结构化面试如何做到流畅(结构化情景面试)

在公务员面试中，结构化面试是最常见的考查形式。因此，学好结构化面试是广大考生成功进入公务员队伍的必经之路，在考场上影响得分的因素有很多，包括外在形象佳、表达流畅、逻辑严谨、理论扎实、个性鲜明等。随着岗位的竞争愈加激烈，选拔已经不仅仅局限于这些因素，不光要答得好，更要答得真，所以态度真诚也成了重要因素。因此，要想在作答中做到真诚，中公教育建议从以下两个方面着手。

内容真诚

【常见错误】

很多同学在进入面试环节后也会提前准备，于是大量背诵一些套路化表述。积累固然有必要，但是步入考场，看到相关话题就开始大段背诵，反而让考官反感，认为其缺乏真诚，因此真诚的态度是取胜的关键。

【解决措施】

为了展现真诚，建议积累好词好句时不仅要简单背诵，更要增强对其背后道理的认同。

比如习总书记多次提到“民之所忧，我必思之;民之所盼，我必行之”，可以从自身实际出发，去谈一谈自己在听到这句话之后的真实感触。比如可以说，“习总书记真挚平实的话语中饱含了他深深的为民情怀”，接着谈谈自己眼中的领袖，是如何一路走来践行这一发展理念的;也可以说“听完习总书记这句话让我想起了我们当地的扶贫书记……”，接着谈谈自己身边拥有为民情怀的真实的干部事迹;这些都能激发自己内心的情感，有助于形成个性化内容。

外在真诚

【常见错误】

一想到熟悉的内容可以背诵，考生往往会特别激动，开心溢于言表，完全不顾及表情管理。或者有些考生因为没有情感所以全程面无表情，表达平淡，讲话频率一致，毫无波澜，也给考官留下了不好的印象，或是印象不深刻，没有记忆点。

【解决措施】

在作答中可以与内容相匹配的表情，沉重的、欢快的、崇敬的等相应的情感的推动下，可以配以皱眉头，微笑，严肃等微表情。另外，还可以重音强调，语速放慢，配以点头、适当手势，以达成与考官之间的情感共鸣，做到真情流露，更容易在面试赢得考官青睐。

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