2024年安徽理工大学专职辅导员招聘20人公告

安徽科技大学2024年专职辅导员招聘公告

为做好安徽科技大学2024年专职辅导员公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省委组织部的规定，中共安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（万仁社会保障局发[2010]78号）规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则（一）坚持社会化、公开招聘。 （二）坚持考试考察，择优录用。 2、招聘计划辅导员职位：20名，男女各10名，专业、职业设置不限。详情参见附录3。招聘条件。招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，须符合下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）年龄30周岁以下（1994年1月1日（含）以后出生）。 （三）有坚定的政治方向，较高的政治觉悟和政策理论；具有良好的品德，较强的事业心、责任感和敬业精神。 （四）应是中国共产党（预备）党员。 （五）具有硕士学位及以上学历。 （六）品学兼优，未受过任何纪律处分。历任主要学生干部（班长、副班长、班委委员、党（团）支部书记、副书记、支部委员、校长、副校长、部长、校学生会副部长、校社团主席、副校长）本科或研究生期间担任总统、部长、副部长等）。负责人等）。 （七）岗位所需的专业或者技能要求。 （八）身体条件符合岗位要求。 （九）该职位所需的其他条件。有下列情形之一的人员不得应聘： （一）不符合该职位招聘条件的人员。 （二）全日制普通高等学校非应届毕业生。 （三）现役军人。 （四）各级各类事业单位公开招聘过程中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定被记录在事业单位公开招聘申请人诚信档案中且记录期限未满的人员。 （五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在接受司法调查，尚未得出结论。 （六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关事业单位正式工作人员。 （七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。聘任时不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。 4、注册安徽科技大学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn。报名时间：2024年6月5日至6月12日。报名者须实名报名，并在规定期限内报名。每个申请人仅限一个职位。申请多个职位的，其所申请的职位将被视为无效。联系电话：0554-6633997，联系人：魏老师。需提交材料： 1、一寸免冠照片（电子版，jpg格式，尺寸不超过10m）。 2、个人身份证（正反面电子版）。 3、硕士学位及学位证书，其中2024届硕士毕业生需提供就读学校签署的毕业生就业推荐表（须于2024年8月31日前提供招聘岗位所需学历及学位证书） 。在国外（境外）获得学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。 4、党员证明、学生干部任职证明等材料。如果您是受雇人员，您还必须提供当前雇主同意申请的证明。 5、资格初审学校根据应聘者提交的信息，根据招聘条件和要求进行资格审查，确定参加笔试的人选，并告知应聘者考试时间、地点及其他相关事宜通过公告、电话、短信或电子邮件的方式进行。笔试按照1,333,603的比例进行，低于规定比例的职位将相应减少或取消，并在学校网站上公布。六、考试与考核报考人员须参加笔试、心理测评、综合面试等考核环节。

（一）笔试内容主要包括：公文写作、时事政治、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》、习近平思想习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想的重要论述和全国高校思想政治工作会议精神采取闭卷考试方式，根据笔试成绩，在1:3名录用人员中按比例确定进入综合面试的人选。笔试成绩在安徽科技大学人才招聘系统公布。进入综合面试阶段的考生须提交相关个人证明材料原件及复印件。应届毕业生应提供所在学校签署的毕业生就业推荐表。 （二）心理评估进入综合面试阶段的人员必须参加学校组织的心理健康测试。拒绝参加者，不得进入综合面试环节。 （三）综合面试成立由7名专家组成的综合面试审查组。综合面试顺序现场评选，现场评定并公布结果。综合面试有关事项另行通知。主要考查外貌、语言表达能力、分析能力、综合分析能力、协调适应能力、处理和解决问题的能力、职业态度和专业知识等。 7、总分按百分制计算，其中笔试占40%，综合面试占60%。分数四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点第三位。若申请人总成绩相同，则按总成绩小数点后第三位、第四位确定排名。若再次相同，则根据笔试和综合面试成绩确定排名。八、体检、考察按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局的规定执行（人社部〔2016〕4号）。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（万仁社秘[2013]208号）的有关规定执行。考察工作根据聘任岗位要求和综合表现，从高分到低分确定考察人选。采取多种形式，全面了解和掌握考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况以及学习、工作表现并进行申请，同时核实考生是否符合规定。申请资格、提供的申请信息及相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请情形等。检查结束时，被检查人是否仍为被执行人违反信任，检查失败。考试不合格者，不予录用。九、公示根据考试考核结果，确定拟推荐人选，并在安徽科技大学校园网首页公示，为期7天。举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。在体检、考察等环节，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等情况，按照规定程序和时限，在同一职位的应聘人员中进行补缺。按照最终成绩从高分到低分的顺序进行等额分配。每份补充品不超过两份。 10. 承包和雇用。承包和雇用。公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，予以录用。试用期按照规定执行，并计入劳动合同期限。试用期合格者转为正式聘用；未通过者，将被取消资格。十一、相关事项1、拟聘人员须提供就业推荐表、学历及学位证书（如在国外获得学历的为《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》）材料，报到时需提供。违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所需学历、学位证书等材料的，取消录用资格。

2、招聘工作按照人事考核规则和保密、回避等规定组织实施。学校纪检监察部门全程参与监督，接受社会和有关部门的监督（监督电话：0554-6632915） 3、本《国外学历学位认证书》未注明，以上级部门政策为准。未尽事宜由学校人事处负责解释。特别公告。安徽科技大学2024年专职辅导员招聘岗位汇总表.docx 安徽科技大学2024年5月24日

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