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    干部要怎么说,群众才易于接受?

    作者:喻联鹦  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-23 19:29:57

    【题目】干部要怎么说,群众才易于接受?

    【参考答案】

    第一,成为合格的党员干部,要做一个有信仰的人。人是要有信仰的,党员干部应该有党员干部的信仰。讲到信仰,可能有同志不以为然,有的觉得是虚无缥缈的东西,有的觉得是可有可无的东西。实际上,信仰对每一个人尤其是党员干部都是极其重要的。一个人如果没有信仰,活得就没有方向感。而作为一名党员干部,如果不坚信马克思主义,不坚信中国特色社会主义,不坚信中国共产党的领导,不坚信以习近平同志为总书记的党中央,就失去了做党员干部的资格,更谈不上做一个合格的党员干部了。党员干部的信仰,就是党员干部的精神支柱。有了这个精神支柱,我们就有了追求的目标,就有了前行的动力;没有这个精神支柱,我们就会陷入迷茫空虚,甚至会步入歧途。这就是为什么有的人把自己的名利得失看得很重,有的人则始终坚持以党的事业为重;有的人遇到风浪摇摆栽跟头,有的人则能够站稳脚跟经得起考验。由此可见,对于党员干部而言,常补精神之“钙”、常培思想之源、常固信仰之根,是多么的重要!

      第二,成为合格的党员干部,要做一个有情怀的人。有情怀,首先是对老百姓要有情怀,“情”就是有真挚的感情、有朴素的感情,“怀”就是心里想着群众、心里装着群众。有了这种情怀,我们就不会对群众的切身利益等闲视之,就不会对群众反映强烈的问题漠然处之。郑板桥有一首诗大家都耳熟能详:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声;些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”这是一种什么样的情怀啊?这些年,我们每年都要访贫问苦,看到那些生活很困难的群众,大家作何感想?去年我看望一户贫困户时,陪同去的区领导当众流下了眼泪,这是难过的眼泪,也是自责的眼泪。感到难过、感到自责,这就表明对群众的疾苦能够感同身受,这正是有情怀的表现。今天在座的同志们,大家都要认真地问一问自己:我们对群众的疾苦还能不能感同身受?我们对群众的情怀是多了浓了还是减了淡了?经常问一问大有好处。群众观点在心里扎得越深,我们对群众的感情就越深;对群众的感情越深,我们就越懂得怎样工作才更有意义。当然,有情怀,还体现在其它很多方面,譬如对同事朋友的情怀,对父母家庭的情怀,等等。一个党员干部,如果内在的情感空乏,如果心里没有群众、没有他人,如果为人做事缺乏真情实感,试问,这样做人还有意思吗?这样工作还能做好吗?

      第三,成为合格的党员干部,要做一个有担当的人。一个人立身于天地之间,有担当是其可贵的处世品质;一个党员干部肩负着党和人民事业的责任,有担当是其应有的政治品质。环顾我们左右,许多党员干部有肩膀、敢担当,展现出在负重爬坡关键阶段应有的精神状态和工作状态,但也有一些党员干部肩膀软、少担当,与负重拼搏的要求格格不入。何以会肩膀软、少担当?在我看来,主要是因为“气”不足。有的是正气不足。放松了主观世界的改造,思想逐步退化,意志逐步衰减,精神逐步消沉。你说一千、道一万,他两手一摊,“我就是不想干”。在其位,不谋其政、不尽其责。毛主席曾经批评有的人“做一天和尚撞一天钟”,现在我们有的党员干部已经是“做和尚不撞钟”。这样的人虽然很少,但负面影响不小。对这种人,我们要坚决地治。有的是锐气不足。因种种原因,缺少了原有的那股冲劲、拼劲,怕担风险、怕挑担子。这部分同志工作也在做,但已经没有多少进取心,求平稳、求安逸,矛盾能不碰就不碰,难题能躲则躲,得过且过,轻轻松松度过每一天。对这部分同志,我们要有力地促。有的是底气不足。就是能力不够、心中没底,不是不想担当,而是不会担当。对问题看不准,对重点抓不住,遇事少主见,克难少办法,想干事却难以成事。对这些同志,我们要耐心地帮。以上三种情况,反映在一些党员干部身上,影响的是改革发展事业。治也好,促也好,帮也好,关键还得靠党员干部自身的努力改进。我们都要清楚,无锡广大党员干部尤其是领导干部能不能保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,有没有一种特别能战斗的精神和作风,决定着无锡发展的未来。

      第四,成为一个合格的党员干部,要做一个有操守的人。全面从严治党,要求每一个党员干部确立高标准毫不动摇,守住纪律底线一寸不让。高标准和守底线之间有很大空间,党员干部向高标准努力,心存敬畏和戒惧,就能坚守底线,保持清正廉洁。人是要有操守的,党员干部更应有党员干部的操守。作为一名党员干部,要经常告诫自己,私心不可膨胀,做事要出于公心;私利不可越界,不能以权谋私;私欲不可放纵,知耻才能知止。有毛病,我们就坚决改,不让小毛病变成大毛病;有教训,我们就深刻汲取,不再犯同样的错误。正视毛病、错误,改正毛病、错误,这本身是党员干部应有的品质和修为。我们大家都努力做一个有操守的人,无锡“山清水秀”的政治生态就一定能建设好、巩固好、发展好。

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