公务员报什么岗位分低

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员报考哪些职位分数低的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员报考哪些职位分数低。让我们来看看吧。

全国统一考试公务员面试平均分是多少？ 74分算低吗？公务员队伍中哪些职位的竞争力会较弱？有什么办法可以避免竞争吗？

国考公务员面试分数一般是多少啊？74分算很低吗？

您好，中公教育竭诚为您服务。国家公务员面试75分，已经不算很低了。最终成绩以综合成绩为准。只要你的综合成绩在国考岗位招录人数以内，就可以顺利进入下一步。因此，最终结果以招聘单位公布的综合表现排名为准。更多国考面试信息请参考：四川中工教育-国家公务员考试网。如果您有任何疑问，请随时询问中工教育。

不同职位的考官给出的分数差别很大。

如果同一个职位的人不多，只有一个面试组进行面试，差别不会太大。

如果同一个职位有多次面试，则由多个面试组分别进行，得分也会不同。有些面试组得分较高或较低是正常的。在这种情况下，今年江西省公务员考试面试是根据各面试组每位考生的平均成绩，再乘以一个系数，得到考生最终的面试成绩。目前来看，这种方式是比较合理、公平的。

面试分数一般在70分到87分之间。有时，在所有面试结束后，考官会打电话给该职位的应聘者当场宣读面试成绩。但总成绩还需要几天时间才能公布。

我参加过两次公务员面试，情况都是如此。

有老师说我们应该读半月谈。其实我觉得这都是为了欺骗我们。如果我们能够安心地阅读这些东西，我们在申请考试中就不会得低分。我觉得还是应该选择搜客网一些比较知名的。可以参加培训机构的培训班，学习一些答题技巧吗？至少你会少丢分！我不是给他们做广告，我想这是事实！仅供参考，比如我上次在Soukes网上报名的。是一家相当不错的培训机构。我觉得老师教的一些方法非常有用，而且考试的分时也不错，所以我觉得还是有名师来指导比较好！上次报名的时候还收到了电话卡，我觉得很人性化！竖起大拇指！一度。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

竞争的激烈程度主要受职位申请条件的影响。

限制越多，竞争就越小，反之亦然。

条件限制主要包括学历、专业、基层工作经历、政治面貌、个性化要求等。

因此，如果您想要减少竞争，请选择限制最多的那个。当然，前提是你必须满足条件。

换句话说，如果你想避免竞争，你必须找到你最“个性化”的位置。

例如，如果有职位要求：研究生学历，航空运输专业，5年以上基层工作经验，具有政治面貌的中共党员，3年以上工作经验在当地的空中交通管制局。好吧，相信我，没有人会申请这个职位，当然，也不会有考试。

公务员现在是一个热门职业。无论你应聘哪个职位，竞争都不会那么小。这是公务员考试的基本内容。想要上岸，就必须直接面对竞争，所以一定要做好心理准备。但由于专业、地区等条件的限制，公务员职位的报考和竞争确实存在冷热差异。

1、地区差异

从地区来看，东部地区的竞争程度肯定高于中西部地区，经济发达地区的竞争程度大于经济欠发达地区。为了增加落地的保险系数，可以考虑申请中西部地区的职位。越是基层、偏远地区，成功率就越高。

2、专业差异

限制专业的职位竞争比不限制专业、户籍、经验的职位竞争要低很多。对于这三个非限制性职位，申请门槛较低，报考人数普遍较多，因此最终的笔试和面试压力会很大。另外，一些冷门专业职位，比如档案局、党史室等，有一定的专业要求，部门也比较干净，所以报考的人普遍较少，竞争自然不如热门职位这样的。如海关和税收。

3、学历差异

有些单位对学历有一定的限制，比如要求硕士以上学历。这一行，直接消灭了一大批人。能够满足申请要求的，自然落地率就高。比如组织部招聘定向[_a***]，一般要求985名校毕业，且大多要求硕士以上学历。几乎100%合格的申请者都会被录取。医生及以上甚至可以直接面试录用，无需笔试。相比之下，参加其他职位的考试要容易得多，但选拔学生进行定向转学要容易得多。这就是高学历的优势。教育程度越高，进入公务员队伍的成功率就越高。

4. 体验差异

有些职位需要基层经验，所以竞争会相对较少。有的是专项考试，如三科一扶、西部规划、大学生村官、特岗教师等人员的考试。其他人员无法报名，成功参加考试的几率会大很多。

5、特殊岗位的差异

至此，以上就是小编针对公务员报考哪些职位分数低的问题进行的介绍。希望公务员报考什么职位分数低的两点回答对大家有用。

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