公务员省份待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员省级待遇的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员省级待遇。让我们来看看吧。

普通公务员一个月能挣多少钱？通过省试的公务员工资怎么样？

普通公务员大概一个月多少工资？

服务人员2800元

公务员的工资分为四类：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

科员满三周年按科员工资，科员五年工资按副科级处理，副科级十周年按正科级处理，正科级十周年按副处级处理，副处级十周年按正处级处理。县级15周年按副厅级待遇，副厅级20周年按正厅级待遇。

第一次改革中，基本工资根据累计年限对应的工作福利确定。此外，公务员的工龄奖金为每年60元。按照传统，以虚年计算，每月与工资一起发放。每三年调整一次。此外，还有节假日、带薪休假等各种福利。

扩展信息

工资可能是衡量工作质量的标准，但不一定是衡量工作价值的标准。公务员的价值还是要从长远体现。公务员单位必须最先享受国家颁布的政府政策，你可以先于其他人了解国家政策。这些信息的价值不就是另一种财富吗？

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

根据规定，公务员考试分为三类。第一种是国家公务员部门组织的（俗称国考），第二种是省级部门组织的（俗称省级考试），第三种是公务员考试（俗称市级考试）组织的。具有省级登记许可的副省级城市。

例如，广东省的考试包括：国家考试，由国家公务员部门组织，从中央单位招录公务员； 省统考，由省公务员部门组织，招收广东省各市、县、乡公务员； 市级考试由广州市（深圳市）公务员部门组织，招收广州市（深圳市）区、街道、乡镇公务员。

三项公务员考试的待遇各有不同，但一般与考取地的经济发展水平直接挂钩。例如：

国家考试录用某县国家税务局公务员，按照中央单位平均工资福利和当地经济发展水平确定。例如，西北、东北地区地税所公务员工资福利水平较高，而珠三角、长三角地税所公务员工资福利水平较低。高于当地公务员。

省级考试中，省级单位公务员工资福利水平高于全省公务员平均工资水平；市、县、乡三级公务员的工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩。如果当地经济发展好，公务员的工资福利就高。当地经济发展不好的地方，公务员的工资福利就稍差一些。例如，苏州按省考公务员的工资比徐州高出30%以上，而贫困乡镇的工资还不到发达乡镇的三分之一。

参加市级考试，考取副省级城市公务员。副省级城市的经济水平普遍较高。一般是省会城市或计划单列市，如浙江的杭州、宁波等。这两个城市都可以组织公务员考试，公务员工资水平处于国家水平。居全省前列。因此，副省级城市公务员考试比国考甚至国考竞争更激烈。

因为，公务员的薪资福利顺序是，市级考试>国考（普通省份）>省级考试。

我女儿去年毕业加入了邻县总工会。距家一个半小时车程。现在，算上车费和候车费，她身上的钱还不到5000元。到年底她还有几千块的业绩。今年试用期过后，应该会有一点涨幅。我女儿很节约，每个月至少存2000块，工作环境好，我总是很满足！

公务员薪资构成

1、基本工资：

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年按科员待遇；办事员五周年按副科级待遇；副科级任职满十周年，按正科级处理；正科级满十周年，按副处级处理；副处级满十周年按正处级处理；一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。 （新公务员法一出来，薪资结构就调整了，然后Tinkerbell整理了一下发给大家）

2、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。

3、激励性薪资：

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。标准=基本工资5，每增加1就加10。

至此，以上就是小编对公务员省级待遇问题的介绍。希望我省级公务员待遇的两点回答对大家有用。

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