有关公务员政审的新闻稿

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于公务员政审的新闻稿。于是小编整理了2条有关公务员政治审查新闻稿的相关解答。让我们来看看吧。

小县城月薪几千元的公务员，压力和生活质量如何？领导为何重用阿谀奉承的下属？

小县城里一个月的几千块钱的公务员，生活压力和生活质量如何？

山东某小县副科级公务员。他即将年满40岁。他每月实际工资不到6000元（含汽车补贴）。全年总收入8万多元，平均月工资7000元左右。

生活压力：目前生活压力不大。孩子们要上小学了。除了课外辅导班外，其他费用都比较低。我父母刚刚退休，年纪也不大，都有养老金。父母和孩子需要更少的支出。然后是住房抵押贷款和汽车贷款。由于贷款金额不高，每月所需还款不到2000元。每月工资基本按时发放，基本开支有保障。

生活质量：事实是，虽然目前生活压力不大，但生活质量确实不高。月薪固定，满足日常基本开支问题不大，但附加消费不敢多花。吃饭，我基本都是在家做饭，很少出去吃饭；穿，我一年买衣服的花费不超过2000元；住在70多平方米的小房子里。我可能好几年都不会出去旅游或者看电影了。

总之，作为一个小县城的公务员，应该过着有余有余的生活，所以要活下去，要珍惜。

我是一名副科级县公务员，已经工作五年了。我来说说我的生活压力和生活质量。

生活压力：一是收入不是很高。我的月净收入是3867元。我妻子在超市工作，月收入1800元。我有一个独子，大学毕业，在省会城市工作，每月收入4000元左右。第二是住房。目前有一套2005年贷款购买的房子，有111平方米。我去年刚刚还清了所有抵押贷款。手里的钱已经所剩无几了。

但生活中最大的压力就是儿子已经到了结婚的年龄。他女朋友想在省城买一套商品房。在省会城市买房每平米要1万元以上。对于我来说，价值数百万的房子，是一个天文数字。首付45万元。感觉泰山压得我喘不过气来！

生活质量。基本生活用品不缺。每天在家吃饭的时候，我注重清淡与美味的结合。我还可以在市场上买到相对便宜的水果。不敢穿得很奢华，讲究简单、整洁。但别人一看就知道不合格。我从来没有在餐馆里自费消费过。我只是偶尔有同学或朋友请客时才去餐馆享受美食！感觉就像过着精打细算、节俭的普通公民生活！

小县城的公务员朋友们是否也有同样的感受呢？欢迎交流、关注、评论！

我认为这是平均水平。他们都是普通人，在我们这样的落后地方工作了30年左右，工资在3000-4000元。价格也不算太高，就这样。

房价在5000元至7000元不等。买房子并不容易。街上不乏豪车。这些人都是有特殊关系的人。

即使在小县城，每个月几千块钱我还是很紧张。买房要还贷款，要离开朋友同事的各种恩惠，孩子上学要钱，要两个人一个月的工资还清贷款，还要启动各种资本项目月。恋爱久了，就会紧张得要死。前段时间，肉价很高的时候，你不得不考虑吃肉。最近肉的价格便宜了，想吃就买。

领导为什么要重用拍马屁的下属？

因为奉承你的人容易控制，但不奉承你的人很难控制。

对于领导者来说，阿谀奉承者是对他们最有利的人。领导者常常可以利用阿谀奉承者来攻击和消灭对自己不利的敌人，从而为自己扫清障碍，巩固自己的地位。

另外，有的拍马屁的人能力也很强，有的拍马屁的人能力出众。比如大家熟知的和珅，谄媚功力天下第一，做事能力也很强。他总能为皇帝解决无数的难题，消除皇帝无数的后顾之忧。

我以前的公司里有一位阿谀奉承的同事。为了讨领导的欢心，他了解领导的所有爱好。后来他升迁得很快。但领导明明知道同事喜欢拍马屁，为什么还要交给他这么重要的任务呢？

我想大概有以下几个原因：

一、与领导模式有关

一些领导者对于任用员工没有明确的标准。他们甚至喜欢员工带来的满足感和成就感。受宠若惊就是其中之一。但这些领导者普遍没有深厚的管理造诣，没有掌握管理的真谛，不能因才任用贤人。因此，由于领导力不够、志向低，出现了身边“阿谀奉承者”受到重用的情况。

因为他们在工作中或者生活中经常能够夸奖领导，让领导高兴，所以当领导高兴的时候，你自然就会给他们升职加薪的机会。不得不说，在有些公司，能拍马屁真的是一种能力，因为它决定了你能否快速得到领导的认可，甚至决定你能否快速升职加薪。

其次，他是一个爱拍领导马屁的同事，工作上也很有能力。

第二个原因与领导者自身因素无关。更多的是因为这些喜欢吹嘘自己的同事工作能力出色，可以得到重用。因为领导者和公司都希望员工价值最大化，所以必须重用能为公司带来利润的员工。这些同事虽然喜欢拍马屁，但是他们的工作能力确实是毋庸置疑的，所以领导重用他们也就不足为奇了。

第三，关系是通过奉承建立起来的。

自吹自擂的同事因为和领导关系好而得到再聘用。因为善于拍马屁的人，与领导交流的机会会多很多。通过不断地让领导高兴、满意，他们就会在领导心目中积累良好的形象。形象提升了，自然就不用再为升职加薪而烦恼了。

第四，我看中了他的发展潜力。

领导人不一定会因为有阿谀奉承的能力而被重新任命。或许他被保留是因为他在某些方面的亮点。所以，那些自吹自擂的同事，只是因为自己的发展潜力而被重新聘用。

综上所述，如果一个员工喜欢拍马屁，那他是有他自己的目的的。没有人天生就喜欢奉承经理。他们之所以这么做，无非是为了为自己谋取更好的利益。

所以有些人成功了，有些人失败了，因为不同的领导喜欢雇用不同风格的员工。这些阿谀奉承的人在这个公司可能不受欢迎，但在另一个公司可能是稀缺人才。

所以，领导重新聘用那些阿谀奉承的员工，也是有道理的。第一个最靠近水的人获得优势。另外，如果阿谀奉承的同事工作能力很强，那么领导交给他重任也就不足为奇了。

至此，以上就是小编针对公务员政治审查新闻稿的问题进行的介绍。我希望有关公务员政治审查新闻稿的两点回答对大家有用。

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