劳动法题库事业单位(事业单位适用劳动法的解释)

中公事业单位招聘网为大家提供公共基础知识题库,法律知识,法律常识大全等精彩内容。今日为大家带来事业单位法律知识：劳动法小练习。事业单位考试题库还包含：法律知识、政治知识，祝各位考生考试顺利。

公共基础知识在各地事业单位考试中，属于非常重要的考查内容，其中劳动法相关知识属于非常重要的内容。本篇就通过一些题目，帮助大家回顾一些相关知识。

以下劳动关系中，不适用《劳动法》的是：

A.国有企业与其职工之间的关系

B.现役军人与部队之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的关系

【答案】B。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”根据上述规定，A、C、D项适用《劳动法》。现役军人与部队之间的关系适用《现役军官法》。故本题答案为B。

劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日 B.签订劳动合同之日

C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

【答案】A。解析：《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”故本题答案为A。

《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过：

A.12小时 B.24小时 C.36小时 D.54小时

【答案】C。解析：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”故本题选C。

刚从技校毕业的小红到一家餐厅当服务员，老板与小红签订了书面劳动合同，约定工资为每月1000元，当地的最低工资标准是950元。则小红在三个月试用期的月工资最低为：

A.800元 B.900元 C.950元 D.1000元

【答案】C。解析：《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”小红与老板签订的劳动合同1000元工资，其工资的百分之八十是800元，低于当地最低工资标准，故应当最少按照当地最低工资标准，向小红支付试用期的工资为950元。故本题选C。

以上是公共基础知识题库,法律知识,法律常识大全的部分备考内容，公共基础知识栏目还为大家提供法律知识、政治知识等相关内容。

  相关文章:

   一、考情介绍美国和苏联曾经在反法西斯战争中成为同仇敌忾的盟友，当战争胜利后却又成为势均力敌的仇者，双方都妄图成为世界的霸主，于是在世界范围内展开激烈的争夺，形成各自为首的两大阵营，搭建起两极争霸的格局。“二战后的国际格局”是教师招聘考试中的常见知识点，着重考查美苏争霸的背景、“冷战”形成与对抗的表现、美苏争霸的态势等内容。题型多以单项选择题、材料分析题以

   2014年国家公务员考试，考生们正在积极备考，主要旨在告知面试中考生备考时必需做的三件事。以帮助大家有效的备考。利用身边资源组建面试模拟考试：要想面试取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。这些方面也可以通过平时替代的方式

   1.(单选)2020年5月22日，十三届全国人大三次会议开幕，李克强向大会作政府工作报告。报告在回顾2019年和今年以来工作时指出，国内生产总值达到99.1万亿元，增长________。城镇新增就业1352万人，调查失业率在________以下。A.6.1%3.5%B.6.1%5.3%C.6.2%3.5%D.6.2%5.3%2.(单选)20

   中公事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年事业单位招聘考试公共基础知识备考复习资料，希望可以帮助考生有效备考，顺利通过笔试，一举成功!假释，是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的部分犯罪人，在执行一定刑罚之后，确有悔改表现，不致再危害社会，附条件地予以提前释放的制度。附条件，是指被假释的犯罪人，如果遵守一定条件，就认为原判刑罚已经执行完毕;如果没有遵守一定条件，就收监执行原判

   俗话说的好“行百里者半于九十”，事情愈接近成功，愈困难，愈要认真对待。对于通过笔试的学员来说，无疑一只脚已经踏进了公务员的大门，另一只脚能否跟着迈入。关键就看面试了。很多同学都认为在公务员面试过程当中，面试回答的内容是被录取的关键。内容固然很重要，在此公考资讯网告诉广大各位考生，除了内容以外。举止仪表也是成为我们面试考核的关键因素之一。举止仪表为什么是关键?在实际的面试过程中，由