- ·上一篇文章：西安航空城建设发展（集团）有限公司2018年招聘20名人员
- ·下一篇文章：浙江嘉兴日报社嘉善分社及所属公司2018年招聘人员
2018年西安沣东自贸产业园发展有限公司招聘岗位及要求
作者：章久 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-09-12 03:03:23
| 西安沣东自贸产业园发展有限公司2018年公开招聘工作人员招聘岗位及要求一览表 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 部门 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 招商服务中心 | 招商高级主管 | 01 | 2 | 1.负责落实公司项目的商业定位、整体规划、国际贸易招商工作； 2.负责国际贸易市场调研及分析，根据国际贸易市场发展趋势提出个人见解； 3.负责国际贸易类企业招商、洽谈及相关部门的协调工作； 4.熟悉进口贸易操作流程； 5.协助本部门处理其他相关事务. |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；国际贸易、市场营销、电子商务、国际商务专业以及语类言相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生） 3.3年及以上招商工作经验，能制定出针对性的招商方案和组织招商团队，有丰富国际商业资源及招商推广能力； 4.有国外市场开拓经验，国外招商资源与渠道者优先； 5.具备外语商务谈判的能力，有国际贸易相关工作经验优先。 |
| 建设运营部 | 副部长 | 02 | 1 | 1.参与公司相关计划、目标、制度等的编制工作； 2.领导、组织、管理和控制部门的全面工作，建立健全部门管理制度，使部门管理规范化、流程化； 3.统筹园区运营管理、资产管理、项目管理、安全生产管理、装修管理、物业管理等工作，确保各服务平台正常使用； 4.安排部门日常工作，组织部门员工及时高效地完成部门工作； 5.支持、指导部门各管理岗位开展工作，解决部门工作中的各种问题，统筹各管理岗位顺利完成各项工作； 6.协调解决部门与公司其他部门、其他单位的关系，确保部门目标与公司整体目标的完成。 |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；土木工程、工程管理及管理类等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生），条件特别优秀，可适当放宽至40周岁； 3.8年及以上相关工作经验（其中3年以上相近中层管理岗位工作经验）； 4.熟悉工程管理及产业园运营管理模式； 5.良好的组织、沟通、协调能力，团队管理经验丰富。 |
| 建设运营部 | 内装工程师 | 03 | 1 | 1.负责项目精装修工程管理工作； 2.参与制定施工总进度计划，提出合理化建议； 3.审查施工组织设计和施工方案，督促承包单位的质量保证体系落实到位； 4.根据公司批准的施工总进度计划,审查装饰工程施工组织设计,负责审查工程项目的现场施工进度,督促装修工程项目进度计划的完成，控制成本； 5.协调设计单位、监理单位、施工单位确保装修项目有序进行。 |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；工程管理、环境艺术设计等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.熟悉工建类内装设计和施工管理，3年及以上相关工作经验；4.良好的组织、沟通、协调能力。 |
| 建设运营部 | 运营管理主管 | 04 | 1 | 1.协助负责公司园区项目的规划、运营等工作； 2.统筹负责园区运营及资产管理工作，具体负责物业管理、餐厅运营管理、房源管控等工作，确保各服务平台正常使用； 3.根据公司年度目标及战略规划，协助建立公司办公及配套商业战略规划、市场策略和经营管理体系； 4.协助制定办公及商业运营预算并分解落实，对租户进行管理和协调； 5.根据公司发展战略需要，组建团队并组织做好各成员的管理培训和考核工作； |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.3年及以上产业园运营管理相关工作经验； 4.熟悉国家产业政策，熟悉产业园区服务体系，具有创新服务思维；良好的组织、沟通、协调能力。 |
| 建设运营部 | 计划管理主管 | 05 | 1 | 1.根据公司的年度总体计划，制定工程项目相应年度、季度工作目标、工作计划及预算； 2.负责工程项目建设总体进度的把控，及时协调解决影响项目形象进度的各类问题； 3.督促代建单位严格按照既定计划完成现场形象进度； 4.负责统计报送固定资产投资相关数据。 |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；经济类、管理类等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.3年及以上房地产企业计划管理相关工作经验； 4.熟练应用office办公软件,有一定的文字功底； 5.良好的组织协调及沟通能力。 |
| 企业发展部 | 副部长 | 06 | 1 | 1.协助部长完成部门日常管理工作； 2.组织制定并完善部门相关制度的编制； 3.组织公司项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施； 4.组织园区重点产业政策、行业动态等研究，为领导提供决策依据； 5.遵守企业各项规章制度，定期进行业务工作汇报和工作计划呈报。 |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；金融、会计、工程管理等工程、经济类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生），条件特别优秀，可适当放宽至40周岁； 3.8年以上工作经验，3年以上相近岗位工作经验，有产业园工作经验者优先； 4.具有较强分析和解决问题的能力，能统筹安排相关工作； 5.诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 |
| 企业发展部 | 项目策划主管 | 07 | 1 | 1.负责项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施； 2.负责编制项目主体策划报告，具有独立撰写项目提案、定位报告、前期方案等策划报告的能力； 3.具有一定的项目经济效益分析能力； 4.遵守企业各项规章制度，定期进行业务工作汇报和工作计划呈报。 |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；金融、会计、工程管理等工程、经济类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.3年以上相关工作经验； 4.具有较强分析和解决问题的能力； 5.诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 |
| 内控管理部 | 成本主管 | 08 | 2 | 1.负责组织编制项目成本策划方案； 2.实施成本限额控制管理，根据施工图纸及招标文件的要求，编制工程预算，分析主要材料用量和单方指标； 3.负责开展材料设备认质认价管理工作； 4.负责工程项目监理、施工、材料设备采购等工程类标准合同的策划、编制； 5.对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况，协调解决合同执行过程中的问题等。 |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；工程造价、技术经济或工程管理等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.3年以上相关岗位工作经验； 4.具有大型工程建设项目工程成本管理经验； 5.责任心强，严谨认真，具备良好的团队协作能力、工作沟通协调和问题处理能力，抗压能力强； 6.具有造价工程师证书者优先。 |
| 财务资金部 | 出纳 | 09 | 1 | 1.负责银行账户的管理，办理现金及银行结算业务； 2.负责每月各类款项的支付及银行对账工作，确保账实相符、账账相符； 3.负责部门内勤工作。 |
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，硕士及以上学历优先；会计、财务及经济管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）； 3.持有初级证书且有1年以上相关工作经验； 4.了解会计准则及相关财务、税务等法律法规，熟悉银行各类结算业务； 5.能够熟练运用财务软件及办公软件； 6.具有良好的沟通能力,做 |
西安人事考试网相关文章:
第1篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员 作者：庄薪正
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为
第2篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表 作者：庄皓然
附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工
第3篇 湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才 作者：洪彦桦
湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0
第4篇 黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才 作者：樊鑫硕
黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202
第5篇 七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才 作者：樊子硕
七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601
免责:本网站所收集的资料来源于互联网，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]
评论内容与本站立场无关
评论摘要(共 条)
