事业单位面试怎样才能不磕巴(事业单位面试如何不卡壳)

一、误区一：面试简单

一些考生没有接触过面试，所以误以为面试简单。这样的考生对面试的定位一般停留在十年前的理解上。误以为面试非常简单，面试就是自我介绍一下，基本语言流利，长相周正就能考上。

正确理解：

现在的面试难度越来越大，而且和实际工作的契合度越来越强，会把工作当中的实际工作引入到题目当中去。所以对考生的能力要求是比较高的。比如2017年考试中出现过一个材料题目。材料当中介绍了一个叫李明的人，常年照顾老年痴呆的母亲，压力非常大，某天李明情绪失控打了母亲。这表达出现代人的精神压力大。因此题目出的是：社区针对李明事件，认识到心理健康的重要性，因此组织了“关注心理健康”的宣传活动，让你组织，你如何安排。这个题目就和实际工作非常接近，需要考生有一定的计划组织能力。

二、误区二：语言表达不行，面试肯定不行

带过很多面试班级，学生普遍有一种错误的想法，尤其是一些性格内向，语言表达比较差的同学会非常丧失斗志。认为语言表达不行，面试基本没戏。

正确理解：

语言表达确实是面试中考生应该必备的一个基础技能。但是它并不占最重要的位置，考生们应该谨记，你报考的岗位并不是播音主持岗位，所以对于语言的要求并不会特别高。只需要考生能够基本清晰有条理的表达清楚自己的意思即可。切忌故做高深，或者为了甩高大上的词而甩高大上。

误区三：排名靠后没戏了

不少考生因为排名靠后觉得肯定自己就没戏了，所以有些考生甚至是抱着退费的状态来的。

正确理解：

笔试成绩固然重要，但是面试也能拉出很大分差，每年都有大量考生翻盘成功，所以不到最后一刻，考生不要轻言放弃。

误区四：形式不重要，重要的是内容

不少考生在课程当中都有一个疑问，老师我可以不穿正装吗?答案是否。也有一些考生在课程中答题只是机械的答题，低头把答案背一遍。

正确理解：

面试定义：面试是一种人事测评手段，考官对考生通过面对面的信息沟通和行为观察，从而测查应试者的有关能力和个性品质。因此，能力是一个重要考察要素，同时个性品质也是考官非常关注的部分。大家要明白面试答题只是一个人岗匹配的载体，考官通过这个形式来选择适合岗位的人才。因此能力的展示很重要，即面试答题很重要。同时个性品质的选择会从考生的眼神、语言语气、行为举止等形式中凸显出来，因此形式和内容同等重要。

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