热搜公务员考试(公务员考试热现象)

国家公务员考试热潮要降温，权力首先要减肥：

3月24日，深圳首批公开招聘行政执法公务员将进入面试阶段。深圳考试院数据显示，本次考试共350个岗位，共有34545名考生参加，是深圳历史上、公务员录用报名人数最多的一次考试。人数最多、竞争比例最大的考试。“起薪7000元，最高15000元”的薪资标准也让这一消息迅速在网络上引起热议。

如此千军万马争夺的其实只是“瓷饭碗”——早在今年年初，深圳就高调宣布，深圳公务员管理将分为三类：综合管理、行政执法人员和专业技术公务员。行政执法公务员明确为非领导职务，共7级。晋升只会在这些职级内进行，今后将实行任命制。他们既不担任领导干部，只是通过任命来任命，这与我们印象中的“铁饭碗”其实有点远。

“瓷饭碗”虽然是“瓷器”，但它仍然属于公务员，所以它仍然是“铁饭碗”的兄弟姐妹。调查显示，在大学生喜爱“铁饭碗”的一系列原因中，超过60%的人更倾向于“福利好”和“稳定性强”。虽然“瓷饭碗”在“稳定性”上比“铁饭碗”差，但在其他方面却不一定一样，比如同等权利、同等收入。见习执法人员起薪最低为7000元，一级执法人员起薪为7000元。15720元，还不包含其他福利。即使在消费比较高的深圳，这也算很优厚的待遇了。

再看国家公务员考试，这场“国家公务员考试”逐年升温。从2003年到2009年，六年间，参加“国家公务员考试”的人数增加了14倍。2010年国家公务员考试，共有135万人通过招聘机构资格审查，竞争1.5万个职位。部分岗位供需比超过2000：1。预计2011年国家公务员考试仍将火爆。在此背景下，深圳的“瓷器”“饭碗”异常火爆。

从社会分工来看，公务员只是众多社会职业之一。公务员从事社会管理，提供公共服务。客观地讲，公务员提供的公共服务本身并不创造社会财富。他们只是配置现有的财富，以实现更好的分配并促进其发展。成长得更快；而增量财富则需要社会更多人创业，不断提高创新能力。如果大量优秀人才成为公务员，可能会对社会发展产生反作用。

正因为如此，原中纪委副书记刘锡荣在今年的全国两会小组审议会上忧心忡忡地表示，“现在为什么这么流行考公务员？博士、硕士、外语、化学都在机构里做一些收发工作，“600万大学生都在参加公务员考试，这是一种财政消耗，不创造生产力。这意味着社会倒退。”全国人大代表景新海认为，政府大量招收公务员的做法是错误的，应绝对控制数量。他甚至建议大学毕业生不要考公务员。服务考核求稳定，“可以铤而走险”。

然而，情比人强。无论是诚实的建议还是真诚的建议，都不比现实中公务员的“前景”更令人兴奋，因为“社会倒退”的背后是权力的快速进步。社会上的通吃权力造成了“低洼效应”，导致精英向公务员领域聚集。孙中山先生曾说过，公务员是人民的公仆，但现实中，“谁拿着勺子，谁就占了大锅饭”，权力在资源配置上占有绝对优势。一方面，前几年“小政府、大社会”的改革呼声逐渐被淹没在“国进民退”的滚滚浪潮中。精英们在市场上找不到资源，只能回归体制。而且，权力不仅控制资源，而且利用资源为自己谋取利益。公务员的收入增长始终大于其他社会群体的增长。权力直接转化为福利的情况并不少见。另一方面，对权力的制约仍然跟不上权力的增长。增加。“公款吃喝”难以清理，“公务用车私用”屡禁不止，“公费出国”猖獗。极为重要的官方财产申报制度也迟迟没有出台。

归根结底，只有先把权力“瘦身”，那些“瓷饭碗”、“铁饭碗”才不会吸引无数年轻人趋之若鹜。

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