2020年国家公务员考试常识积累：新修公务员法亮点

《公务员法》已于2018年12月29日经第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议修订，将于几天后（2019年6月1日）实施。此次改版亮点颇多，下面宫考通就来盘点一下。

（一）并列职务和军衔—— 增加军衔规定

该法第十七条规定：“国家实行公务员职务和等级并行制度，根据公务员类别和职责，设置公务员领导职务和等级序列。”第十九条规定：“公务员职级设置为厅局级以下。综合管理公务员职级分为：一级巡视员、二级巡视员、一级研究员、二级研究员、三级研究员、四级研究员、一级科员、二级正科员、三级科员、四级科员、一级科员、二级科员及综合管理以外的其他公务员职务。其顺序由国家依照本法另行确定。 “这项规定取消了非领导职务，给了基层公务员更多的发展机会，让不想当将军的士兵也能成为好士兵。

（二）增加了职工不得录用为公务员的情形

本法第二十六条规定：“下列人员不得担任公务员：

(一)因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得担任公务员的其他情形的。”

增加了第二段和第四段。

（三）公务员考核有变化

新《公务员法》第三十五条规定，公务员考核以管理权限为依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作业绩。根据不同职类、不同级别机构分别设定考核指标。公务员重点考核内容由一项增加为两项。《公务员法》 修改前明确公务员要重点考核工作绩效。修改后明确公务员应重点考核政治素质和工作表现。可见，政治素质被列为公务员重点考核内容。把政治素质作为重点考核内容也是非常有必要的。

第三十六条规定，公务员的考核分为普通考核、特殊考核和定期考核。定期考核分为平时考核和专项考核。增加了特殊评估条款。

（四）公务员任免办法的变化

本法第四十条规定：“公务员领导职务实行选任制、聘任制和聘任制。公务员职级实行聘任制、聘任制。”领导职务和级别是有区别的。

（五）取消“临时培训”的通讯方式

本法第十九条第三款规定：“交换方式包括转让和转让。”

（六）公务员加班应当享受补假或者补贴

第八十二条规定公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员福利待遇。公务员执行国家规定的工作时间制度，并按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补假。无法提供补休的，按照国家规定给予补贴。

（七）工作满30年可提前申请退休

第九十三条规定，公务员有下列情形之一的，经任免机关批准，可以申请提前退休：

（一）工作年限三十年以上的；

（二）距国家规定的退休年龄不满五年，并有二十年以上工作经历的；

（三）符合国家规定的其他可以提前退休的情形。

【例子】

《公务员法》已经2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议修改。下列关于修改要点的表述不正确的是：

A.工作30年后可以提前退休

B、公务员在法定工作日外加班的，给予相应的补假。无法提供补休的，按照国家规定给予补贴。

C. 通讯方式有转接和转接

四、全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，聚焦关键工作绩效

【答案】D.参考分析：《公务员法》 第三十五条规定，公务员考核应当以管理权限为依据，综合考核公务员的品德、能力、勤勉、业绩和诚信，重点考核政治素质和工作业绩。因此，本题答案为D。

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