以想象。说白了，就是满足于享乐，同时又在抱怨。

记住艰辛，想想甜头，赚钱不容易，对未来多规划，你心里就会有信心，慢慢就会积累意想不到的财富。你也会感激你原来的工作。您将继续成长并找到适合您的节奏和期望的工作。你要经历这个过程，没有人能给你钱，你就别指望了，只能靠你自己。

计划让自己快乐。仅靠高薪并不能获得幸福。

要回答你的问题，首先要明确事业单位的一些基本条件。如今，公共机构的设立对所有申请人都是强制性的。事业单位设置分为管理类、专业技术类、工作考勤类三类。管理类别分为若干级别的人员，专业技术类别分为初级职称、中级职称、高级职称。劳动类别分为初级工、中工、高级工、技师和高级技工。这三类机构的薪资与个人的任期、工作业绩、工作经验直接相关。所以，作为一名新员工，千万不要有高高在上、频繁跳槽的想法。如果你在一个行业工作了很长时间，你的职称和工资就会相应增加。这就是人们常说的，一项工作反复做你就会成为专家，而且你的工资也会逐渐增加。事业单位虽然不能发财，但还是能保证基本的生活水平。

年轻人，如果你当了兵，我想你就受不了那么多苦了。你可以辞职当工人，也可以下乡下地干活，或者当农民工。当你经历了劳作、农耕、当兵、读书、经商之后，你才知道什么是福中不知福。这些话刺痛你的耳朵吗？记住，良药是口苦，对病有好处；良言，耳不悦，则对行有好处。珍惜生命中可能不再有的机会！

公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？

公务员的工资会根据“工作地区”、“职务”和“级别”的不同而有所不同。工资总额和福利补贴也不同。有的地区，公务员的工资加***补贴总额可能只有2000到3000。部分公务员工资加***补贴加起来可达1万。

事实上，公务员不仅有稳定的收入、稳定的工作，而且有一份有尊严的工作，是为国奋斗、为人民服务的终身事业。

公务员一个月能挣多少钱，取决于地区和个人水平。

中西部地区公务员工资普遍较低。以新入职的文员为例，扣除五险二金后，实际月薪在300-3500元之间，其中包括汽车补贴（下同）；副科员在4000元左右，正科员在4500-4800元之间。副主任在5200-5500之间，副主任在6100-7000之间，同级别因个人工龄等方面略有差异。

公检法机关的工资略高于其他单位公务员。其中，公安、法院、检察院的助理法官、检察官的工资比其他单位公务员高出30-40%左右。如果是岗位法官或检察官，工资可达50-50%。 70%甚至一倍以上，成为公务员系统中薪酬最高的群体。

以上是中西部地区的水平。如果是东部发达地区，公务员的工资更高，至少比中西部地区高一倍。以科员为例，中西部地区科员工资在3000元以上，而东部地区一般在6000+。中西部地区一名副科员的工资在4000元左右，东部地区很多可以超过8000元。越往上走，差距就越明显。东部地区公务员工资之所以远高于中西部地区，主要是因为东部地区公务员的地区补贴和其他地方补贴较高，最重要的是，每年—— end [_a***] 更高。中西部地区公务员年终考核成绩有3万就算不错了。东部地区大多在5万以上，很多甚至可以超过10万，相当于中西部地区公务员的年收入。由此可见地区差异之巨大。

至于为什么这么多人想考公务员，原因无外乎三个：一是公务员工作稳定，几乎不担心下岗失业，抗风险能力强；第二，报酬可以接受，高于和低于，有一定的经济基础。你可以过上非常舒适的生活； 3、你有社会地位优势，有很多可用资金，求人办事方便，对你的个人和家庭生活有帮助。这是一份比较有面子的工作。

但理想很丰满，现实却很骨感。很多梦想考公务员的人最后往往会后悔。原因就在于他们对公务员的评价太高、太重视。如果你真的想考公务员，建议你降低期望，冷静下来，这对你自己有利。

现在的公务员都是从受过高等教育的人中选拔出来的！经过国家公平、公正、公开选拔！经过笔试、面试、体检、体能测试、政审等各种选拔！他们的智商、情商、身体素质和政治素质都超出常人。他们一定要工作在第一线，为人民服务，担当责任！我们普罗大众都佩服，工资应该高点！

作为系统成员，我从我自己的角度来回答你！据我了解，全国公务员收入差异较大，与地区经济有关。我只讲一下这里的情况。公务员年收入在7万元至8万元左右。工资高吗？与发达地区相比还有很大差距。确实是高于这里的平均水平！维持生活没问题，还够房贷了，因为还有公积金！我想真正吸引人去考公务员的还是稳定，不会发大财，但会一辈子安稳，不用担心失业和再就业。劳动强度取决于部门。政府部门工作量较大，党委系统相对较好。待遇几乎一样！在当前经济下行压力较大、就业困难、失业风险较高的社会环境下，除非你经商或者拥有不可替代的技术技能，否则大多数普通大学毕业生还是寻求稳定，所以对于民事来说这已经足够了。吸引最多应届毕业生参赛！

遇见一个很好的领导，但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢？

您好，很高兴回答您的问题？这仍然取决于你自己和你的想法。如果我只是对你好，我想这只是世俗的问题，和对待你的方式是两个不同的概念。你可以尝试和你的老板谈谈。如果确实达不到你理想的要求，你还是需要仔细考虑一下。

***正在加载.感谢您的邀请，我会回答您的问题，仅供参考。

首先我们要看看这个单位的前景。工资低是因为暂时困难还是单位发展潜力低？

其次是你在本单位所从事的岗位是否属于你喜欢的行业，是否能够利用你的主观能动性为单位创造更大的财富。

还是那句话，业内有句话：“单位可以选择，但领导不能”。遇到一个善解人意的领导并不容易。如果你年轻，家庭负担轻，建议多学习一些技能，为你未来的个人发展前景打下坚实的基础。如果家庭负担重，经济拮据，那就另当别论了。

最后，记住“智者以诚取胜”的原则。领导会看到你的奉献精神并理解你如何与人相处。知人善用的领导者，在公司困难的时候，不会忘记那些对公司忠诚的人。

我觉得一个好的领导可能是肤浅的，或者他可能为了给他创造价值而不愿意放你走，或者他可能认为你是人才，想培养你。首先，你要知道自己想要什么？你把自己定位在哪里？如果你想有好的发展？这位领导会给你提供一个很好的实践平台。我想你还是留下来吧。毕竟，遇到一个好的领导并不容易。如果你太在乎薪水，你也应该考虑一下你能为他带来多少价值。你再做决定。

***正在加载.取决于您的需求在哪里？如果你的需求点是只想要高报酬，你的经济压力很大，需要资金养家，那么你可以先放下现在的工作，因为它无法给你带来高回报你想要一段时间。但如果你还年轻，有一定的经济支持，未来想在某一方面发展或者提高自己，也想跟着这个好领导提升自己的能力，学习更多的专业知识，那么你就可以踏实认真的去做一心一意地追随他，但前提是这个好领导必须是一个踏实、有能力、值得信赖、人品好的领导，而不是纸上谈兵、画饼。

***正在加载.

广东省公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

首先，这个问题太宽泛了！我想没有人能用一句话回答你到底是多少钱。

广东省公务员的待遇就像是中国公务员待遇的缩影，极不平衡！每个城市之间，一个城市内的县市之间，都会有巨大的差距！所以很难回答你关于广东省公务员月薪的问题。

另外，你提到的工资实际上是全国各地统一的各地公务员基本工资，没有差别。差异较大的包括补贴、年终绩效考核奖金、住房公积金、住房货币补贴等项目。

所以，你问的应该是待遇或者收入。

如果把我上面说的加起来，比较一下广东省各地公务员的待遇，大致情况是这样的：

粤东、粤西、粤北几乎处于同一水平。开发区年薪在20万左右，市区在8万到12万之间，下面的县全年在8万左右。

珠三角九市：深圳最高，超过35万；其次是珠海，超过30万；其次是广州、佛山、东莞、中山，超过25万；其次是惠州和江门，超过15万；最后是肇庆，市区面积15万多，山区县城与粤东、粤西、粤北相似。

以上只是一个粗略的数字，是根据普通工作人员的标准估算的，可能不准确！

每个县、市、不同级别都有很多差异。一般来说，各城市的开发区、高新区高于其他地方，市级单位、区普遍高于县。

广东公务员的工资分为不同级别。科级以下人员月工资在5000元至8000元之间。以上科室人员的工资一般固定在每月12000元左右。广东公务员年终有各种绩效奖金、全勤奖金、补贴。其中，办事级别的年收入在20万元左右，办事级别以上的较多，办事级别以下的年收入在9万至10万元左右。

广东珠三角城市公务员工资福利处于全国前列，但非珠三角城市公务员工资福利则相对平均。我的侄子是广东省河源市的一名公务员。每逢过年和节假日，侄子都会回家和我们聚会、交流。与他的聊天也证实了广东公务员工资的两极分化。

(1) 深圳市。 科员。每月报到工资14000元，公积金双边5500元，年终绩效80000元。包括公积金、年终业绩等在内，每年可支配收入约为31万元。 专业级别。全年约38万元。 副主任级。全年约42万元。

（2）广州市、珠海市。 科员。年可支配收入约27万元。 专业级别。全年约33万元。 副主任级。全年约37万元。广州的工资福利和珠海差不多。

（三）佛山市、东莞市。 科员。约23万元。 专业级别。全年约29万元。 副主任级。全年约34万元。

中山市和惠州市的工资也差不多，科员19万元左右，副科级22万元左右。

需要强调的是，珠三角虽然工资福利较好，但房价相对较高。深圳均价至少为每平方米5.5万元，广州中部省市地区均价也为每平方米4.5万元。这些城市的公务员，如果没有父母的支持，即使省吃俭用，六七年内也很难凑齐首付。

（一）湛江市、汕头市。 科员。全年大概14万元左右。 专业级别。全年约18万元。在非珠三角城市中，湛江和汕头的工资水平算是较高的。

（二）韶关市、茂名市、清远市。 科员。全年大概12万元左右。 专业级别。全年约16万元。在非珠三角城市中，这三个城市的工资福利水平处于中等水平。

（三）河源市、云浮市、汕尾市、梅州市、潮州市、揭阳市。 科员。约11万元。 专业级别。全年约15万元。这些城市的工资水平在广东省垫底。我的侄子是河源县直属单位的职员，工资比市政府略低，一年10.5万元左右。

不过，非珠三角城市的开发区公务员工资并不低。虽然不如深圳、广州，但与佛山、东莞也差不多。

人们互相比较会让人生气。仅就公务员工资而言，广东在全国处于领先地位，整体水平远高于其他地方。以副厅为例，一名在副厅工作近20年的当地公务员，每月收入可达5500多元，其中包括汽车补贴，年终绩效32000多元。算上餐补、房产补贴、双边公积金等，一年的全工资包收入大概也就13万多元而已。同级别，去年我咨询过广州某部门领导，他粗略算了一下我们的年收入在35万元以上。一个人的收入几乎和我们三个人一样多，这让我们感到羞愧。今年，我单位一名副科级干部通过选拔，考入深圳市龙岗区。他在我们这里的收入一年不到九万元，公积金也才十万元。来到深圳后，不仅是工资，还有公积金和住房补贴都远远超过了他在这里的年收入。为此，他非常幸运地选择了深圳。然而，面对深圳高昂的房价，他有时也感到很无奈。这是另一个故事了。

总体而言，广东作为国民经济的排头兵，其公务员得益于雄厚的财力，普遍高于全国水平。但广东也存在发展差距。深圳和广州经济实力最强，公务员工资最高。科室级年综合收入30万元以上是很正常的。他们是全国公务员工资最高的群体。他们说他们排名第二。我估计没人敢说是第一；佛山、东莞、珠海等地紧随其后。虽然工资不如深圳、广州，但相对广东其他地区来说还是高一些。平均22万+应该是正常水平；广东惠州、中山等地要低一些。年综合收入20万元左右；最差的是粤西北、粤西南的几个城市，如韶关、清远、肇庆等地，年均综合收入在12万元-18万元，档次各异。好于全国大部分地区，但落后于广东一二线城市。

至此，以上就是小编对公务员薪酬偏低问题的介绍。希望公务员薪酬低的四点解答对大家有用。

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