2015年山西古县事业单位招聘面试入围人员

面试

(1)面试对象的确定：笔试结束，根据笔试成绩及格线以上从高分到低分依招聘岗位分别排序，原则按1：3的比例确定面试对象，若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，笔试成绩及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。考生经本人确认自动放弃者、未在规定时间、地点参加面试者，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。

(2)面试内容及标准：参加面试的考生，按规定时间在规定地点统一进行面试。面试采取结构化面试，面试成绩总分为100分，合格分为70分，面试成绩低于70分者不予聘用。面试结束后，按综合成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序确定名次。

面试内容重点测试应试者的专业理论知识、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调等综合素质。教师面试内容讲课或专业测试，具体面试工作另行安排。

(3)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分岗位成立两个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中财政局参加面试考官人数一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

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