你刚到单位不久,领导让你写阶段工作总结，你会怎么做?

　　【题目】你刚到单位不久,领导让你写阶段工作总结，你会怎么做?

　　【试题类别】人际沟通类试题

　　【考查要素】人际沟通和协调能力、做事的能力与方法、对工作的积极性与主动性

　　【思路点拨】人际沟通类题目主要测试的是一个人与他人之间的沟通能力与协调能力，同时兼及其他方面。在这道题里，考生首先要具备正确的工作态度，对领导交代的任务不推脱，并且应该一丝不苟地完成。在这一过程中体现自己的沟通协调能力、做事能力与方法以及工作的积极性与主动性。

　　【参考答案】

　　刚到单位不久，正是我应该努力熟悉环境、适应环境的时期。此时的我会抓住一切机会锻炼自己各方面能力，使得自己能够尽快地熟悉业务范围，提升业务能力。以便在今后的工作中可以成为领导的好助手，同事的好帮手。此时，领导将完成阶段工作总结的任务交给我，这是给了我一个很好的机会，我一定会竭尽全力把这项工作做好。

　　面对这项工作任务，我会首先向领导请教一些阶段总结的细节问题。比如这项工作总结总要应用的目的、涉及到的工作范畴，及针对的报告人群。通过这样的请教与沟通，切实领会领导的意图及任务的重要性，并保证自己的工作开展的正确方向。

　　其次，作为一名刚到单位不久的工作人员，我对自己的完成工作总结的总结能力与文字写作能力很自信，但是我也要认识到自己在这方面存在的一个不可避免的弱势：即我对于这一阶段工作的认识势必没有老同事们深入、全面、系统。因此，我会在写阶段工作总结之前先和各位同事进行交流、请教与学习。包括了解这一阶段工作的重点、重要意义、完成情况、待完成情况、将要起到的重要作用以及不足之处。我相信，我的谦虚求教，一定可以得到同事们的帮助与支持，一定会有助于我将这项工作完成好。同时也将有助于拉近我与同事的关系，使我更快地适应整个工作环境。

　　再次，我将认真完成阶段工作总结的写作。包括丰富祥实的资料准备、认真审慎的遣词造句、主次分明重点突出的整体结构。完成阶段工作总结会，我会找有经验的同事帮忙提出意见建议并修改后再提交领导。如果领导有新的指示，我将做进一步的修改。

　　最后，阶段工作总结只是我面临的一项任务，通过这项任务的完成，我将使自己更快地融入环境、融入工作。而且我相信，这项任务完成的过程中一定会有一些东西是值得自己去回味、去总结的，包括自己做得比较好的、比较出色的地方，也包括一些不尽如人意的地方。那么无论是哪方面，都应该成为我前进路上的养料。以后的工作中，我将会把优势不断发扬光大，将不足逐步改进。这样的既不妄自菲薄又不骄傲自满的态度，将帮助我走得更远，攀得更高。

第2篇 你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办？

【题目】你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办？ 【参考解析】 良好的人际关系是我们做好工作的基础，我刚到单位，在工作的很多方面还有很多不懂的地方，所以可能与老同志有些误会，产生问题的根本是我和老同志的沟通不畅。畅通的沟通将不会产生后面的结果。而有效沟通的前提是消除误会。我会在上班时间更加积极的向老同志请教，因为老同志是单位的财富，有丰富的工作经验，而且老同志的一番话远远胜于我盲目工作。在下班时间，和老同志喝茶下棋，增进我们之间的感情，这样也有利于工作的进一步开展，相信也会得到老同志的大力支持的。 　　因为我是刚到单位，很可能是我们没有尊重老同志特有的工作习惯或者工作方法，以后我要更加尊重老同志。对于同志的工作方式方法还不能做到完美的配合，老同志平时工作就很繁忙，而我作为一个新人就是应该学习为主，尽量跟上老同志的步伐。【查看全文】

第3篇 你刚到单位不久,领导让你写阶段工作总结，你会怎么做?

　　【试题类别】人际沟通类试题 　　【考查要素】人际沟通和协调能力、做事的能力与方法、对工作的积极性与主动性 　　【思路点拨】人际沟通类题目主要测试的是一个人与他人之间的沟通能力与协调能力，同时兼及其他方面。在这道题里，考生首先要具备正确的工作态度，对领导交代的任务不推脱，并且应该一丝不苟地完成。在这一过程中体现自己的沟通协调能力、做事能力与方法以及工作的积极性与主动性。 　　【参考答案】 　　刚到单位不久，正是我应该努力熟悉环境、适应环境的时期。此时的我会抓住一切机会锻炼自己各方面能力，使得自己能够尽快地熟悉业务范围，提升业务能力。以便在今后的工作中可以成为领导的好助手，同事的好帮手。此时，领导将完成阶段工作总结的任务交给我，这是给了我一个很好的机会，我一定会竭尽全力把这项工作做好。 　　面对这项工作任务，我会首先向领导请教一些阶段总结的细节问题。比如这项工作总结总要应用的【查看全文】

第4篇 你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做?

你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做? 　　答：1、我要看我的电话里面有多少是工作上的电话，有多少是私人电话，如果有私人电话，我一定会在以后的工作中尽量避免。同时我会向老同志道歉，因为我这种举动，可能在无形中伤害了老同志艰苦朴素的感情。2、如果我的电话都是工作必须的，我会跟老同志进行交流和沟通，告诉他我这些电话在工作中的必要性，并向他保证尽量不打多余的电话，提高自己打电话的效率。【查看全文】

第5篇 假如你刚到单位上班，同事领导疏远冷落你，你该怎么办？

假如你刚到单位上班，同事领导疏远冷落你，你该怎么办？ 【测评要素】人际关系 【公务员考试信息网解析】 （１）这种现象是难免的。 （２）可能是由于大家对我不够了解，也可能是因为我对工作不熟悉，在工作中拖了大家的后腿，也可能是我处事方法过于生硬，引起了同事的误会。 （３）我会积极参加单位集体活动，增进了解与友谊，消除误会；改进自己的工作方式方法，做好本职工作。 【查看全文】

第6篇 你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多。有一位老同志看不过眼。批评了你，你会怎么做?

你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多。有一位老同志看不过眼。批评了你，你会怎么做?
　　【参考答案】(1)这要看我的电话里面有多少是工作上的电话，有多少是私人电话，如果有私人电话，我一定会在以后的工作中尽量避免。同时，我会向老同志道歉，因为我这种举动，可能在无形中伤害了老同志艰苦朴素的生活作风。
　　(2)如果我的电话都是工作必需的，我会跟老同志进行交流和沟通，告诉他这些电话在工作中的必要性，并向他保证尽量不打私人电话，提高自己的工作效率。【查看全文】

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