青海省2014年选调250名优秀大学毕业生到全省基层工作

一.选调数量、范围及方式

计划选调250名，录用为公务员安排到全省基层乡镇机关工作。

1.青南三州120名。从青海大学、青海师范大学、青海民族大学应届毕业生中的学生党员、学生干部中定向选调60名；根据中央关于大学生“村官”工作与选调生工作逐步并轨的要求，从省内服务期满大学生“村官”中的党员且工作表现优秀人员中定向选调60名。定向选调以各级组织推荐、考察和把关为主，安排参加选调生考试并实行单独招录。

2.其他市州130名。从省内外高校应届毕业生中选调65名、从省内服务期满考核合格的“四类人员”中选调65名，安排参加选调生考试并按成绩择优招录。

二.选调条件

1.政治素质好，有志于从事党政工作，自愿到基层一线和艰苦地区工作，服从组织分配；

2.事业心和责任感强，具有符合职位要求的工作能力；

3.国民教育全日制大学本科以上学历，取得学士以上学位，学习成绩优良，有一定的文字和口头表达能力；

4.应届大学毕业生年龄在28周岁以下(1986年6月以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1984年6月以后出生)，四类人员35周岁以下(1979年6月以后出生)；

5.具有正常履行职责的身体条件，适应基层工作需要；

6.“四类人员”须在基层服务满两年以上(2012年9月以前选派)，考核合格；

7.定向、委托培养生，自考、函授、电大等成人教育毕业生、民办高校毕业生不列入选调范围。

三.选调程序

选调生工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，主要按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用、派遣等程序进行。具体程序是：

(一)发布公告。在青海新闻网(www.qhnews.com)、www.xiaononfu.com青海省人民政府门户网(www.qh.gov.cn)和青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)上发布选调生工作公告。

(二)组织推荐。

1.定向选调生推荐。突出人选政治素质要求。由省内三所高校党委按分配名额(每校20名)以1：1.25比例，从应届毕业生中的学生党员、学生干部中严格遴选、认真把关后推荐产生初步人选；由大学生“村官”工作省级主管部门从服务期满大学生“村官”中的党员且工作表现优秀人员中审核推荐初步人选。

2.其他选调生推荐。省内外高校应届毕业生由各高校党委组织部门审核推荐；“四类人员”由各省级主管部门分别审核推荐。

(三)资格审查。由省委组织部会同有关单位按选调条件进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，如发现弄虚作假，随时取消选调资格。

(四)笔试。采取闭卷方式，由省委组织部组织安排(具体时间、地点及考场安排在准考证标明)。考试科目为《申论》和《行政职业能力测验》。满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩占考试总成绩的60%。少数民族考生笔试成绩加2分。

(五)面试。采取结构化面试方式，由省委组织部组织安排。定向选调考生可直接进入面试环节；其他考生根据笔试成绩从高到低次序，按拟选调名额1：3比例确定参加面试人员。面试前，对通过笔试的懂“藏汉”双语考生(根据选调生登记表确定)进行口语测试，合格者面试成绩加5分，不合格者仍可进入面试。进入面试的考生，凭笔试准考证应考，面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的40%。

(六)体检。根据考试综合成绩从高到低次序，按拟选调名额1：1.1比例确定体检人员。体检由省委组织部统一组织，在具有公务员录用体检资质医院进行。体检合格者确定为考察人选。

(七)组织考察。省内院校应届毕业生，由省委组织部负责考察；省外院校应届毕业生，委托所在院校组织人事部门或学生工作部门考察；“四类人员”考生由服务地区组织部门负责考察。

(八)公示、确定人选、培训。根据考试、体检、考察等情况，研究确定拟选调人员并进行公示，公示时间为7天。根据公示情况，研究确定选调生名单，在省委党校集中进行岗前培训。

(九)录用和派遣。由省委组织部办理选调生公务员录用手续，根据全省干部队伍实际及各地区岗位需求，在综合考虑选调生综合素质、学历、专业、性别、民族等情况基础上，统筹安排分配并派遣到岗。

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