公务员迷之自信(自信 工作)

做自信的“公”务员，无私可以无畏

近日，温总理在全国人大上的工作报告在各界广受好评。其中尤其被称赞的是，在这次工作报告中自曝的不足和缺点。这是一种毫无保留的作为，是一种无私。

我以为，唯有自信者才能无私无畏。

这里所谓的私，有很多种表现。比如说保留、比如说庇护，比如说遮短，总而言之，是恐不利于己，所以费尽心思以求维护私利，在我们的生活中是广泛存在的。师父总是要向徒弟保留一手，因为什么？怕徒弟超过自己，做师父的总要留一些绝活，给自己留条后路。因为背徒弟超过似乎是很没有面子的事情。这就是私。

同样，在工作中，有地方保护现象，为了本地利益出台一些不平等条例来保护，以求得在本地的生存；有报喜不报忧现象，夸大成就、压制不足；诸如此类不胜枚举。

我觉得，现在正可以趁此机会，改改我们公务员的做事风格了。我要说的是，其实你们是不够自信！如果你们自信，你们不会去做地方保护这种事情。你保护、我保护，其实却是一种限制，限制了地方品牌的发展，花开花落，只在自家花园。一个自信的人，应该是开放的，放眼长远的，懂得竞争，懂得在竞争中让自己强大起来。

前些日子，有些地方的工作表彰会上还出现了这样一幕，宣传部因协调负面新闻若干条，被加以奖赏。那么这些负面新闻是什么新闻呢？我想应该是有别于正面报道的报道吧。是问题的存在，是工作的不足。如此讳莫如深又为了什么？仅仅为了一层面子吗？

报喜不报忧，不敢露己之短，那么到头来只能是缺点被扩大化，本可以弥补的不足变成了永远的创伤。这样一来，所取得的成就也就显得很无力了。而敢于暴露自我不足的，不仅仅是勇敢明智，更是一种自信，自信这点“不足”不足以影响自我，自信自己总可以找出对策，破解不足的难题。

再念一念这个名字：“公务员”！既然是公务员，我们还有什么理由为“私”而避讳呢？

究其原因，私，是在为了一己私利而存在。报喜不报忧，喜的当然是政绩，当然是成绩。喜可以给自己带来现成的利益，可以飞黄腾达。而忧呢？自然是那些不足和工作中出现的问题，其实这些问题只要不是原则性的，完全是可以改正的，甚至可以是成为优势的，三折肱、为良医嘛。

公开，可以让人对你更加信任，也可以让你更加自信。对人无私，人对你也无私，无保留地指出你所不能发现的不足，那将是一种受益匪浅的举动，受益了，弥补了，自信也就更上一层了。

从历史传统上来讲，我们党向来是主张批评和自我批评的，批评也不单指批驳。而是“批”和“评”。客观、真实是其生命。而现在，批评和自我批评的作风似乎已经渐渐远去，剩下的好像就是赞誉和自我赞誉了。其实曝私，决不是露丑，而是为了真实，有什么理由去拒绝真实这个最有研究价值的东西呢？

历史上的中国也曾经在法律制度上进行过一些约束，比如说各个朝代的官帽，都有挺长的翅膀，尤其以宋代为最，为什么？为了避免私语，做到秦镜高悬，达而无私，无私而正。作为新时代的公务员，当然更应该克己利公。

放开自己的心胸，就可以集思广益，倾听来自各方面的声音，不偏听不偏信。

放开自己的心胸，就可以以博大的胸怀，坦坦荡荡地作人做事！完成自己的使命。

做一个无私而自信的公务员！

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