安徽宿州市第一人民医院公开招聘急救中心医生15人公告

苏州市第一人民医院公开招聘急诊中心医生公告

为满足医院用人需求，现急诊中心招聘编外医生15名。现将相关招聘事项公告如下：

1、招聘原则：坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治思想素质； 3、遵守法律法规，品行端正，热爱医疗卫生，乐于奉献，服从安排，有较强的组织纪律意识； 4、岗位所需的专业或技术条件； 5、身体条件适应岗位要求； 6、该职位所需的其他条件。 3、任职要求：中专以上学历，助理执业医师以上专业技术资格，年龄40岁以下（1984年1月1日及以后出生）。 4、注：招聘人员仅限应聘岗位，不得在其他临床科室工作。有下列情形之一的人员不得应聘： 1.不符合招聘岗位要求的人员； 2.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、受党政政纪处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的； 3、近三年年度考核不合格者； 4、被政府人力资源和社会保障部门查出违反考试纪律并处于停职处分的； 5、违反国家其他法律、法规的。五、招聘程序（一）公告在苏州市第一人民医院官方网站公布。 （二）报名方式1、报名时间：常年招聘自公告之日起接受报名，以招聘报名实际情况为准，直至名额报满。 2、报到地点：苏州市第一人民医院人力资源部（银河路利群超市南门西侧观光电梯至5楼529室） 3、资格审查：进行资格审查在注册站点。只有符合招聘条件的人才可以被录取。参加测试。现场报名及资格审核所需资料： 1、本人有效身份证件原件及复印件（审核后退还原件）。 2、毕业证书、学位证书原件及复印件（含学信网最新学历证书电子报名表1份）。 3、执业证书（助理医师及以上）、资格证书原件及复印件（审核后退还原件）。 4.《招聘报名表》和《个人诚信承诺书》（附录1-2）； 5、自我推荐材料一份：包括本人基本信息、学习/工作简历、奖惩情况、主要家庭成员等。 6、近期2寸免帽免冠彩色免冠照片一张。 （三）考试方式考试采用直接面试的形式，主要测试考生的综合素质、相关知识和沟通协调能力。面试成绩占总成绩的100%，面试满分为100分。为保证新录用人员的综合素质，面试最低及格分数定为70分（低于此分数的不予录取）。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。具体面试时间、地址另行通知。请申请人保持手机畅通或及时关注医院官网公告。六、体检和考察：体检参照公务员录用体检项目和标准进行。初次体检不合格的，经个人申请，可以进行复检。检查：主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，体检或考察不合格的，不予录用。具体要求、时间、地址另行通知。请申请人保持电话畅通。七、公示及聘用根据面试成绩、体检、考察结果，由医院党委确定拟录用人选，并在苏州市第一人民医院官方网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，办理聘用手续。

八、其他相关说明1、报名时，您必须按照现场报名要求提供信息。报名申请表填写的信息必须与您的实际情况、申请资格以及所申请职位的资格要求一致、真实。将对申请人的资格进行审查。贯穿整个招聘过程。如发现应聘者不符合岗位要求的，取消其注册资格。 2、注册时必须提供有效的沟通方式，保持沟通畅通。医院将通过短信或电话的方式告知申请人相关事宜。未能联系上或未能在规定时间内到达的，视为自动放弃。 3、本次招聘工作将接受纪检部门的全程监督。本公告由医院招聘领导小组负责解释。监督热线：0557-3058096（埇桥区卫健委人事部） 0557-3315661（医院纪委书记办公室） 考试咨询热线：0557-3055012（医院人事部办公室） 查询网址：苏州市第一人民医院（http://www.szsdyrmyy） .com）苏州市第一人民医院招聘领导小组2024年5月7日附件.docx

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