公务员推行绩效奖励，有人说好，有人说这是在花钱买监督，你怎么看?

【题目】公务员推行绩效奖励，有人说好，有人说这是在花钱买监督，你怎么看?

　　【参考解析】

　　绩效考核是公务员管理的重要手段，推行公务员绩效考核具有重大的现实意义：

　　(一)有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提升工作业绩，(二)有利于加强公务员的管理和监督，确保科学合理用人用才，(三)有利于加强公务员队伍建设，提高行政工作效能。但是我们也不可否认在政策具体执行之中还有许多没有落实到位，也还存在一些问题，主要集中于：

　　(一)考核标准笼统，针对性不强，(二)考核方法单一，量化方法运用不足，(三)考核结果认定平均化，结果使用不当，(四)考核程序不规范，监督不力，因此我们在推行绩效奖励的时候也不要忘了加强公务员绩效考核，加强对考核工作的全程监督，建立考核监控机制，加强事前环节监督、事中环节监督和事后环节的反馈。要加强对负有考核责任的领导干部的监督，确保考核结果真实、准确、可靠。

第2篇 2014年四川甘孜州考试录用机关公务员推迟面试时间

根据《2014年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员简章》和《关于2014年下半年甘孜州公开考试录用公务员的公告》规定，面试时间分别定于2014年12月7日和12月11-14日。 鉴于目前我州各级干部正忙于抗震救灾，近期抽调面试考务人员难度大。经请示省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定： 甘孜州2014年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员面试时间推迟到2015年1月16日。 2014年下半年甘孜州公开考试录用公务员面试时间推迟到2015年1月17-19日。 面试具体相关事宜在甘孜州人事考试网(www.Gzrsks.gov.cn)上另行公告,请考生相互转告。【查看全文】

第3篇 北京市2015年面向村党组织书记考试录用乡镇机关公务员推荐报名表

北京市2015年面向村党组织书记考试录用乡镇机关公务员 推荐报名表 姓 名 性 别 出生年月 照片 民 族 籍 贯 出生地 入党时间 参加工作 时间 健康状况 专业技 术职务 有何专长 外语语种 （等级） 【查看全文】

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