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安阳拟再招千名大学生村官公示(安阳拟再招千名大学生村官工作人员)
目前安阳市已选聘大学生村官2700名。今年,将重点从“选、用、帮、管”四个环节选聘出优秀的大学生村官,并鼓励他们高效创业
“对于大学生到村任职,决不能一选了之、一放了之,撒手不管、不闻不问。”5月9日召开的安阳市选聘高校毕业生到村任职工作会议,安阳市委书记张广智说,今年,安阳市计划选聘1000名大学生村干部,将重点从“选、用、帮、管”四个环节体现改革创新精神。
“我和组织部的同志到一些村了解大学生村干部工作情况,深深地为他们的创业激情所感染。”张广智在会上说,目前安阳市已选聘大学生村干部2700名,如果不加强管理很容易出问题。如个别领导认识不到位、管理滞后等,还有的将其借调到乡政府,把大学生村干部当成“秘书”使,交任务、压担子不够,不利于其锻炼成长。今年安阳在大学生村干部的管理上,将突出抓好“选、用、帮、管”四个关键环节。
“四个环节”体现创新精神
“选聘”环节,将坚持公开平等竞争择优原则,把选聘办法、程序、结果及时公布、公示。纪检监察部门、新闻媒体将全程参与跟踪,让每个程序、环节阳光运行,绝不能搞暗箱操作。
“用”的环节,将动员大学生村干部积极参与“两推一选”、“公推直选”,使他们尽快进入决策层。将探索建立村干部正常退出机制,给大学生村干部多腾“位子”,为其更好更快成长开辟绿色通道。
“帮”的环节,要像对待自己的亲人一样关心关爱他们、教育培养他们,关心他们的工作、生活和思想,对成绩多肯定,对失误多包容;不断改善生活条件;经常同他们谈心,特别是要多关注女大学生村官的人身安全。
“管”的环节,张广智特别强调,对于大学生到村任职,决不能一选了之、一放了之,撒手不管、不闻不问。将统一为其办理“三金”。对表现优秀、多数党员和村民认可的,可通过组织推荐担任村党组织书记、副书记等职务;对有发展潜力的,要列入乡科级后备干部名单,适时充实进乡镇领导班子,推选优秀者担任党代表、人大代表。任职两年以上、符合有关条件的,可参加“选调生”统一招考;报考公务员和研究生的,可享受有关优惠政策。
创业资金专款专用
为鼓励“大学生村官”规范、高效地使用创业资金,由安阳市委组织部、市财政局等相关职能部门组成的“大学生村官”创业资金管理委员会同时成立。其主要职责是定期听取创业资金使用情况汇报,研究、指导、协调解决资金使用中存在的问题。
除安阳市财政部门根据情况每年做出一定安排外,市政府有关部门现有的资金都要拿出一定比例用于支持“大学生村干部”创业项目。市级创业资金的使用实行专款专户、专款专用,由县(市)区财政部门统借统还。市级创业资金和县(市)区创业资金按一定比例配套使用,主要支持投资在50万元以上的“大学生村干部”创业项目。利息采取低息、县(市)区财政部门贴息和市财政高新技术贴息补助等多种形式,使用年限原则上不高于两年,第一年年底和第二年年底须各还资金本金总额的50%,利息按季度结算。
60名农林牧专家保驾护航
安阳市农业、林业、畜牧及科研单位拥有高级职称的60名专家组成的创业专家咨询服务团,免费为创业大学生“村官”提供服务。
专家服务团主要对“大学生村官”创办项目提供政策咨询,搞项目可行性论证、投入产出分析。对其进行技术培训,为其上项目提供技术及技术指导,帮其解决创业过程中遇到的技术问题。原则上创业专家咨询服务团成员提供无偿服务,不准收取任何费用。
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