银行春招非科技岗与科技岗的职责，待遇与区别有哪些？

银行春招在每年3-5月份进行，招聘岗位五花八门，可以简单归类为两种——科技岗和非科技岗。这两种岗位有什么区别呢，下面小编从岗位的职责、入职条件、薪酬待遇等方面简单介绍这两类岗位，便于大家初步了解。

第一，岗位职责

科技岗的工作职责非常专业而且精准，主要是进行银行产品研发，对银行客户需求的精准研究和产品设计，还包括信息安全与管理等方面的建设，简要来说，就是和金融科技相关的一系列工作。这得益于最近几年银行乃至国家对于“金融科技”的高度重视，通过互联网技术等手段来促进银行的业务增长、客户服务、系统维护，这将是银行业发展的必然趋势。非科技岗则不尽相同，主要是做营销类工作或者网点机构工作，更多地注重银行开发的产品应用。

第二，入职条件

了解了科技岗的工作职责，很容易明确该岗位的入职条件。首先需要计算机相关的专业背景，与金融科技相关的专业（如金融工程、数理统计）。同时，如果在学校期间有科技类产品的实习经历、研发成果，那么在应聘过程中也会获得银行的青睐。非科技岗位对于专业的限制比较少，比如银行招收的管理培训生、海外学成归国的岗位是不限制专业的。

第三，薪酬待遇

薪酬待遇一直都是同学们非常关心的一个话题。银行员工的整体待遇较为相似，都是分为底薪+绩效+福利，但是相对而言，科技岗的工作相对常态化，和自己所在银行的任务量相关，遇到金融科技方面有特别贡献的，会体现在职级发展和薪酬待遇里。相对而言，非科技岗位（比如客户经理）的薪酬待遇更多地联系到银行网点和个人的业绩量增减，这些关键因素都会对于个人的薪酬收入产生非常大的影响。

综上，对于银行招聘中的科技岗与非科技岗的认知，也就能够略知一二了。相比较而言，依据自己的专业能力和职业发展考虑，选择最适合自己的岗位类型非常重要。提前做好春招准备，后续的银行春招肯定会取得让自己欣慰的成果。

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