2016年晋中平遥事业单位招聘考试模拟题

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笔试

笔试采取百分制，内容包括《公共基础知识》和《申论》，笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+申论成绩×60%。笔试最低录取分数线为60分，笔试成绩不达最低录取分数线的，不得录用。

1、时间、地点：详见准考证。

2、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。笔试时考生须携带二代居民身份证及准考证方可进入考场。

确定加分分值

县招聘领导组对符合下列情形的大学生村官可以在笔试成绩的基础上适当加分，并确定加分分值。

1、大学生村官在岗每满1年加3分;

2、担任村(社区)“两委”书记、主任累计每满3年加3分(在第十届村民委员会换届选举中当选村委主任及在同期进行的村党支部换届中当选或任命村党支部书记，且现正常履职的视为满3年);

3、被组织部门评为“优秀大学生村官”，县级加2分，市级加3分，省级加5分;

4、创业项目获得农业部门“示范合作社”称号或科技部门“星火计划”项目，县级加2分，市级加3分;

5、担任过“两代表一委员”，县级加2分，市级加3分。

以上五项加分项目，每个单项只计算一个最高分，不累计加分，五个单项得分相加为最终确定的加分分值。计算时间截止2016年11月底。

县招聘领导组根据乡镇(街道)党(工)委和大学生村官本人提供的印证材料，对加分项目进行严格审查、认真核实，确定加分分值。对加分项目和加分分值，在大学生村官任职的乡镇(街道)和村(社区)进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有异议的，县招聘领导组将重新核实;公示无异议的，在笔试成绩的基础上加上加分分值为最终成绩。

》2016年晋中平遥事业单位招聘39名大学生村官

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