教师招聘面试的考官是怎么选(教师招聘面试官如何提问)

随着各地教师招聘笔试的结束，面试备考进入关键时刻，很多考生却因为不了解面试，不知道该如何备考而烦恼，今天，就教师招聘的面试跟大家分享一些经验和意见，希望能对大家有所帮助。

面试是考官对你的综合素质和教育教学能力进行综合评判的过程，所以作为考生，一定要内外兼修，武装自己，360度无死角的接受考官的检验，这就包括穿衣打扮，行为举止，语言表达和教育教学能力等等方面，接下来，公务员考试网将从这几个方面逐一阐述在面试过程中如何让考官“选你”。

首先，从外在的穿衣打扮和行为举止来说，必须得得体。得体意味着要适合你，适合你所面对的“学生”的年龄阶段，适合面试这样严肃的场合，综合而言，正装是大家的最保守最简易可行的选择，但是，如果你想在千百考生中脱颖而出，就得与众不同，吸引考官的眼球，所以简单大方美观都得面面俱到，男生服饰较为单一，因此根据季节选择合适的装束就可以，但女生的选择相对较多，可以根据自己的身材气质选择裙装或者裤装，可以自己搭配也可以选择套装，但是选择较多问题也会比较多，希望大家在装扮时注意以下几点。第一，颜色不能过于抢眼，太过艳丽的眼色尤其是粉色，绿色，黄色等衣服鞋子要统统屏蔽。第二，不能太透太露，因此上衣的选择要禁忌无袖的款式和太过轻薄的雪纺面料，裙子不能过短也不能过长，不能太紧也不能太松，适宜长度应为膝盖以上5指宽左右，这样既能凸显身材比例，也符合正式场合的要求。第三，首饰不能过多过抢眼，最多佩戴三样，手表，项链和戒指。第四，发色不能太过夸张，黑色，亚麻色，棕色为主，长发必须扎起来显得干脆利索，也能防止在试讲过程中的一些对于动作。

其次是语言表。语言能力是一名老师的基本功，走进考场，站上讲台，你的语言必须符合一名教师的身份和要求，第一，音量必须适中，声音太小显得怯懦而且不能让考官听到你的试讲内容，声音太大声嘶力竭的也会感觉刺耳，对考官的听觉造成压力。第二，语速必须快慢得当，语速过快，显得性格急躁，会让考官觉得你缺乏耐心，而语速太慢，会暴露思维较慢的问题，也会造成拖拉感，不符合教师的语言要求。第三是必须流畅，必须保证语言的连贯性顺畅性， 卡顿太明显是教师面试中致命的问题，所以考生一定要多加练习，考前多锻炼自己的语言表达能力。第四是语言的抑扬顿挫，语调太平不仅显得你的授课没有激情，也彰显不出你所讲解内容的重点，因此要在讲课时多注意去把握语言的节奏。

最后是教育教学。教学设计是教师招聘考试中的重中之重，也是最主要的能力，因此考生一定要在熟悉教材的基础上多去练习教学设计，尽量让自己的教学过程环节完整，内容准确，重难点突出，而且体现出新课改自主合作探究的要求，这就要求考生一定要设计出出彩的导入，要让你一开始讲解考官就觉得眼前一亮，也要保证在教学过程中突出重点，解决难点，要多设置一些讨论，游戏或者其他的活动让课程显得更加的丰富生动，这样才能体现你的教学能力。

总之，教师招聘面试考的是硬功夫，考生在备考的时候一定要熟悉教材，并且多练习试讲，找出自己的问题并且不断的改正才能取得一定的进步，要由内而外的打造自己才能在面试中脱颖而出，希望大家能认真备考，取得好成绩！

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