杭州拱墅安保服务有限公司2020年招聘人员

招聘岗位和具体要求

招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《杭州拱墅安保服务有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

2、遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况。

3、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)，有较强的事业心和责任感。

4、具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）。

5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

6、具有招聘岗位所需的国家承认的学历学位。留学人员须取得教育部（中国）留学服务中心出具的（境）外学历学位认证书。

7、具有符合适应岗位的年龄要求。年龄的认定时间计算截止到2020年12月31日。

8、招聘岗位有专业要求的，参考相关专业目录上的规范名称（附件2），学历、学位和专业要求一一对应，并由招聘单位负责解释。

9、对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历,具体由招聘单位进行解释并认定。工作经历的认定时间计算截止到2020年12月31日。

招聘的程序

本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州拱墅安保服务有限公司组织实施。

（一）报名及资格审查

1、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：杭州拱墅安保服务有限公司（杭州市拱墅区新昌路121号二楼209办公室。）

2、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年12月31日-1月5日（上午9：3012：00，下午14：0016：00，1月1日除外）。

3、报名要求：报名人员需携带以下材料：

（1）填写《杭州拱墅安保服务有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件3），一式一份。

（2）本人近期免冠一寸照片2张。

（3）本人身份证原件及复印件（有效期内的二代身份证，下同）；本人户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明（户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。）原件。

（4）本人学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件及复印件。

（5）报考岗位有专业技术资格或职业资格证书要求的，须提供专业技术资格证书或职业资格证书的原件及复印件。

（6）报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动（聘用）合同原件、复印件或社保缴费记录及其他有效证明。若劳动（聘用）合同或社保缴费记录上不明确具体的岗位（如：文字信息），还需同时提供工作单位开具的《个人工作资历证明》（附件4）。工作经历如有中断的，除劳动（聘用）合同外，还需提供原单位解除劳动合同（终止劳动关系）的证明。

报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

4、资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对未通过的人员，应说明理由。招聘单位进行资格复审后，向合格者发放笔试准考证。领取笔试准考证的时间和地点另行通知。

5、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消该岗位招聘，并在本次杭州拱墅投资发展有限公司招聘工作指定网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可自公布之日（含）起2日内另选岗位进行报名。

考试

财务副经理、成本核算会计、人力资源专员三个岗位的考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。其余岗位考试只需要进行面试。

1、笔试

由客观题和主观题组成，内容主要为行政职业能力测试、综合基础知识，试卷满分为100分。笔试时间、笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：具体时间、地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证信息一致，缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2、面试

根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。面试形式采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。

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