2009国家公务员行测解析(2009年国家公务员考试)

2009年国家公务员考试报名已经结束，根据最新统计,2009年国家公务员考试通过资格审查的人数已经突破百万人。由此，许多媒体认为，公务员职业已经青年人的新宠，正日益成为大学生的职业理想。

必须承认的是，我国公务员法颁布以来，公务员正日趋走向职业化，福利待遇随着我国财政实力的持续提高，公务员不再清贫，且地域差异，层级差别逐步缩小；公务员的招考量随着我国城市化比例的逐步提高，国家和地方国家机关每年都会有大量招考职位，为广大青年人提供了机会；还有，公务员考试的模式日趋成熟，程序越来越能够确保公平公正，使得应考者相信通过自身的努力能够实现自己的理想。在这样的形势下，报考量增加是自然的事情。至于就业压力，我认为并不是一个主要原因，因为现在的青年价值观正日趋多元，活跃而又快速发展的中国经济为广大青年提供了无限的就业和创业机会。

这里需要提醒一下，公务员报考热需理性平静面对。

这样多的报名人数如果与职位数量比较确实让人感到火热。但从每年的考试测评结果与我国新增就业数量来看，其实不值得大惊小怪。

首先，从考试过程来看，最终按照笔试面试的能力评价标准来看，真正符合岗位要求的优秀大学毕业生并不多。无数报名参考的大学生被淘汰掉。他们或者是由于对公务员职业缺乏足够的认同，要么是没有进行充分的准备，考场上你会看到，缺考人数不少，大部分考生成绩很低。所以，公务员招考热中有冰，是一种择业中的常态。

其次，我国每年新增就业岗位近千万，每一个大学生都会进行多次尝试、选择，公务员是其中之一。其中不乏优秀的大学生，他们拥有较强的社会参与意识与责任感，随着我国体制的进步，在多元化的时代，青年人执著地参加公务员的考试，即说明青年人对我国现状的认同，也说明青年人在进步。政府推动在中国社会发展中具有巨大的作用，从这个意义上说，他们是国家的希望。但另一方面，我们还要看到，更多的青年人走向了各行各业。当我们把眼光投向各行各业的时候，你会发现，其实都很“热”。

公务员招考仅仅是一次考试，是青年人职业规划中的一次尝试，我乐见这样多的优秀青年加入公务员队伍。并且认为，很少有人会把公务员作为最终的依托，没他不行。

在平静地看待之后，还要提醒广大青年，着眼于自身能力的提高，认真度过每一天，才最重要。

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