公务员待遇各省(中国公务员待遇省份排行)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪酬省市排名的问题，所以小编整理了3个与省市公务员薪酬排名相关的答案。让我们来看看。

据说，上海、南京等南方地方的公务员工资很高。他们有多高？通过省试的公务员工资怎么样？金融、工商、地税、国税、海关等公务员的工资是怎样的？

都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？

分散公务员工资的人是谁？事实上，公务员的工资并不高。只是相对稳定而已。员工月薪3000至4000。科室级别在5000人左右。处级7000到8000。科级10000左右。事实上，这些造谣者根本不了解真相。真相应该客观、现实地讲述。当然，在某些地区这个数字还要高。那是发达地区。

1、转正第一年工资在14万左右，警察在16万左右。

2、公务员工资比上海高的城市只有杭州、深圳、苏州、广州等少数几个城市。如果计算全省平均水平，上海更高。毕竟只有大省份的一些城市工资更高。

3、上海公务员工资不高的主要原因是：房价高。

首先，我衷心感谢您的信任和邀请，让我和您一起思考和讨论这个问题。下面，我根据我的经验和了解的一点情况，尝试回答一下你的问题。我说的可能不正确，仅供大家参考！

首先，上海、南京等南方地区公务员总收入水平确实高于内陆和边远地区公务员。这是毫无疑问的。

第二，你说的高度是多少？这确实不能一下子回答，因为这需要准确的数据来解释，而且只有同工作年限、同级别、同职位的人才能进行比较。

第三，内地公务员的收入水平也存在差距！所以，这真的很难说。

第四，如果一定要给出一个数字的话，我个人觉得，在基本条件相同的情况下，上海、南京等地公务员的总收入水平可以是内地或者相对落后地区的两倍。

以上就是我的回答。我再次强调一下，因为我对其他相关信息和因素了解不多，所以只能回答这个。

最后，衷心祝愿您一切顺利！一切顺利！

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

根据规定，公务员考试分为三类。第一种是国家公务员部门组织的（俗称国考），第二种是省级部门组织的（俗称省级考试），第三种是公务员考试（俗称市级考试）组织的。具有省级登记许可的副省级城市。

例如，广东省的考试包括：国家考试，由国家公务员部门组织，从中央单位招录公务员； 省统考，由省公务员部门组织，招收广东省各市、县、乡公务员； 市级考试由广州市（深圳市）公务员部门组织，招收广州市（深圳市）区、街道、乡镇公务员。

三项公务员考试的待遇各有不同，但一般与考取地的经济发展水平直接挂钩。例如：

国家考试录用某县国家税务局公务员，按照中央单位平均工资福利和当地经济发展水平确定。例如，西北、东北地区地税所公务员工资福利水平较高，而珠三角、长三角地税所公务员工资福利水平较低。高于当地公务员。

省级考试中，省级单位公务员工资福利水平高于全省公务员平均工资水平；市、县、乡三级公务员的工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩。如果当地经济发展好，公务员的工资福利就高。当地经济发展不好的地方，公务员的工资福利就稍差一些。例如，苏州按省考公务员的工资比徐州高出30%以上，而贫困乡镇的工资还不到发达乡镇的三分之一。

参加市级考试，考取副省级城市公务员。副省级城市的经济水平普遍较高。一般是省会城市或计划单列市，如浙江的杭州、宁波等。这两个城市都可以组织公务员考试，公务员工资水平处于国家水平。居全省前列。因此，副省级城市公务员考试比国考甚至国考竞争更激烈。

因为，就公务员的薪资福利而言，顺序是：市试>国考（一般省份）>省试。

滨州建达教育：

公务员考试分为国家考试和省级考试。国家考试的对象是部委、省级公务员，省级考试的对象是省级和市、县、镇党政机关的公务员。同样，选拔学生的考试也分为两类。中央组织部考试选拔的学生为部委提供后备力量，省组织部为省、市考试提供后备力量。被选拔的候选人服务期满后，将取得公务员身份。因此，选拔考生考试也是公务员考试的一种，但条件较高，待遇较好。

省级公务员考试主要分为两类。第一类是省级部门职务和选拔学生。考试地点全部位于省会城市。其他地级市、县均位于当地州首府。第一类公务员的工资一般比所在地区公务员的工资高20%左右，因为一个省的公务员基本工资是一样的。差异在于年终业绩。省级部门、机关因省会地区稳定的[_a***_]来源而发放工资。表现远远超过当地公务员。

具体到每个省份，公务员的工资是不同的。比如在公务员工资最高的深圳，刚考上的公务员年收入能达到30万左右，而沿海发达地区公务员年综合收入基本都在20万以上。万。

但在一些经济发展不温不火、既不是沿海也不是周边地区的省份，公务员的工资是最低的。比如，河南、湖南、江西等地的公务员工资普遍在3000左右，年终绩效却很少。

在偏远省份，如贵州、云南、西藏、新疆等省份，公务员年综合收入基本能达到12万以上（加上住房公积金）。

一般来说，无论是沿海发达地区还是内陆偏远省份的公务员，其薪资均高于平均水平。

比如我一个在西部偏远省份的亲戚，2016年考了公务员，现在月薪6000多（其中2000是绩效的，实际工资4000多） 。到年底，他已经有了第十三个月的工资，还有四万。它影响性能。单位和个人每月缴纳公积金2000多元。各种节假日还有各种工会福利。没有检查的话加班不多。周末和节假日有***。基本上没有问题。

这样算下来，工资+绩效+第13个月工资+公积金+工会***，平均月收入肯定能过万，而且他考的公务员在小县城，房价低，而且价格也很低。那是一种非常滋润的生活。

从中立角度来看，公务员并不是一个神圣且高薪的职业，但与各行各业的工作相比，绝对称得上是一份极其稳定、轻松的工作。

公务员薪资构成

1、基本工资：

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年按科员处理；办事员五周年按副科级待遇；副科级任职满十周年，按正科级处理；正科级满十周年，按副处级处理；副处级十周年按正处级处理；一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。 （新公务员法一出来，薪资结构就调整了，然后Tinkerbell整理了一下发给大家）

2、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。

3、激励性薪资：

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。标准=基本工资5。每次一加十。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

上述单位在2018年机构改革后分为三类：一类是保持不变的政府部门，如财政局，一类是合并改制后的单位，如工商、工商并入市场监管局，国税、地税并入税务局，实行垂直管理。第三类是上级派驻单位，如海关等。

地级市公务员工资政策基本相同。小编所在***部门公务员全部统一发放工资。有时您需要阅读付款说明以了解支付的金额。所属上级单位的待遇均遵循属地政策，与地方部门基本没有区别。海关和税务有自己的人事部门，制定单独的工资表并有自己的支付程序。缴费时间也由单位根据自身实际情况确定。

待遇基本相同，但改善空间不同。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位，目前存在人员臃肿、领导职务臃肿的情况。新员工进入这些单位后，发展空间有限，晋升压力较大。

所以，如果有选择的话，我觉得去财政局是一个不错的选择。毕竟财神爷走到哪里都受欢迎，而且工作压力也不高。

地税与国税合并成立新的税务局，仍为垂直管理单位。对于垂直管理单位，工资收入和经费保障根据本省经济发展水平确定，相对于当地较高。其人事管理也在全省范围内流动。县、区税务局提拔的人员有可能调往本市其他县、区的；在市税务局晋升的人员也有可能调到其他市单位。或省级税务机关。因此，税务机关在工资待遇和发展前景方面都比较不错。

财政局是地方党政机关中仅次于两办和组织部的好单位。虽然财政局的工作人员和其他单位的工作人员在薪资表上的数据是一样的，但事实上，财政局的工作人员的收入肯定是高于其他部门的。特别是在经济欠发达的中西部地区，很多国家都规定可以发放补贴。由于经济困难，可以支付也可以不支付。地方政府选择不支付，或者在财政状况好转时必须支付。的。当时我们有11个“五十”，财务部门说是债务。十几年过去了，仍然没有任何踪迹和调查。但这部分是可以计入工资的。财务部的工作人员每个月都是全额发工资的，甚至还有一些其他的补贴、奖金之类的。财务部门热门的预算等几个部门的中层干部，未来有较好的晋升前景。与工程、项目部门相关的部门可以赚到额外的钱，比如项目决算等。

工商、质检、食品药品检验等部门整合，组建新的市场监督管理局。当前的放权、放权、放管、优化服务改革，五证合一，将市场监管部门的审批权限改为“事中事后监管”，相当于上了“事中事后监管”。先坐公交车，后买票。因此，工商部门不再像以前那样流行，由垂直管理转变为地方管理。目前的功能主要是面向服务的。除行政执法机关外，其他一切都一般，与其他党政机关没有什么不同。

我对风俗不熟悉，待遇应该还不错。我上大学的时候，教我们的外语老师直接调到了海关部门。从这一点来看，他至少与大学老师处于同一水平，甚至更好。

提问者提到的金融、工商、地税、国税、海关等不是同一类单位。他们属于不同的级别，所以待遇完全没有可比性。

首先，从管理层面来看：

金融、工业、商业应该属于同一类。 2018年工商局机构改革中，部分审批职能并入行政审批局，部分监管职能并入市场监管局。但无论属于哪个单位，财政、财务都是分级管理，隶属于地方政府。地方税、国税、海关属于一级。在这次机构改革过程中，国税与地税合并，改变了长达23年的分置状态。隶属国家税务总局垂直管理。海关始终实行集中垂直管理。二、在公务员待遇方面：

金融、工商等实行分级管理，其报酬取决于地方财政支出。由于各地财政条件不同，工资和补贴水平也有所不同。一般来说，经济条件好、财政收入好的地区，公务员的保障标准相对较高。税收、海关：由于执行国家财政工资标准，补贴补贴按照***与地方政府各半平分的政策执行。但往往工资是高不低，所以薪酬标准肯定偏高，高于地方机关公务员的标准。夫人道：都是公务员，不过也分三六九。不同的级别有不同的标准。等级越高，基本上待遇就越高。

我是白旭，一名职业女性。我希望我的答案已经明确。

至此，以上就是小编对省市公务员薪酬排名问题的介绍。希望省市公务员薪酬排名的三分解答对大家有用。

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