事业单位申论答题技巧方法总结(事业单位考试申论技巧)

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事业单位考试公文写作题可以说是各位同学在事业单位联考及非联考备考过程中的“老大难”问题。文种类型多、考察内容变化大、要求字数多……同学们眼中的难点一言难尽，但核心问题不外乎“不清楚找点的方向和目的”。公文写作题是真的“难如登天”吗?建议大家不妨从审题出发，来认真的剖析一下公文写作题的题干，从题干中来寻找要点内容。

一、通过文种确定要点核心

真正考试中的文种可以称得上是“千变万化”，而认识文种的内容要求就会让公文写作题的找点容易很多。例如建议书、倡议书、宣传稿等，各位同学一定能够理解到这类题目就是要围绕主题寻找对策，类似提出对策题。再例如同学们非常头痛的短文、短评，大多数这类文章都会在题干中给出主题，比如“充实学习生活，明确人生方向”，在此前提下，短文短评类文种就更类似是一道加上标题的评论型综合分析了。

二、通过对象确定要点内容

事业单位综合应用能力A、事业单位非联考中，关于“材料”、“调研报告”、“推荐材料”等文种考察时有出现，而这时题干中的“对象”，也就是文章围绕的主题就将成为我们概括要点的主要方向。例如：“假如你是某大学就业指导中心的工作人员，在即将毕业之际，受邀为大学生做一场关于‘就业’的讲话稿”。看似不清晰的题干，要求却为我们指明了答题方向，要求中提到“观点明确，建议可行”，这无异于告诉我们，答案主要围绕“什么是就业”和“如何就业”来写，找点范围显而易见。

三、了解背景确定写作目的

应用文相比其他类型的小题，往往更强调背景性和实用性，因此题干中会经常出现一些背景性内容，例如“在经验交流会上的讲话稿”，相信各位同学一定能看出本次讲话稿要围绕的核心主题就是“经验交流”，即概括经验即可;再例如“你是某市人社局的工作人员，为促进本市高层次人才引进工作，在高层次人才交流会上做相关讲话”，目的也明确的指向了“吸引高层次人才”，在这样的背景性，相信大家也不难看出我们应该围绕本市人才政策、对人才的吸引力等方面进行找点。

公文写作是事业单位综合应用能力考试中的重中之重，随着公文写作题目出题频率越来越高，考察分值也随之升高。在备考过程中，各位同学在保障这类题目训练量的同时，也不妨考虑对大量的公文写作题做一些快速审题训练，在节省备考时间的同时，提升自身对此类题型的敏感性，保障考场轻松应对。

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