影视行业面试问题(影视行业面试官常问的问题)

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2月27日—28日，全国电影工作座谈会在北京召开，中宣部常务副部长、国家电影局局长王晓晖出席会议并讲话。王晓晖指出，过去一年，电影界深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实电影机构改革决策部署，管理体制进一步健全，电影事业产业实现了新跨越，中国电影呈现出积极健康、蓬勃发展的良好局面。去年共生产各类影片1082部，全国票房达到609.76亿元。在肯定成绩的同时，王晓晖也指出了当前中国电影存在的问题：一是创作质量与观众期待还有不小差距;二是行业治理和市场规范还相对粗放;三是高素质人才还比较缺乏;四是国际影响力亟待提升。面对这些问题，与会代表纷纷发表了自己的看法。特别是导演代表张艺谋，演员代表章子怡等就“天价片酬”这个全民热议的话题发表了自己见解与看法。当前，“天价片酬”、“阴阳合同”、“粗制滥造”、“替身”、“圈钱”、“资本为逐利罔顾作品艺术性，重“量”不重“质”等标签深深的烙印在电影人的身上和群众的心理。推进影视行业正规化发展必须解决这些问题，而且这些问题的解决有利于拖动中国影视行业发展的国际化，提升中华文化软实力。

1.热点题目预测

当前，电影行业的发展呈现出积极健康、蓬勃发展的良好局面，也取得了良好的成绩，但是频频出现的行业乱象，如天价片酬等，让电影行业的发展面临着“寒冬期”，对此，请谈谈你对电影行业乱象的看法?

2.作答思路思考

(1)表明自身态度：影视是彰显文化自信的重要载体，是深受人民群众喜爱的文化方式。但频发的行业乱象折射出影视行业的管理不规范和管理不到位，这应该引起多方的高度重视，进而保证影视工作的正确方向。

(2)多角度论证

阐述行业乱象带来的危害：

不利于影视行业冲破“寒冬期”的枷锁，影响中国影视走出去以及文化品牌影响力;文化输出形式单一，影视深受人民群众喜爱的文化方式，满足不了群众对于文化的需求;会让一切优质的从业人员自身的才能得不到最大限度的发挥，影响从业人员的积极性，让其缺乏归属感。

阐述产生电影行业乱象的原因：

1)缺乏高素质的人才，部分影视行业从业者文化素养低，缺乏推动影视行业高质量发展的社会责任感;

2)行业治理和市场规范还相对粗放，缺乏精细化和精准化的管理，尤其是约束与监督不到位;

3)准入机制不完善，准入门槛低，对进入影视行业的从业人员的资质需要进一步提升。

(3)解决对策：

1)推动高素质人才的培养：一方面相关影视院校要加强对于人才的培养，另外一方面深入开展中国电影新力量推广活动，继续开展实施青年编剧培训计划、优秀青年电影剧作扶持计划、优秀剧本孵化计划、青年电影导演“青葱计划”。继续与美国电影协会合作开展派拉蒙中国电影人才交流计划，迪士尼中国动画电影制作人研讨班，美国福斯公司青年导演培训计划等;

2)进一步完善行业治理和市场规范，实现精细化管理，尤其是要进一步完善监督和问责机制;

3)提高从业人员的审核和准入门槛，从源头上选拔一批德才兼备的人才进入，推动行业有序稳重发展;

4)将抓精品作为中心任务。积极探索尝试不同风格、样式、类型，不断提高美学表达和艺术创作水平，用多类型、多品种、多样化作品满足观众需求。

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