2016年扬州市填写“三支一扶”计划高校毕业生考察表

现就我市2016年“三支一扶”计划高校毕业生考察工作通知如下：

对进入我市2016年“三支一扶”计划面试环节考生的考察在面试当天(2016年7月9日)进行。考察采取量化积分的方式进行，请各位考生认真阅读后填写《扬州市2016年招募“三支一扶”计划高校毕业生考察表》，确保填写内容真实准确。正式录用前，扬州市“三支一扶”管理办将通过调阅档案等方式进一步确认，对弄虚作假者将一票否决，并取消考生录用资格。

考察当天，考生须携带已填写完整的《考察表》。针对表中所涉及的基本情况、政治面貌、任职情况、奖惩情况、特困生情况、未就业情况等信息，请提前准备好相关证明材料原件和复印件以备核查，请各考生提供材料务必详尽，所提供材料将作为考察积分的直接依据。同类型的获奖情况材料只须提供最高等次，不累计加分。所有证明材料最迟于面试当天下午15：00前提供完整，过时未能提供，则视考生自动放弃。

扬州市2016年招募“三支一扶”计划高校毕业生考察表

姓 名			性别		出生 年月		政治 面貌
学历学位			毕业院校及专业		□ 985□ 211
担任职 务 情况	□ 校学生会主席、副主席，校团委副书记，校社团联合会会长 □ 院（系）学生会主席、副主席，团总支副书记，学生党支部书记、副书记 □ 班长，班级团支部书记，院（系）学生会、团总支部门负责人 □ 副班长，班级团支部副书记 □ 无
奖 惩 情况	□ 国家级优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀团员、优秀学生、优秀毕业生等综合表彰 □ 国家级单项表彰，省级优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀团员、优秀学生、优秀毕业生等综合表彰 □ 省级单项表彰，校级优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀团员、优秀学生、优秀毕业生等综合表彰 □ 无
	□ 受过处分 □ 未受过处分
获奖学金情况	□ 国家级奖学金 □ 省级奖学金 □ 校级奖学金（含国家励志奖学金） □ 无
特困生情况	□总工会核发的特困职工家庭子女 □民政部门核发的城乡最低生活保障家庭子女 □人力资源和社会保障部门认定的“零就业”家庭子女 □无
考生承诺	本人承诺以上内容及报名表上所填写确认的内容是真实的，且本人属于全日制普通高校毕业生，至今未就业，如有不实，本人自愿放弃录用资格。 承诺人（签字）： 移动电话： 固定电话： 2016年　月 日

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第2篇 2016年扬州市广陵区卫计委事业单位招聘医护药技岗位递补体检名单

根据《扬州市广陵区卫计委所属事业单位2016年公开招聘医护药技岗位工作人员简章》，因扬州市广陵区李典镇中心卫生院01职位进入体检环节的考生自愿放弃，现按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补，名单如下： 【查看全文】

第3篇 江苏扬州市广陵区卫计委所属事业单位2016年招聘医护药技岗位人员递补体检名单

根据《扬州市广陵区卫计委所属事业单位2016年公开招聘医护药技岗位工作人员简章》，因广陵区卫计委下属基层医疗卫生机构03职位1名进入体检环节的考生自愿放弃，现按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补，名单如下： 【查看全文】

第4篇 2016扬州市常熟农商银行扬州分行招聘10名小微金融客户经理

招聘岗位及人数 招聘岗位：小微金融客户经理。 招聘人数：10人。 岗位职责 通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。 招聘条件 1、1989年1月1日以后出生，扬州市常驻户口(含各县级市、县、区)或扬州籍毕业生; 2、全日制本科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先); 3、身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准); 4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录; 5、诚实守信，品貌端正，善于交流，以客户为导向，具备良好的服务意识。 工作地点 扬州 报名方式 请登录www.crcb-freestar.com在线报名，或关注我行小微金融总部招聘官方微信号：freestarhr进行报名【查看全文】

第5篇 2016扬州市人民检察院招聘聘用制书记员拟录名单

公示时间为7天(6月15日—6月21日)。公示期间，如对人选有异议，请向扬州市人民检察院政治部反映。 监督举报电话：0514-87859509 附：拟录用聘用制书记员人员名单 张诗昱、董嫒琳、潘怡君、吕铠旭 【查看全文】

第6篇 江苏扬州市广陵区卫生和计生委员会所属事业单位2016年招聘人员面试

基本原则 (一)坚持公开透明。面试各个环节，规范运行，严肃认真，始终做到“信息公开、过程公开、结果公开”，切实增强面试工作的透明度。 (二)坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，不断增强社会公信力。 (三)坚持竞争择优。按照德才兼备、以德为先的用人标准，严密组织，分类实施，科学面试，客观评判，遴选人才。 面试的实施 (一)面试对象 报考扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位医护药技岗位，并取得面试资格的人选。 (二)面试内容 面试主要考核考生专业能力素养(所有专业使用同一题本)。 (三)面试方式及计分方法 根据《简章》的规定，面试采取结构化面试方式进行。面试结束后，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检【查看全文】

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