公务员待遇管理九

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员薪资管理9的问题，所以小编整理了4个与公务员薪资管理9相关的答案，让我们一起来看看。

公务员15级9级相当于什么级别？公务员五险一金如何扣除？工程师什么级别相当于公务员9级？公务员除了工资还有哪些补贴？

公务员15级9档相当于什么级别？

相当于文员。

公务员除了其职责外，还有军衔。公务员的水平不仅反映公务员所担任职务的等级、责任和难度，而且反映公务员的品德、工作表现、资历等素质和工作条件。这是我国公务员制度的一个特点。

公务员十五级、九级是指某些省或部门颁布的工资标准，其中十五级代表职务级别，九级代表工资水平。具体同等水平根据不同的薪资制度而定。对于国家公务员来说，职务级别的划分现在是从一级到九级，并且递增，每个级别还分为不同的级别，用字母区分（例如A、B、C等） 。因此，如果需要将15级、9级转为国家公务员职级，需要根据不同的薪资制度进行具体计算。

公务员五险一金怎么扣？

公务员五险一金由公务员单位代扣代缴。个人缴纳相应比例的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，从公务员月工资中扣除，单位也按规定缴纳相应部分。

公务员五险一金的缴费基数一般由公务员所在单位按照国家规定确定。基数一般为公务员工资的一定比例。不同保险的支付基础可能有所不同。

公务员五险一金具体是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1、养老保险：用人单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

2、医疗保险：用人单位每月为你缴纳9%，你自己缴纳2%另加10元重疾险；

3、失业保险：用人单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

4、工伤保险：用人单位每月为你缴纳0.5%，你一分钱都不用缴纳；

5、生育保险：你的雇主每月为你缴纳0.8%，你一分钱都不用交；

6、住房公积金：单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

工程师9级相当于公务员什么级别？

工程师9级相当于高级公务员级别或特聘专家级别。

这是因为，国家工程师是我国职业技术人才中的最高级别，相当于教授或高级职称，其级别相当于公务员高级职称或特聘专家级别。

该级别人员需要具备很高的专业知识和技能，也需要承担更严格的职责和更高的社会责任。

因此，这个级别的工程师通常会获得相应较高的薪水和社会地位。

工程师9级相当于公务员级别。

工程师是技术职称级别，属于中级技术职称系列，不属于行政干部级别。薪资标准与行政级专职、科长相似。

工程师的技术等级在8级至10级之间，为中级职称。 10级是最低级别。它将根据工作年限和工作表现升级到另一个级别。取得中级工程师职称后，五年后可申请本专业高级职称。

九级专业技术职称相当于八级行政执法公务员。行政执法公务员分为初级、中级、高级三个级别。其中，初级公务员分为八级，中级公务员分为七级，高级公务员分为五级。

专业技术职称共九级，其中高级、副高级、中级、初级四级。高级相当于行政执法中的高级公务员，副高级相当于行政执法中的中级公务员，中级相当于行政执法中的初级公务员。公务员级别相同，初级公务员与行政执法公务员、一级公务员级别相同。因此，九级专业技术职称相当于八级行政执法公务员。

公务员除了工资，还有什么补贴？

公务员固定打卡收入为基本工资、津贴补贴、五险一金、福利费、降温费。各地经济发展水平不同，补贴项目和标准也不同。但除规定工资外，一般还有以下补贴：

1、购车补贴500到一两千不等。行政级别越高，补贴越多。

2、餐费补贴：每月提供几百的补贴。有的可以在机关食堂提供一日三餐，有的发放餐卡。对于无法食用的餐食，可以在该机构的小超市购买食物。

3、工会***每年春节、端午节、中秋节发放部分员工奖金，以及【_a****】平时的一些员工活动。一年获得的物品价值一千多到两千多。

4、住房补贴：这个缺口很大。仅在经济发达地区提供。每个月要花几千块钱来弥补当地高昂的房价。许多欠发达国家没有这项补贴。

5、年终一次性工资奖励。这就是所谓的第十三个月的工资。凡符合条件、符合条件的，发给一个月的基本工资。

6、绩效考核奖、综合管理奖、节能奖、文明单位奖是重中之重。总评价加起来最多可以有七八个月的工资收入。公务员基本上就是靠这个省钱的。不同省份、甚至同一地区不同部门的奖励标准也不同。总之，必须有单位考核，有财力保障。然而，今年情况发生了一些变化。中央发文要求规范补贴、奖励、工资发放。暂时不清楚未来是否可以继续付款。

以上是普遍补贴，也有只针对特定群体的补贴，具体如下：

1、岗位津贴。比如公安局有警衔津贴、执勤津贴、检察官津贴、法官津贴等，还有纪检津贴、综合管理津贴、司法津贴、保密津贴等。大多数普通职位没有，只有少数特殊职位有。

2、领导电话费只有达到一定领导级别后才有，普通工作人员一般没有。

至此，以上就是小编对公务员薪酬管理第九期的介绍。希望第九次公务员薪酬管理的4点解答对大家有用。

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