色彩运用法则(色彩运用)

在言语理解与表达中，选词填空一向是同学们“谈虎色变”的题型，这种题目正确率低，还常纠结，一纠结就错。那么今天，中公教育将为您在迟疑不决中，提供一种果断的思路，即“色彩法”。那么什么是“色彩法”，到底又该如何运用呢?且看后文分析。

一、何谓“色彩法”

所谓色彩，它指的是词语的附加色彩意义。具体来说包括了1.感情色彩;2.语体色彩;3.形象色彩。感情色彩就是大家熟知的褒义词、中性词、贬义词;语体色彩指的是书面语和口语之分;形象色彩是指那些更形象生动的词。我们来看看每种色彩的具体运用

二、牛刀小试

第一，感情色彩。当几个选项词义相近我们又拿捏不准时，不妨可以看看文段的主旨，揣摩下作者对这件事的评价是肯定的，还是批判的。如果是批判的，那么当选贬义词，如果是肯定的，那自然是褒义词。比如：作家只有秉持公共关怀，才不会( )谋取私利的工具，时下流行的“青春文学”，其实是对现实的粉饰。A.落入 B.沦为 C.成为 D.变为 这里我们根据谋取私利，以及粉饰，可见作者持否定态度，所以要用贬义词，只有B沦为是贬义词，当选。

第二，语体色彩。大家参加的是事业单位考试，很严肃的考试，又是笔试，所以主要以书面语为主。这就告诉我们，当你不能决断时，不妨可以留下书面语，把口语排掉。比如：孩子应该干的和可以干的事情，要让他们自己去干，父母不要( )。A.越俎代庖 B.包办代替 我们看到越俎代庖就是越权办事、包办代替的意思。一时之间的确难以抉择。但越俎代庖出自《庄子》,是正儿八经的成语，而包办代替是周立波先生在做脱口秀时随机造了个“成语”，非常口语。所以从这个角度说，选A越俎代庖。

第三，形象色彩。形象色彩的词在表达上对行动更有感染力，所以在选择的时候可以优先选形象色彩的。比如：中国女排刚刚获得世界杯冠军，记者们就蜂拥而至，( )在体育馆场下。A.聚集 B.云集 这里我们看到作者前面用了个蜂拥而至，本来就很形象的词，所以后面也应形象，云集，像云一样的聚集，生动形象，故答案选B云集。

三、实战运用：

下面我们来看下2018年下半年事业单位联考A类职测考生回忆版中的一道题：

情绪是本能，每个人每天都会有各种情绪产生。情绪产生之后是被情绪_____，还是运用情绪优化自己，这就考验一个人的情商力。情商绝对不是逢迎拍马，口是心非，_____，也绝对不是否认自己的情绪，说我没事，或者认为我的不高兴是无所谓的。 依次填入画线处最合适的一项是( )。

A.摆布 滔滔不绝

B.俘虏 巧言令色

C.折磨 人云亦云

D.控制 能言善辨

【答案】B。解析：文段主要围绕用情商解决情绪问题，可以从第二空入手。文段说“情商绝不是逢迎拍马，口是心非，( )”，显然这里是并列句，所填空应与逢迎拍马、口是心非词义一致，而又都是贬义词，故所填词语应为贬义词，排除A、D。B选项巧言令色，令，美好。是指用花言巧语和假装和善来讨好别人，与前面词义一致，保留，而C项人云亦云是说别人怎么说，自己也跟着这么说，形容没主见，与前文意思无关，排除。B项第一空代入验证，被情绪俘虏，也颇有形象色彩，故本题答案选B。

色彩法作为词语辨析的“奇兵”，往往能收获出其不意的效果。但我们讲言语的本质还是积累，同学们日常还是需要广博的积累词语，词汇量不足，再多的方法技巧也是“雕虫小技”。只有丰富的词汇量，娴熟的技巧运用，内外兼修，方能无往而不利。望大家多多练习，中公教育与您下期再见!

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