2024年安徽宿州埇桥区招聘村级“选青”后备干部214人公告

关于公开招聘2024年墉桥区村级“青选”后备干部的公告

为进一步优化村干部队伍建设，促进乡村振兴。经研究，决定向社会公开招聘一批村级“青选”后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划全区计划招聘214人（其中东部新城12人，边北新区2人）。 2、招聘条件（一）政治立场坚定，对党忠诚廉洁，有较强的“四个意识”，能够坚决拥护“两个建立”，坚决做到“两个维护”； (2)具有国家认可的大学及以上学历。 2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应学历证书； （三）年龄不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）； （四）懂农业、爱农村、爱农民，善于业务，懂管理，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，有良好的群众基础；作风正派，遵守法律法规，品行良好； （五）具有胜任村级日常工作的身体素质和语言能力，有表达能力、组织协调能力、处理突发事件的能力，有带领群众共同致富的潜力，有一定的文字表达能力，能够熟练操作计算机。有下列情形之一的人员不得申请： （一）非应届大学毕业生； （二）现役军人； （三）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受党政政纪处分的人员；处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的； （四）涉黑、作恶的； （五）依法列入失信联合惩戒资格且未被撤销的； （六）参加邪教、非法组织的； （七）不能全面参与村级工作、履行工作职责有困难的； （八）有法律规定不准参加的其他情形的。 3、招聘流程按照公告、网上报名、资格审查、报名确认、笔试、资格审查、体检、公示、岗位选拔、管理和使用等程序进行。 （一）发布公告。通过苏州市埇桥先锋网、埇桥区人民政府网向社会公开。 （二）网上报名。本次招聘采用网上报名，报名网址为http://szyq.pzhl.net/index.php。报名期限为2024年5月6日9:00至2024年5月12日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签署诚信承诺书，按要求填写报名表，并上传本人电子照片（近期正面不戴帽子证件彩色照片，JPG格式，尺寸295413像素，大小20-100kb）。 （三）资格审查。招聘单位根据规定的应聘条件和具体岗位要求，对应聘者的资格进行审查。应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试和聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，须凭本人有效居民身份证件报名参加考试。填写的信息必须真实、准确、完整、规范。 （4）注册确认。报名后，申请人可于2024年5月13日16:00之前登录报名网站查询资格审核结果。资格审查合格者不得申请其他职位。尚未审核或审核未通过者，可于5月13日前拨打16:00修改报名信息或申请其他职位。通过资格审核的应聘者请于23日之前登录墉桥区人事考试网上报名系统5月14日：00按要求缴纳笔试费用（逾期未缴纳费用视为放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取。为保证新增人员质量，如确认应聘人数与计划招聘人数的比例未达到2:1人，则相应取消或减少计划招聘人数。

已取消招聘职位的应聘者可于5月15日拨打12:00-17:00申请其他符合条件的职位。 （五）笔试（1）笔试时间为2024年5月19日（星期日）上午。具体位置请见《准考证》。笔试科目为《公共基础知识》，满分150分，时间120分钟。 （2）具体考试时间、地点以准考证为准。申请人可于5月16日至18日在报名网站http://szyq.pzhl.net/index.php下载并打印准考证。 （三）报考人员须凭报名时的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试成绩将通过苏州市埇桥先锋网、埇桥区人民政府网站向社会公布。 （六）资格审查。根据岗位招聘岗位计划数，按岗位计划招聘岗位数1,333,601人等额确定体检报考人员，在同一岗位最低控制合格分数线以上的人员中，按以下顺序排列：申请人笔试成绩从高分到低分。如果最后入围的考生笔试成绩相同，则主观题成绩较高者优先。如果主观题得分仍然相同，则全部进入下一阶段。为保证新录用人员质量，规定笔试最低及格线。笔试成绩达到60分的考生方可进入体检。资格复审时，申请人应提供本人有效居民身份证件、学历证书、证书原件及复印件以及申请资格审核表等材料。其中：（1）2024年全日制毕业生未取得毕业证书者，须提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表、毕业证书专业的书面说明与申请职位的专业一致。承诺及其他材料。 （二）对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还须负责自学教育主管部门出具的“2024年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，颁发毕业证书”的学历、毕业时间和书面证明、本人毕业证明专业与本人应聘职位专业一致的书面承诺等材料。 （七）体检、检查。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）、组织部按省委、省人力资源社会保障厅、省卫生厅令《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社密[2013]208号）等有关规定执行。根据招聘计划中的职位数量，根据笔试成绩从高分到低分确定考察人选（若最后名最终成绩相同，则以主观成绩较高者为准）若主观题得分仍相同，则采用附加测试方式确定检查对象，附加测试方式另行通知。检查工作由各镇（街道）开展，采取多种形式，全面了解检查人员的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现以及是否需要规避等情况。对象，并提供客观、详细的信息检查材料。同时，区委组织部会同纪委、公安、法院、民政等部门对巡查对象进行联合审查。体检出现空缺的，按照规定程序和时限，同一职位应聘者在笔试中从高分到低分等额补缺，补缺人数不超过2人每次都会制作。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。 （八）公告。体检、考察合格的拟录用人员将在苏州市埇桥先锋网、埇桥区人民政府网站公示，为期7天。 (9)岗位选择。

公示后无异议或公示结果不影响就业的，各镇（街道）组织申请人按照笔试成绩从高到低的顺序选择村，并签订就业协议。若最终成绩相同，则以主观题得分较高者优先。不参加选岗或不服从安排的，视为自动放弃。违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历证书的应聘者，将被取消聘用资格。 （十）管理和使用。任职期间，各镇（街道）负责村级后备干部的培训、管理和考核。村“两委”班子出现空缺时，同等条件下，优先选拔使用符合条件的村后备干部；对不胜任或不能胜任工作的，取消其任职资格。聘用人员的薪酬由区财政承担，参照村“两委”班子副职薪酬标准执行，并相应调整。政策咨询热线：0557-3061769（苏州市埇桥区委组织部） 考试咨询热线：0557-3022940（苏州市埇桥区人事考试中心） 监督举报热线：0557-3023526（苏州市埇桥区纪委） ：墉桥区公开招聘“青年选拔”村级后备干部岗位名单.docx

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