如何组织运动会结构化面试(运动会面试问题)

结构化面试中的计划组织协调类题目，除了常考的调研和宣传外，其他活动类型考的越来越多，其中运动会成为了常考题目，考生在面对开展运动会题目时要注意，此处的运动会并不是学校里开展田径运动会，参赛的项目也不能是奥运会中的项目。为什么是这样呢?在机关单位中，我们比拼出谁跑的更快、跳的更高意义并不太大，同时同事们的年龄跨度也很大，相对而言，年长的同事在体能上跟年轻的同事相比不占优势，这样的运动会最终成为年轻同事的比拼，反而对团队建设起到了反作用。

单位内开展运动会的目的在于丰富职工们的业余文化生活，开展的目标在于参与度要高，趣味性要强。在考试中运动会开展分为两种类型，一种是相对专业一些的，我们称之为“专业运动会”，另外一种则是趣味运动会了。

专业运动会，如同前文所讲，必然不是什么对抗性、对体力要求很高的项目，历年来考试中最常出现的是乒乓球、羽毛球这两种技巧性的球类运动，这里要注意的是：技巧性。那么为了增强运动会同事们的参与感，赛前要先进行一定量训练。训练中可以请体校的专业教练，场地可以租用学校或者体育馆的专业运动馆。训练后再进行团队项目，不但保证了参与度，还可以避免个人的身体素质差异大影响到活动的效果。还有一种是兄弟单位间或者科室间的健身操、广场舞比拼，此类活动其实也一样，只不过教练和运动场地的专业性可以降低一些。

趣味运动会，此处不用进行训练，但是对于考生们来说，组织什么样的活动却是伤透了脑筋。一般都能想到类似于“两人三足”的活动，尔后能想到跳绳、拔河等运动，这里要注意一下，跳绳、拔河都可以归到专业运动会中去，此类活动可以纪念某些事务组织一场专场的运动更佳。那趣味运动会到底该组织些什么项目呢?

其实很简单，在千变万化的活动类型中，我们难以所有的项目都去积累，但是在考场中内我们现场去思考，又难以把握。该如何确立项目，只需要联想一下自己曾经参加过或者观看过的类似活动即可，例如组织联欢晚会，那第一个节目就开场歌舞，第二个节目就语言类节目，最后一个就唱《难忘今宵》，变通一下，还可以合唱《相亲相爱的一家人》，这是从春晚中得出来的启示。同理，趣味运动会就联想相应的综艺节目，在这里，推荐《奔跑吧，兄弟》，组织在趾压板上的活动，核心的撕名牌活动，很顺利的就搞定了。

总结来说，开展运动会活动目的在于丰富业余文化生活，专业运动会讲求有训练，趣味运动会讲求联想综艺节目中的活动。

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