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2007年考研政治真题及答案解析完整版(2007考研政治真题答案及解析(完整版))
马克思主义政治经济学原理考试备考预测
第一部分准备预测
一、社会主义个人收入分配制度与解决收入差距过大、促进社会公平
1、我国现行的分配制度总体上是按劳分配、多种分配方式并存的。改革和完善分配制度的总方向是,以共同富裕为目标,扩大中等收入者比重,提高低收入者收入水平,调整过高收入,形成中等收入群体较多的分配格局。收入和小额收入(逐步形成高收入者的分配格局)。低收入者为少数、中等收入者为多数的收入分配格局)。
2、坚持效率优先、兼顾公平。
(一)立足现阶段我国具体国情,贯彻效率优先、兼顾公平的原则。提高效率主要依靠发挥市场机制优化资源配置的基础性作用,实现公平主要依靠政府对收入分配的宏观调控。
(二)坚持效率优先、兼顾公平,必须处理好三个关系:
一要弘扬奉献精神,落实分配政策。
第二,既要反对平均主义,又要防止收入差距。
第三,初次分配注重效率,再分配注重公平。
3、让一部分人、一部分地区先富起来的客观经济基础是:按劳分配的必然结果; 按因素分配政策; 效率优先、兼顾公平的原则; 在社会主义市场经济条件下,由于价值规律和竞争规律造成的优胜劣汰。
4.确立劳动力、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则,调整和规范国家、企业和个人之间的分配关系。
在按劳分配为主体的前提下,按劳分配和按要素分配相结合,是社会主义的分配方式。
市场经济发展的必然要求,是社会主义基本原则和市场经济基本要求在分配制度上的体现。
现在。社会主义市场经济条件下的分配制度要体现一般劳动的价值,调动劳动者的创造积极性
性,还应体现科技、企业管理等复合劳动的价值,激发科技人员和管理工作者的创新
活力和创业精神还应体现土地、资本、知识产权等生产要素的价值,进行整合
各种生产要素投入到经济建设中。也就是说,要形成与我国基本经济制度相适应的分配机制。
让各种劳动力、知识、技术、资本竞相汇聚,让一切创造社会财富的源泉充分流动,造福人民、造福社会。
5、加大收入分配调整力度,理顺分配关系,解决收入差距过大问题,促进社会公平。
一是当前居民收入差距的表现。
居民总体收入差距呈现扩大趋势;城乡居民收入差距呈现扩大趋势;地区间和地区内收入差距呈现扩大趋势;行业间收入差距呈现扩大趋势。
二是居民收入差距扩大的原因。
(一)发挥市场机制的作用。市场化经济体制改革是收入差距扩大的直接原因。
(2)二元经济结构的存在是城乡收入差距存在的根本原因。
(三)收入分配调控特别是对高收入者的调控不完善、不到位,也是收入差距扩大的重要原因。
(四)历史和自然原因也是地区收入差距扩大不可忽视的因素。
(五)少数人因不合理甚至非法收入致富。
第三,客观看待当前居民收入差距。
(一)我国当前收入差距是建立在居民总体收入水平增长基础上的。也就是说,这是由共同原因造成的
富裕目标下产生的差距是相对差距,而不是绝对差距。适当差距的存在,有利于提高劳动者的积极性,提高劳动生产率;但如果差距太大,就会影响工人的积极性,降低效率。
(2)总体来看,我国不存在两极分化。
四是加大调整力度,缩小收入差距。
(一)进一步完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平、按劳参与生产要素分配的原则贡献。
(二)始终把握生产力发展毫不放松。当前收入分配差距是经济发展的差距,发展的差距必须通过生产力的发展来解决。
(三)加强收入分配宏观调控,整顿和规范分配秩序。
(四)着力解决城乡贫困问题。
6.完善收入分配制度,规范收入分配秩序。
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,加强收入分配宏观调控,在经济发展的基础上更加注重社会公平,努力提高低收入群体收入水平收入人群,逐步扩大中等收入人群比重,有效调节过度收入,坚决取缔非法收入,促进共同富裕。
通过扩大就业、建立农民增收减负长效机制、完善最低工资制度、完善工资正常增长机制、逐步提高社会保障标准等措施,提高低收入群体收入水平。 -收入人群。
完善劳动力、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与和分配制度。
完善全国统一的职务、级别相结合的公务员工资制度,规范地区津贴补贴标准,健全困难边远地区津贴制度。
加快事业单位改革,实行符合事业单位特点的收入分配制度。
加强企业工资分配调控指导,充分发挥工资指导线、劳动力市场价格、行业劳动力成本信息对工资水平的指导作用。
规范国有企业管理人员收入,确定管理人员与职工收入的合理比例。
加快垄断行业改革,调整国家与企业的分配关系,完善并严格执行工资总额控制制度。
建立健全国有资本运营预算制度,保护所有者权益。实行综合分类个人所得税制度,加强征管和监管。
七、构建和谐社会,关键是妥善处理人民内部矛盾。正确处理效率与公平的关系,在坚持效率的同时注重维护和实现社会公平,是当前正确处理人民内部矛盾的突出任务。
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