山东鲁商健康产业发展股份有限公司2020年招聘4人

招聘人员基本要求

1、政治素质良好，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

2、具有丰富的实践经验和良好的工作业绩，组织协调和综合表达能力较强，能独立开展工作；

3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；

4、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

招聘岗位、职数及任职资格

（一）物业运营总监，1名

岗位职责：

1、按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

2、负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

3、负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。www.xiaononfu.com

4、负责监督、管理物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

5、密切关注国际国内物业产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议；根据公司的发展及市场出现的新情况，对现行物业流程、制度作出适应市场的调整。

6、负责达成所辖项目的各项经营指标，以及物业总部制定的质量和服务标准；建立公司针对不同物业类型的管理方案，形成规范统一的管理方案体系。

7、在整体运行过程中，完善、健全各制度，负责所辖各项目与职能部门的沟通与协调。

任职资格要求：

1、本科及以上学历，年龄45岁以下；

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感；

3、有同岗位工作经验，有物业头部企业运营经验者优先。

（二）市场拓展总监，1名

岗位职责：

1、负责对公司现有经营项目的管理与监控，对公司现有资源进行开发与利用；

2、负责市场调查与预测，收集整理物业市场的商业信息，结合公司的实际情况，制定出市场拓展战略方案，汇报公司领导；

3、负责落实公司市场拓展的战略计划，根据市场变化，随时做微调，监督实施。

任职资格要求：

1、本科及以上学历，年龄45岁以下；

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感；

3、物业市拓相关经验3年以上，团队管理宽度5人以上。

（三）社区增值服务总监，1名

岗位职责：

1、根据项目的地理位置、客户的经济水平、客户的组成结构及需求，分析增值服务的范围和侧重点，制定相关计划，做市场预测及财务分析；

2、根据公司的品牌特色，及项目前期策划分析，制定非标准化的增值服务的计划方案，并组织实施；

3、定期考评非标增值服务项目的财务利润及品牌特色口碑，综合调整非标增值服务的项目实施方案。

4、针对非标增值服务，设立内审机制，考评服务项目的执行效果，并不断改善提升。

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