2024年北京公务员考试公告

2024年北京公务员考试公告已发布。报名期限为2023年11月13日9:00至2023年11月17日18:00，笔试时间为2023年12月2日至3日，公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》。点击进入：2024年北京公务员考试报名信息“随时更新”关于北京市各级机关2024年考试录用公务员的公告根据公务员法和《公务员录用规定》等法律规定根据规定，北京市公务员局将组织实施2024年北京市各级机关考试，考试对象为录用一级科员及以下及同等职级公务员。现将有关事项公告如下： 一、报名条件（一）基本要求1、具有中华人民共和国国籍； 2、年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年11月至2005年11月出生）； 3、拥护中国人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 4、具有良好的政治素质和道德品行； 5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6、具有符合岗位要求的工作能力； 7、具有大学专科及以上学历； 8、具备北京市公务员管理部门规定的拟任职务所需的其他资格。除部分特殊岗位和专业性强的岗位外，市级机关主要招聘具有2年以上基层工作经验的人员，区级及以下机关主要招聘应届大学毕业生。如果招聘岗位明确要求有基层工作经历，应聘者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关、村（社区）党组织或者村（居）委会以及各类企事业单位（公共事业单位）的工作经历。参照公务员法管理的机构不在此列）。在军队团及团级以下单位工作经历、退伍军人现役军人经历、在市级机关工作经历可视为基层工作经历。上述基层工作经历计算时间截至2023年11月。对于地处困难偏远地区的街道、乡镇等基层岗位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》 《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》的要求，采取降低工资等措施采取学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经验、单独划定笔试及格线等方式，适当降低准入门槛。临界点。按照适当降低入职门槛政策新录用的公务员，应当在所报考地区（系统）困难偏远地区基层机关任职不少于5年（含试用期）。任职不满5年的，不得向上级调动（含公开选拔）；政府机关和非交通不便的边远地区的机关，也不得与本市其他区、外省的机关进行交流（自治区、直辖市）（含偏远地区机构）。另外，根据相关规定，乡镇新录用的乡镇公务员最低服务年限为5年（含试用期）。现役军人、现役非应届毕业生、现役公务员以及依照公务员法管理的机关（单位）工作人员不得申请。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员以及被发现的人员在各级公务员录用中有弄虚作假或者其他严重违反聘用纪律行为的人员、公务员、公务员法规定的机关（单位）工作人员，被开除处分不满五年的；法律、法规规定不得录用公务员的其他情形的，不得报考。录用时不得应聘有公务员法第七十四条第一款所列情形的职务，也不得应聘与有婚姻关系、直系血亲、旁系血缘关系的职务。三代以内的关系，或与申请人有近亲婚姻关系。领导成员在用人单位中的地位。

（二）其他要求1. 2024届应届毕业生招聘岗位仅限于列入国家统一招生计划、培养方式无定向、按时毕业并获得相应学位的普通高等学校2024届应届毕业生，其中：北京应届毕业生；北京市普通高校应届毕业生，具有非京籍本科及以上学历（含学士学位）；京外普通高校最高学历、在校期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”的学生。获得京外一等及以上“优秀学生奖学金”的应届毕业生（含本科学历）（除另有限制外，申请特殊职位者无需具备上述资格）。 2023年1月1日至2024年7月31日期间留学回国并获得境外（海外）学位且尚未确定工作单位的人员，可申请仅限应届毕业生的职位。包括：在北京市有常住户口的归国人员；符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》（京政发[2009]14号）要求的在京无常住户口的归国人员。 2、招聘岗位要求“基层工作年限最低年限”达到2年以上（含2年）的，限具有北京市常住户口，且截至报到时在京有人事、行政关系的人员通过公务员考试，并有2年以上工作经验（含2年）。 ）有基层工作经历的人员（不含2023届非京源毕业生和学校留存户籍档案的历届非京源毕业生）申请。 3.招聘职位要求“基层工作年限”为“不限”的，仅限报考公务员考试时在京有常住户口且在京有人事行政关系的人员（不含应届毕业生和2023年非京籍户口在校的非京籍往届毕业生（档案留校）及符合2024年应届毕业生岗位要求的人员均可申请。 4.退役大学生士兵征募岗位仅限于符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》条件的人员，其中：2024年在校期间入伍入伍、结业后回校完成学业的应届毕业生劳务（不含外地高职、专科毕业生）；毕业当年服完现役，在本市表现良好，2023年退出现役的退役军人。 北京市高校毕业生，服役五年以上（含五年）的退役军人。 ）服役期满的退役大学生士兵可以申请征募职位。 5、残疾人招聘岗位仅限于《中华人民共和国残疾人证》的报考人员，包括以下两类：一是具有北京市常住户口，且截至报到时在京有人事、行政关系的残疾人。公务员考试（不含残疾人2023届非京毕业生及户籍档案留存在学校的历届非京毕业生）；二是纳入国家统一招生计划的普通高等学校2024届残疾毕业生，培养方式无定向，按时毕业并获得相应学位。毕业生包括：北京残疾应届毕业生；北京市普通高校残疾应届毕业生，非北京籍，具有学士及以上学历（含学士学位）。 6.基层项目人员招聘岗位仅限于报名时在职且合同在2024年到期的人员，如北京乡村振兴协调员等本市基层项目人员。二、应聘程序（一）职位查询各招聘机构应聘人数、具体职位、资格条件等见《北京市各级机关2024年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。申请者可登录首都之窗网站（www.beijing.gov.cn）和北京组委会网站（www.bjdj.gov.cn）。

如需咨询专业、学历、学位、资历、基层工作经历及备注《招考简章》，请直接联系招聘机构。招聘机构咨询热线：《招考简章》。有关报名政策、报名网络技术及考场安排等详情，请参阅《北京市各级机关2024年度考试录用公务员报考指南》。 （二）网上报名本次考试采用网上报名方式，按照以下程序进行： 1.提交申请。报考人员可于2023年11月13日9:00至2023年11月17日18:00登录“北京市人事考试通用平台”（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gwy/）和北京市人力资源社会保障微信提交通过公众号或北京人力资源和社会保障APP进行申请。报考人员只能选择一个部门（单位）的一个职位进行报名。报名时，申请人须仔细阅读诚信承诺书，提交的申请信息和电子材料必须真实、准确、完整。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。 2.查看资格审查结果。报考人员应于2023年11月13日至2023年11月18日登录“北京市人事考试通用平台”、北京人力资源和社会保障微信公众号或北京人力资源社会科学APP查询是否通过资格审核。如果您的申请通过了资格审查，您将无法申请其他职位。 2023年11月13日9:00至2023年11月17日18:00，如申请资格审核未通过，可申请其他职位；如果申请未通过审核，申请人可以联系其申请退出的招聘机构。改为申请其他职位。资格审查贯穿招聘全过程。申请人在任何阶段被发现不符合资格的，可以取消其应聘或者聘用资格。 （三）通过网上缴费资格审核的人员须于2023年11月18日0:00至2023年11月21日24:00期间登录“北京市人事考试通用平台”，逾期未完成缴费的，视为自动缴费。自动放弃他们的申请。资格。对建档立卡贫困家庭人员、城镇低保人员、残疾人岗位候选人免收报名费。豁免流程详情请参见《北京市各级机关2024年度考试录用公务员报考指南》。 （四）准考证网上打印费用成功后，报考者应于2023年11月28日9:00至2023年12月3日16:30期间到“北京市人事考试通用平台”下载并打印准考证。 三、考试内容和时间（一）笔试1.内容。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测试和申请论文。其中，行政职业能力考试为客观试题，应聘论文为主观试题。满分为100分。详情请见《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。报考公安机关人民警察职务的，还应当参加专业科目考试。考试大纲请查询北京市公安局网站。 2. 时间。公开科目考试时间为：2023年12月3日上午9:00-11:00。行政职业能力考试2023年12月3日下午14:00-16:30。公开人民警察职务专业科目考试时间2023年12月2日下午安全机关电话：14:00-11:00、16:00。考生应按照准考证上注明的时间到相应考试地点参加考试。参加考试时须携带准考证和有效居民身份证（与报名时相同）。 3.成绩查询。笔试结束后，北京市公务员管理局将确定各岗位笔试最低合格分数线。对困难边远地区街道、乡镇等基层阵地和残疾人专门阵地给予政策支持。

报考人员可于2024年1月登录“北京市人事考试通用平台”、北京市人力资源和社会保障微信公众号或北京市人力资源和社会保障APP查询笔试成绩及最低及格分数。公安机关人民警察岗位，行政业务能力考试、应聘论文、专业科目分别占笔试成绩的40%、30%、30%。其他岗位行政职业能力考试成绩和应聘论文成绩各占50%。 （二）面试和职业能力测试。北京市公务员管理局按照《招考简章》规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位面试和职业能力测试的人选，在“北京市《市级人事考试通用平台》统一公布，参加面试和职业能力测试的考生必须经过资格审查。所申请职位资格所需的资格证明及其他材料相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。资格审查后，公开科目笔试达到最低合格分数线的人数与拟录用人数的比例低于规定面试比例的，予以调整。调动岗位、符合调动条件的考生名单、调动岗位联系方式将在“北京市人事考试通用平台”统一公布。转让登记在网上进行。笔试成绩合格，符合拟调任岗位资格的，方可参与调任。根据转学申请者笔试成绩从高分到低分的顺序确定转学人选。资格审查、调整报名、笔试成绩等具体事项将同时公布。招聘机构负责面试和职业能力测试。具体时间、地点等事宜请以招聘机构网站公布的面试公告为准，也可直接致电招聘机构咨询。一些招聘机构在面试阶段会组织职业能力测试。职业能力测试设置、测试内容等事项详见《招考简章》或招聘机构发布的面试公告。面试结束后两个工作日，应聘者面试情况、职业能力测试成绩和综合成绩将在“北京市人事考试通用平台”上公布。报考人员可登录“北京市人事考试通用平台”、北京市人力资源和社会保障微信公众号或使用北京市人社社保APP查询成绩。综合成绩的计算方法为：没有专业能力测试的，笔试和面试成绩各占50%；若组织职业能力测试，笔试占50%，面试成绩和职业能力测试各占50%。其中，职业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。 4、体检、考察招聘机构按照综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检、考察的应聘人员。对于面试人数与录用人数之比小于3,333,601的个别职位，应聘者的面试成绩应达到面试官所在组使用同一套面试题册面试的所有应聘者的平均分或者由招聘机构在面试公告中确定的面试方式。只有通过分数线才能进入体检和检查。招聘机构负责体检、考察。体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对公安机关人民警察等对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

检查工作突出政治标准，采取现场走访、个别约谈、人事档案（学籍档案）审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式。主要目的是了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习能力。工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况、身心健康状况、与招聘岗位的契合度等。一些市级招聘机构实行差别化检查。根据职位的需要，一些招聘机构会对应聘者的心理素质进行评估，评估结果将作为选择拟录用人选的重要参考。公安机关人民警察职务，对拟任人员履行职责所需的身体素质进行考核。考核项目及标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体质考核不合格的，不得确定为应聘人选。 5、体检、考察情况公示后，招聘机构根据综合成绩、体检结果和考察条件等确定拟录用候选人，并在招聘机构网站上公示。如果招聘机构没有网站，则在“北京”网站上。 《市政人员考试通用平台》公告。公告内容包括招聘机构名称、拟聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业学校、工作单位等，并公布举报热线接受社会监督。公示期为5个工作日。 6、招聘审批公示期满后，无问题或举报问题不影响招聘的，由招聘机构为其办理招聘审批手续；公示期间举报并查实影响录用问题的，不予办理审批手续；举报问题一时难以核实的，将推迟至调查清楚后再决定是否办理招聘审批手续。七、补充招聘对于招聘期间出现空缺的岗位或者招聘机构因新的用工需求需要及时补充人员的，统一面向社会进行补充招聘。补充招聘公告、职位及相关事宜将通过首都之窗网站、北京组委会网站发布。特别提醒：本次招聘不出版或指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。对于社会上的公务员考试培训、网站或刊物，请考生保持警惕，理性对待，避免上当受骗，防止权益受到损害。请社会各界加强监督。如发现上述情况，请及时向有关部门报告，并依法依规严肃查处。市公务员局会同有关部门共同维护良好的考试秩序，创造公平、公正、安全、有序的考试环境。北京市公务员局2023年11月

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