蚌埠园林管理处的电话(蚌埠园林管理局)

为适应城市建设和园林事业发展的需要，经研究同意，面向社会公开招聘10名园林合同制技术工人。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、招聘原则

招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，通过考试和考核相结合的方式公开招聘园林技术工人。

二、招聘对象及专业

招聘对象为具有园林绿化及相近专业的中技、中专以上学历的人员，。

三、招聘人员基本条件

1、坚持四项基本原则，遵纪守法，热爱园林事业；

2、具备中技、中专以上学历；

3、专业理论扎实，实际操作能力强，综合素质较好；

4、必须是本市户籍（含三县）；

5、身体健康，能适应野外艰苦条件的工作。

6、年龄30周岁以下（<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />1978年7月1日以后出生），婚否不限。

四、招聘步骤及程序

1、报名

⑴报名时间：2008年9月23日------2008年9月27日。

⑵报名地点：市人才交流中心。

⑶报名时，须提供本人身份证、户籍证和毕业证书原件及复印件，近期一寸免冠照片4张。报名时交考务费 45元。

⑷资格审查符合条件者填写《蚌埠市园林管理处公开招聘报名表》（一式两份）。

（5）报名人数和录用人数不低于1:2的比例。如报名人数不足20人时，按照相应比例递减招聘数。

2、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

考试初定为时间十月中旬，具体时间和地点另行通知，相关信息将在蚌埠人事人才网公告。

笔试：笔试内容为初、中级园林绿化工岗位必备的专业知识。根据笔试成绩，由高分到低分取前15名进行面试。

面试：面试内容为初、中级园林绿化工必须掌握的实际操作知识。面试主要考察应聘者语言表达、逻辑思维、分析解决问题的能力。

面试和笔试两项得分按50加权计算总成绩，形成考生的最终得分。从高分到低分取前10名作为体检考核人员名单

3、体检、考核

体检由招聘单位统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考核内容：主要考察应聘者政治思想、道德品质、遵纪守法及现实表现。体检、考核不符合应聘条件，出现空缺时按综合成绩从高分到低分依次递补。

4、聘用及待遇

⑴根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用对象，并予以公示。聘用人员试用期3个月，试用期满，经考核合格，经主管部门同意后，报市人事部门审批办理聘用手续。

⑵本次招聘的技术工人为占编不入编全民合同制工人，实行聘用制和人事代理。工资待遇比照园林处事业单位在编人员标准执行。

五、组织实施

此次招聘在招聘工作领导小组领导下，由市人才交流中心组织实施，相关单位的纪检部门负责监督。

该招聘简章由招聘工作领导小组办公室负责解释

咨询电话：2047955、3066788

2008年9月17日

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