人岗匹配和人职匹配(人岗匹配考虑哪几方面)

本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供面试热点知识《职业认知类（一）》，文章内容包括题目、参考答案。

【题目】

有的人觉得事业单位工作轻松，但参加工作以后又觉得压力大，不能适应。你觉得你会怎么应对未来工作中的压力?

【审题关键】

关键点1“事业单位工作轻松”

题干中提到有人认为事业单位工作轻松，根据实际情况可知，这句话为干扰项。事实上，没有任何一项工作是轻松的，只要我们想干好一件事情，做出一些成绩，必然要比别人多付出很多努力。因此，考生在答题时，要明确职业认知，事业单位是为人民服务的岗位，我们要尽最大努力，让群众满意，答题时要体现正确的价值观。

关键点2“怎么应对未来工作中的压力”

这是此题的设问形式，由此可知，本题意在间接考查考生的求职动机与拟任职位匹配性，也重在考查考生的抗压能力及实际工作能力。因此，考生在答题时，要选取有效的措施，从自身出发，调整状态，努力工作。

【思路引导】

1.表明态度

表明态度是指考生在回答问题时要开宗明义，直面问题不逃避，明确回答题目中考官提出的问题，表明自己的态度。

针对此题，首先，我们在开篇表述时就可以从自身角度表明自己的态度，即明确工作要想做好并不轻松，在工作中我们要勇于克服困难，化压力为动力，全心全意为群众服务。

2.全面分析

全面分析是要多角度、多方法对观点进行分析，最好能够列举一些与自身有关的事例，这样会更容易让考官信服。

要全面分析自己所面对的困难。例如，如果自己有幸成为一名公职人员，作为一个新人，刚从事新的工作可能会遇到不熟悉工作内容和流程、工作经验和能力不足、理想和现实存在差距、人际圈子没有建立等困难。

3.给出措施

考生要在全面分析的基础上，认清自己的问题了解客观形势，并结合自己所报考的工作岗位，提出有针对性的措施。

在分析原因之后，要做出改变，说明自己之后会如何做，如“面对这些困难，我不会逃避，而是会摆正心态，积极进取，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，并尽快适应新的工作环境，使自己成长为一名合格的事业单位公职人员”。

原文：职业认知类（一）

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