2016年湖北省大学生村官招聘公告(2020湖北省大学生村官选聘工作公告)

根据中共中央组织部《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》（组通字［2010］71号）和省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好全省2011年大学生村官选聘工作的通知》（鄂组通[2011]64号）精神，现将湖北省2011年大学生村官选聘工作有关事项公告如下。

一、选聘名额及分配

根据中组部要求，结合我省实际和工作需要，我省今年选聘大学生村官2000人，按一定比例分配到各市（州）、直管市和神农架林区（分配计划见附表一）。

二、选聘对象条件

湖北省户籍的2011年应届毕业生，全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班、专升本和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生)，年龄24岁以下（1987年1月1日后出生），研究生学历的年龄放宽到27岁以下（1984年1月1日后出生），一般应为中共党员（含预备党员，下同），非中共党员的优秀毕业生经学校推荐也可报名应聘。

选聘的基本条件：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强。（2）在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神。（4）身心健康。

三、选聘工作原则

选聘工作坚持自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则。

经笔试进入考察（面试）范围的，在同等条件下，中共党员和学生干部优先选聘、研究生学历的优先选聘、回原籍所在地工作的优先选聘。

选聘过程中，凡不符合报考条件、弄虚作假违反纪律的，一经发现即取消选聘资格。已入围选聘人员主动放弃应聘，或已选聘人员在签订合同后1个月内不到任的，取消其选聘资格。

四、选派去向和任职

对选聘的大学生村官，由市（州）委组织部按照回原籍和就近原则分配到县（市、区），由县（市、区）委组织部结合所学专业安排到村工作。

选聘的大学生村官是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村民委员会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

选聘的大学生村官必须到村工作，选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。

五、待遇保障政策

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由任职所在的乡镇党委、政府负责；人事档案由县（市、区）委组织部管理，党团关系转至所在村。大学生村官在村工作期限为3年。工作期间，县（市、区）委组织人事部门与大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。大学生村官初次聘用期满，连续3年考核均为优秀或称职的，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订3年续聘合同继续留村工作，享受同期大学生村官待遇。

大学生村官在村任职期间，享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

补贴资金由中央和省级财政共同承担，其中，到恩施州任职的大学生村官人均每年2万元，到省内其他地区任职的大学生村官人均每年1.5万元，不足部分由县级财政承担。

2、中央财政按人均2000元发放一次性安置费。

3、在村任职期间，由县（市、区）委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政部门，按照有关规定为大学生村官办理养老、医疗、人身意外伤害等三项保险，费用（个人应缴部分除外）由县（市、区）级财政承担。

4、在村任职2年以上，具备选调生招考条件的，可参加选调生统一招考。

5、今后招考公务员和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向服务期满的大学生村官考录。

6、选聘期间工作表现良好、考核合格的，服务期满后报考研究生可享受加分等优惠政策。

7、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

8、到贫困县等艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

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